株式会社インフォマート

【三軒茶屋オフィス／リモート可】WEBエンジニア※未経験歓迎※自社サービスに関われる／残業10H程度

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【※未経験歓迎※自社サービスエンジニアとしての就業を目指したい方募集※プライム上場の創立25年安定基盤×急成長のSaaS企業／残業10時間程度／リモート可／業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォーム」シリーズを提供】
<入社日固定>10月1日/1月1日での入社での採用です。

事業拡大を続ける当社は、既存のサービスやサポートに満足することなく、「お客様にとって本当に価値のある、使いやすいサービス」 を追求しています。この目標を達成し、より多くの企業様に当社サービスをご利用いただくため、新たなエンジニアを募集します。
ゼロから始めるITエンジニア｜一生モノのスキルを身につけませんか？

まずはITの基礎を学ぶところからスタートします。約4ヶ月間の研修を経て、当社の主力であるBtoBプラットフォームの開発に携わっていただきます。

■BtoBプラットフォームとは：
100万社以上の企業で導入。フード業界をはじめ、全業界に向けて8つのプラットフォームを展開。企業間の受発注・請求・契約など様々な商行為をデジタル化。売り上げ拡大、時短、コスト削減、ペーパーレスを実現する業務効率化サービスです。
https://www.infomart.co.jp/perspective/

■具体的には…
・アジャイル手法、クラウド環境での開発
・React/Next.js/TypeScriptでフロントエンド開発　
・Java/Springでバックエンド開発
・ドメイン駆動開発/テスト駆動開発

■組織構成：
部全体20名：課長（エンジニアリングマネージャー）4名・係長2名・主任6名・メンバー8名（年齢層：30代）
組織の内政化に向け人員増加を図っております。

■研修：
入社後：4か月間のエンジニア研修(外部のdivスクールの講師に来ていただき、研修いたしますので、1から学べる環境を準備しております)
その後、慣れてきたタイミングでチームに合わせた出社頻度になります。
※基本的には週2～3日出社

■初期研修終了後のサポート体制：
既存の開発エンジニアとチームを組み(5名チーム)、ペアプログラミングを用いながら実務に慣れていただける環境を想定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※業種未経験歓迎※職種未経験歓迎※
＼学歴・職歴・文理不問！未経験OK／
以下のような方、大歓迎です！
・論理的思考力
・タッチタイピングができる
・Word/Excel/Google Docsなどが使える
・独学経験（Progate、ドットインストールなど）
・フィードバックを前向きに受け取れる
・継続的に改善しようとする姿勢

■歓迎スキル（なくてもOK）
・プログラミングスクールでの学習経験
・SES・SIerのご経験／保守運用などのご経験のある方

＜勤務地詳細＞
三軒茶屋オフィス
住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
入社日固定：10月1日/1月1日での入社での採用となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：介護保険

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後のサポート
◎OJT担当が業務習得に向けた取組みを実施
◎出社と在宅を交えて業務や会社の事を覚えられるようチーム全員でサポート
◎OJT期間は週2、3日出社予定。終了後は月1日程度の出社

＜その他補足＞
■入社3年後社外副業可（その他一定の条件あり）
■定期健康診断（2次検査費用の一部補助あり）
■介護保険
■企業型確定拠出年金制度（前職からの引継ぎ可能）
■持株会
■育児休業・介護休業制度
「くるみん」認定取得（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました）
■コミュニケーションランチ代補助（条件あり）
■「えるぼし」認定取得　～女性の活躍を推進する企業の証～
■資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（入社3カ月後に付与／時間休の取得も可能）、特別年次休暇（有給休暇とは別に年に数日取得可能）、産休育児休暇（男女共に実績有）、慶弔休暇・介護休暇