株式会社ゴトウ・アズ・プランニング

＜未経験歓迎！＞【大阪】法人営業◇福祉用具／丁寧に教育研修／評価制度◎／ノルマ無／社会貢献性◎

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【業界・職種未経験歓迎◎／転勤なし／直接「ありがとう」をいただける仕事◎／年休120日／手当充実◎／介護に携わる社会貢献性の高い業務◎】
■業務内容：
介護福祉用具の販売等を行っている当社にて、営業をお任せいたします。
・「杖・車いす・歩行器」や「ベッド・手すりの設置」などをご提案していただきます。
・居宅介護支援事業所(ケアマネジャー)への報告やサービス提案などを担当していただきます。

■入社後の流れ：
3ヶ月は先輩と同行研修となります。
1か月目：業務の流れや商品などを覚えてもらいます。
2か月目：実践もいれつつお客様と少しずつ関わっていただきます。
3か月目：業務をチェックしてもらいながら独り立ちの練習です。
売り上げを競い合うこともないため、知識やノウハウは積極的に教え合っています。研修後も、気軽に質問・相談が可能です！◎

■1日の流れ(例)：
・前日に割振しているルート内容をみて積み込み
・10時までには出発(社用車はミニバン・軽バンがあります)
・業務(納品／回収／モニタリング／相談／営業)など自エリアを廻る
※午前2件程度、午後4件程度でお昼休憩は自由です。
・16時～17時帰社し、商品荷下ろし、報告書作成、業務日報入力など
・イレギュラーがなければ、定時～18時半には退社しています◎

■組織構成：
営業部門についてはどの拠点も5～15名程で構成されています。
20代～40代と幅広い年代のスタッフが勤務しています。

■お客様とのやり取り：
依頼はお客様センターもしくは、各営業に直接連絡があります。
※利用者様から直接依頼もありますが、原則ケアマネジャーからの紹介です。

■評価制度：
毎年4月の考課で、行動やスキルによって昇給を決定します。
業績だけではなく、個人で立てる行動目標に対しての姿勢や丁寧な顧客対応をしっかりと評価する制度がありますので、ご安心ください◎
例）サブリーダー：～430万円、リーダー：～480万円

■同社について：
「スタッフの成長が会社の成長」「スタッフは人財である」というトップのメッセージのように、スタッフが働きやすい環境を整えるために、働き方改革を誠実に推進中です。未経験でも入社後フォローが手厚く、アットホームな環境で働く事ができます◎

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
～未経験の方でも少しでもご興味を持っていただけたらぜひご応募ください～

■必須資格：自動車普通免許(AT限定可)

■歓迎条件：福祉用具専門相談員の資格（お持ちででなくても入社後を会社が全額負担で取得していただきます）

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市西淀川区姫島6-9-45
勤務地最寄駅：阪神本線／姫島駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ケアサポートGOTO東大阪店
住所：大阪府東大阪市吉田本町1-3-25
勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※配属先は、希望を考慮し決定します。＊マイカー通勤ご相談可能
＜大阪営業所：最寄り駅＞阪神本線 姫島駅から徒歩7分
＜ケアサポートGOTO東大阪店：最寄り駅＞近鉄東大阪線吉田駅から徒歩15分


＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月7日は9:00～18:30(8.5時間勤務／休憩60分)にて勤務いただきます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇に変更無
※会社が適当と認めるときは期間短縮の可能性有

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（上限：10万円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修・マナー研修　専門講師による研修
社内OJTによる研修　OFF-JT研修
専門講座研修　 配属地別研修　他
【資格取得支援】 専門資格取得講座への参加受講制度

＜その他補足＞
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)会員加入
・制服貸与(ポロシャツ・ズボン・鞄・靴等)
・営業用携帯／タブレット端末貸与
・社員購入割引(取扱い商品：寝具やマスクなど)
・資格取得支援あり（規定による）
・コミュニケーション費用支給(年間20,000円/1人)：懇親会や忘年会をチーム毎に開催

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇(入社半年後10日付与)→5日間は要取得
・夏季休暇(3日)
・冬季休暇(4日)
・慶弔休暇(新婚休暇5日、忌引休暇・産休、育休、介護休業等)