株式会社シーシーディ

【未経験歓迎／法人営業】ドコモ端末・DX推進・プランの提案／年休123日・残業ほぼなし／教育制度充実

---

◆◇未経験から法人営業にチャレンジ可／ホテルマン・看護師・美容師など営業未経験者多数活躍中！／年休123日・残業ほぼなし／既存営業中心／充実の研修制度／ノルマなし／福利厚生充実◇◆
■業務内容：
ドコモ回線を法人契約いただいている法人企業に対して端末販売の提案(新規契約や機種変更)やプラン変更や解約、故障などのアフターフォローをお任せします。
・お客様ごとの業務や現場の課題を解決するためソリューション商材を絡めた提案
※ケース：顧客の業務効率改善による売上UP（時間短縮）やコストカット（残業）の提案
※取扱い商材例：MDM(端末制御・紛失対策）、ビジネスチャット、勤怠管理、働き方改革（オフィス内線化、リモートデスクトップ、ビジネスWiFi）、グループウエア（Microsoft365）、運転管理（ドラレコ）、Biz安否など
・ドコモより提供されたリストからの新規開拓実施(新規開拓は通常営業の1割くらいです)

■入社後の流れ：
まずは、ドコモショップの店舗で3ヶ月～6か月ほど研修を行います。研修後は、法人営業配属となり、業務について先輩と取引先へ同行訪問しながら勉強します。
2～3カ月後にはお客様を担当していただきますが、しばらくは前任者と2名体制で営業し徐々に独り立ちを目指します。

■就業環境：
・年間休日123日、土日祝休み、連休取得も可能です。
・年次有給休暇(昨年度：有休取得平均日数11.5日)
・残業はほぼありません。プライベートも充実です。
・女性社員のうち42%が仕事と子育てを両立しており、育休復帰率は100％、育休取得率も女性は100％、男性も取得しやすいです。

■研修制度：
NTTドコモの講師によるWEB研修（新人向け、営業基礎、応用などカテゴリーに分かれています）、習熟用のeラーニングもあり。新商材提供開始時にも全代理店staffに向け勉強会もあります。社内で週1回のミーティングでロープレ実施などお客様訪問前の事前確認等を行っています。

■当社について：
NTTドコモ販売代理店として、関東5店舗、長野10店舗にドコモショップを運営するとともに、お客様のライフスタイルに合わせ、取扱う商品・サービスの中から、お客様の暮らしをより豊かにする最適な提案をします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＼＼職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／／
携帯に詳しくなくても、営業経験がなくても大丈夫！
充実した教育・研修システムとサポート体制でどなたでも安心して働けます。
あなたのチャレンジを私たちは全力でバックアップします！

＜活かせる経験＞
家電販売や家電量販店・営業・ルートセールス・美容師・ホテル・飲食店・事務・商社・エンジニアなどのご経験が幅広く活かせるお仕事です！

＜歓迎条件＞
・何かしらIT関連について学習をされている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木3-22-7　 新宿文化クイントビル3階
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
※当面は転勤を想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業はほぼありません

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各店舗でのOJTトレーニング
■eラーニング研修（Web研修）
■フレッシャーズ研修
■各フォロー研修
■キャリア別研修　他

＜その他補足＞
●福利厚生･各種手当
家賃手当、社宅制度、通勤手当、扶養手当、産休制度、育休制度
●福利厚生その他・詳細
短時間勤務制度、育児短時間勤務制度、永年勤続表彰制度、社内表彰制度
社宅・家賃補助制度(自宅が遠方で通勤が困難な場合)、慶弔贈与金、定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助金、奨励旅行、社員割引制度、引越準備金、退職金
東京都電機健康保険組合直営/契約保養所　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇)、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児・介護休業