株式会社ＱＵＩＣＫ　Ｅ‐Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ

【在宅可】採用人事（新卒・中途）◆残業20h／フレックス／転勤無／採用手法に関する裁量権◎／

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～日経グループの安定基盤で働き方改善しつつ、キャリアアップを実現～
●売上3,600億円以上の日本経済新聞社グループのIT領域を牽引する中核企業
●ご経験を踏まえた採用業務をお任せ×将来的に幅広い業務に携われます
●平均残業20h程度／週1～２在宅可／フレックス／平均勤続18.1年

■業務概要：
これまでのご経験を踏まえて、新卒採用・中途採用業務いずれかを中心にご担当いただきます。
ゆくゆくは新卒と中途どちらも対応可能になるようどちらも経験していただく想定で、採用戦略の企画・策定など幅広い業務に携わっていただきます。

■業務詳細：
・正社員の採用業務
・採用手法の選定
・入社までのフォロー
・新卒採用（ナビ、エージェント、オファーなど）
　└説明会実施　面接官・応募者対応、進捗管理、クロージング、検証、次年度に向けた施策検討等
・キャリア採用（エージェントメイン）
　└現場への要件ヒアリング、求人票作成、応募促進対応、採用調整対応、面接同席
・新卒社員の入社研修等の採用後の研修プログラムの企画・実施、組織活性化施策の推進などにも携わっていただきます。
※その他、教育関連、総務、労務なども同じ部署で担当しているため、
　一部携わっていただくこともございます。

■組織体制：
全体５名
内訳：本部長１名（50代男性）、部長１名（40代男性）
課長１名（40代女性）メンバ2名（20代、30代ともに女性）　
※うち中途採用での入社者は1名（課長）でその他は新卒入社者です。

■キャリアパス：
ゆくゆくはマネジメント、教育・育成もお任せしたいと考えています。
さらに将来的に採用業務以外にも、人事部門全体の戦略立案、評価制度、報酬制度、人材育成制度の企画・運用教育研修など幅広い業務に挑戦いただくことができ、人事スペシャリストとしてキャリアを築ける環境です。

■その他魅力ポイント：
・社員教育投資額は、業界平均の２倍
・完全フリーアドレスのテレビドラマにも使われる開放感あるオフィス環境
・出産・育児休暇制度など働く女性を支援する制度完備◎

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須
・正社員の採用経験（目安３年以上）
・面接官の経験（中途/新卒問わず）がある方

■歓迎条件：
・IT業界でのエンジニアの採用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE 12F
勤務地最寄駅：東西／日比谷線／茅場町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均20時間t程度です。残業代は全額支給。(上限なし)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子：15000円／月
住宅手当：21000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、資格取得奨励制度、外部の教育セミナーに参加する際の支援等
■業界比2倍の予算
■個人希望、本部、チームの強化ポイントに合わせ選択


＜その他補足＞
■福利厚生：健保組合保養所、他契約保養施設、契約人間ドック、ベネフィット・ステーション
■各種制度：財形貯蓄、住宅購入資金融資、育児休業、介護休業、在宅勤務制度、フレックス制度、ノー残業デー、計画年休制度、日経新聞購読補助、互助会
■同好会：野球、サッカー、ゴルフ、テニス
■喫煙室（喫煙専用室）あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始
■休暇：有給休暇、慶弔休暇、永年勤続者特別休暇