株式会社ＴＲＵＮＫ

【渋谷区】ウェディング営業（リーダー候補）◆集客施策の企画実行等◆年休120日／ブティックホテル

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◇今後ホテル出店を展開していく当社では、新規ホテル・施設（北海道札幌市）におけるリーダー候補人材を募集します。
◇新規開業ホテルTRUNK（HOTEL）SAPPOROの宴会部門ウェディングセールスにおいて以下、業務をお任せいたします。
※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。

■業務内容：
（1）TRUNK（HOTEL）内3つのバンケットで行われるウェディングの新規営業
└電話問い合わせに対する対応業務
└婚礼顧客へのセールス業務（お客様ヒアリング、館内案内、提案、見積書説明、日程提示、クロージング）
└案内後のフォローアップ・トレース業務
└契約関連締結に対する事務業務

（2）TRUNK（HOTEL）で実施する新規営業における事前／当日対応・フォローアップ
└当日までの婚礼顧客との折衝・企画提案業務
└ホテル内関連各所への報告・指示業務（コミュニケーション）
└当日接客業務

（3）TRUN（(HOTEL）ウェディングへの集客施策の企画実行、ネットワークづくり
└ネットワークづくり業務
└紹介エージェントへの営業活動
└集客イベント企画・実行

（4）営業活動に対するマーケットリサーチ、情報収集
└営業活動に対する競合調査
└予算・実績の数字管理、分析の補佐業務

（5）自部署内の運営オペレーション・業績・ヒトに付随する全管理の補佐業務
└ウェディングセールスチームの予算把握と業績の進捗管理補佐
└婚礼営業において常にステークホルダーの満足度／イベント営業におけるサービスクオリティの担保・改善・サービスバリューの向上を図る
└チームの業務管理
└婚礼営業部門の利益および売上の最大化を図る
└チームの目標達成に向けて、情報収集やリソースを最大限に活用しチームを正しい方向に導く
└スタッフの人員管理

■TRUNK HOTELの特徴：
◇10室～100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。
◇運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。

変更の範囲：当社の定める拠点

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ウェディングセールス経験（3年以上）
・販売・営業経験2 年以上を有すること（高級商材の販売・販売実務経験があると尚良し）
・基本的なPCスキルがあること
・マーケティングの基礎知識があること

■歓迎条件：
・BEYOND（宴会部の方針）に共感し挑戦することや努力することが好き
・ブティックホテルについて理解している
・人材育成の基礎知識がある（目標設定ができる／評価制度を理解し活用できる）

＜勤務地詳細1＞
TRUNK（HOTEL）SAPPORO ※仮称
住所：北海道札幌市中央区南2条西4丁目
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
TRUNK（HOTEL）CAT STREET
住所：東京都渋谷区神宮前5-31
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
TRUNK（HOTEL）YOYOGIPARK
住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-15-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の定める拠点

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＜勤務地補足＞
オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます

＜転勤＞
有
将来的な全国出店に伴い異動の可能性がございます

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：10:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※新規ホテル（北海道札幌市）のオープン後も変更なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社保全支給

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
■成長支援制度（下記制度の総称）
・Be TRUNKERS（年間80,000円／人）
・社内預金制度
・持株会
・従業員割引
■表彰制度
■友人紹介制度

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（5日間）、冬季休暇（3日間）、年次有給休暇（4日間）、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（実績あり）、介護休暇　他
■有給休暇：入社3ヶ月後、当社規程日数付与