フリー株式会社

【事業開発本部】金融チャネル新規事業企画開発◆フレックス／福利厚生充実／東証グロース上場

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【人事労務や会社設立の支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するSaaSを展開する企業／全国3万の税理士事務所の改革を通じ、400万の中小企業に変革を起こす】

■ポジション概要：
本ポジションはスモールビジネスの課題解決を図るため、銀行連携を軸にしながら、今後は「銀行×○○×freee」といった新しいビジネススキームを設計し、さらなるステークホルダーの拡充並びに新しい価値の創出を期待しています。
あなたの金融機関での経験や、企画の経験を活かし、日本の99.7％を占める中小企業が煩雑な業務から解放され、本業に集中できる世界を一緒につくりましょう。

■業務詳細：
以下全てを担っていただくわけではなく、ご経験やご志向によってアサインを決定いたします。
・金融機関×freeeの新規ビジネススキームの事業開発
・金融機関によるビジネスマッチング、ICTコンサル等を通じたfreeeプロダクト（会計freee, 人事労務freee）の拡販座組の構築
・金融機関の中小企業向けICTコンサルの支援の企画・実行
・金融機関との提携プロダクト（融資サービス、データ連携、会計OEM等）の事業開発・グロースのための交渉、チャネル活性化施策の立案及び遂行
・対応業務のマネジメント（エリアマネジメント・メンバーマネジメント 等）

■当社について：
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。
しかし、freeeの目指す世界は、まだ始まったばかりです。
今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのための統合型経営プラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。

変更の範囲：会社の定める業務（会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融機関での勤務経験（地方銀行orメガバンク）
・金融機関をクライアントとした業務経験

■歓迎条件：
・金融機関（銀行、信金等）での勤務経験（営業、経営企画、事業開発、IT関連部署の経験があるとより望ましい）や、金融機関をクライアントとした業務経験（コンサル、ベンダー、商社等）
・社外に対して研修を企画立案及び遂行した経験
・金融関連法務に関する知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
勤務地最寄駅：山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで。住宅手当対象者は不支給。
住宅手当：住宅手当（2km圏内）
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍費freee（書籍購入費支援/1人月3冊まで購入可）
つばめ図書館（社内図書館制度）
資格・スキル取得支援（5万円/年まで）
マネージャー/新人向け研修の定期実施

＜その他補足＞
産前産後休業、育児休業、介護休業
時短勤務制度
ランチ補助制度
チームビルディング費用補助
部活動支援　※部活動は70以上あり
結婚祝い、出産祝い（同性パートナー/事実婚を含む）
認可外保育園金額補助（10万円/月まで）※認証保育園も対象
家事代行補助
ベビーシッター利?補助
健康診断・婦人科検診
インフルエンザ予防接種費用負担
従業員持株会
ドリンクfreee
マッサージ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日付与）、慶弔休暇、疾病休暇（有休とは別に6日間/年）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）、妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）