株式会社SPORTS Edge
【未経験歓迎】スポーツビジネス全般に関するオープンポジション◆プロデューサー・ディレクター等／電通G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆スポーツに携わった仕事がしたい方歓迎！／ご経験・志向性に合わせて業務をお任せするオープンポジションでの選考です／電通グループ／所定労働7時間／正社員登用あり◆◇
■業務概要：
スポーツ全般のイベント企画、立案、実施運営
アスリートマネジメント
■業務内容例
＜イベントマネジメント業務全般＞
・イベントおよび競技会等のプランニング、オペレーション
・式典、セレモニーの演出・進行
・その他イベント関連業務
（クリエイティブ・デザイン制作、事務局運営、設営施工、会場警備、広報・PR等）
・各ステークホルダーとの連携
（アスリートや競技団体から、行政・自治体、警察・消防、イベント制作会社等との調整）
＜スポーツマーケティング業務全般＞
・対象競技会等におけるスポンサー権利デリバリー対応
・スポンサーアクティベーションの企画・運営・制作
・マーケティングプログラムの開発、セールス
■配属部署について
ご経験／志向性に合わせて業務をお任せいたします。
国内や国際大会に関連する競技運営やマーケティングサポート、アスリートマネジメント等配属部内の業務は多岐に渡ります。
各チームともその業務に特化して長く続けている社員が多いため、競技の垣根を超えた専門性の高い情報交換が可能です。
■働き方のイメージ、出張頻度
リモート・フレックスなど、柔軟に働いていただくことが可能です。
土日の勤務も発生いたしますが、その際には代替休日も取得いただけます。
出張頻度は配属部署や業務内容によりますが、国内外様々な場所へ出張があります。長期出張のある部署もあります。
閑散期・繁忙期も配属部署によるため、選考が進んだ際にご確認ください。
■業務の特徴・魅力
◇：スポーツイベントの運営・マネジメントの業務を通して競技を行うアスリートが集中しやすい環境を作り、観客にスポーツの魅力を届けるサポートをすることができます。
◇：権利元、競技団体、選手、マネジメント会社、放送局等あらゆるステークホルダーとも近い距離でコミュニケーションを行いつつ、最適なスポンサーへの提案、スポーツ、競技のグロースを目指します。
◇：広告代理店傘下のため、グループ関連会社と密接に連携した業務展開が特徴的です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メジャー・マイナー競技にかかわらずスポーツに関する仕事に興味のある方
※応募書類内に、スポーツに携わりたい志望動機について必ず記載ください
・スポーツイベントがある際に柔軟に勤務いただける方（出張・土日祝の出社あり）
・Word、Excel、PowerPointを使って業務管理、資料作成できる方
■歓迎条件：
・広告代理店、スポーツマーケティング会社等の経験をお持ちの方
・英語力をお持ちの方
・顧客折衝のご経験がある方
※業界・職種未経験歓迎※
＜語学補足＞
留学経験、ビジネスでの英語使用経験がある方は歓迎です
勤務地
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
＜試用期間＞
3ヶ月
※採用後の正社員登用試験制度あり
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円
＜月給＞
200,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：あり
■出張手当あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：正社員登用後、対象となる場合あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度あり
■各種dentsu Japanグループの福利厚生サービスあり
・介護紹介サービス
・ベネフィットワン
・電通健保の被保険者と被扶養者が利用できるスポーツ施設など
休日・休暇
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇2日、特定積立休暇等
■初年度の有給休暇
1～6月入社 10日／7～9月入社 5日／10～12月入社 2日付与
※以降は毎年1月に15～20日付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
サッカー、ゴルフ、ラグビー、バスケットボール、マラソンやトライアスロンなどのスポーツイベントやその他イベントの実施／運営／制作等のプロダクション業務、セールス業務、旅行代理店業務など。
価値観の多様化や社会問題の複雑化、テクノロジーの急速な進歩など。歴史的な転換期にある中で、今、スポーツそのものの存在意義やスポーツを取り巻く環境も、大きく変わろうとしています。私たちSPORTS Edgeは、そんな時代の分岐点にいち早く対応し、スポーツ領域において、新しい価値を多様に創造することを目的に生まれた、「ワンストップ型のスポーツビジネス推進エンジン」を目指す会社です。
私たちは、長年、世界的なスポーツイベントや国際大会の運営、トップアスリートのマネジメントなどに携わってきました。アスリートに寄り添い、観客や視聴者といった「生活者」にもっとも近い距離で、競技の現場をサポートし続けてきて実感しているのは、どんなに時代や価値観が移り変わっても「スポーツの普遍的な魅力」は変わらないということです。アスリートの本気の挑戦、予想もつかない展開は、観る者の心を突き動かし、前を向いて生きるための原動力になってくれます。
そして、この普遍的な魅力、すなわち「スポーツの持つ力」をSPORTS Edgeに集うすべてのメンバーが本気で信じている。だからこそ、アスリートがパフォーマンスを発揮する舞台となる「大会」や「イベント」を成功に導くために、一人ひとりが考え、試行錯誤を重ね、果敢にチャレンジしていく。そういった土壌が、すでにSPORTS Edgeにはあるのです。
スポーツを発展させるための推進力、つまりは“大きなエンジン”として。私たちはこれから、スポーツを通して、持続可能かつウェルビーイングな社会づくりに貢献していきます。- 所在地
〒105-7001
東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル- 設立
- 2005年12月
- 従業員数
- 168名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 400百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
