ＴＨＥＣＯＯ株式会社

【人事企画/制度運営】上場◇フレックス◇ファンコミュニティアプリ『Fanicon』展開

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～約2,500組のアーティストや有名人が利用している会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon」運営企業～

■業務概要：
経営層や各事業部と密に連携し、優先順位に沿って以下の人事企画領域のいくつかをチームと協業しながら企画・推進していただきます。

■業務内容：
【人事戦略の立案】
◇経営戦略・事業戦略と連動した中長期的な人事戦略の策定
◇人員計画・要員計画の策定
・事業成長や組織再編に応じた最適な人員数・スキル構成の設計
・部門別・職種別の採用・配置・退職を見越したシミュレーション
◇中長期的な人材ポートフォリオの設計
◇人事KPI（離職率、従業員満足度、人件費比率など）の設定・モニタリングと改善施策の立案
【等級・評価・報酬制度の設計・運用】
◇人事制度（等級／評価／報酬）における課題特定、議論のリード、および導入・運用・分析
◇報酬制度（給与テーブル、賞与、インセンティブ、株式報酬など）の設計・改定

また、ご希望に応じて人材開発、人的資本経営への対応もお任せすることが可能です。

■募集背景：
当社では全社員が共有する価値観（=DNA）として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、黎明期のインフルエンサーマーケティングへの参入、会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon（ファニコン）」立ち上げなど、THECOOは新規事業を推進することで成長してきました。
そんな中さらなる成長をするにあたり、組織力の強化が不可欠となっております。事業戦略と連動した人事戦略を立案・実行し、組織と個人のパフォーマンスを最大化することで、持続的な企業成長を牽引していただける人事企画担当を募集します。将来的には、人事部門全体の責任者として、当社の組織成長をリードしていただけることを期待しています。

■当社について：
当社は、2014年の創業以来デジタル広告のコンサルティング、インフルエンサーマッチングプラットフォームの提供、インフルエンサー事務所の運営、インフルエンサーマーケティングツールの開発などに携わり、デジタルマーケティングの中でもインフルエンサーマーケティング領域で市場を切り開きながら業容を拡大してまいりました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験を目安：3年以上お持ちの方
・人事企画経験
・人事コンサルティング経験

■歓迎条件：
・IT/Web業界での人事経験
・組織開発や人材開発に関する専門知識または実務経験
・人的資本経営への関心・知見
・統計分析ツールの使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9,10,11F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／副都心線／明治神宮前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【アクセス】
東京メトロ副都心線:北参道駅 徒歩6分
東京メトロ千代田線/副都心線:明治神宮前駅 徒歩10分
JR山手線原宿駅:徒歩8分

＜転勤＞
無
転勤は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
■有給休暇：試用期間終了後に初年度10日間支給

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■勉強会・研修参加、書籍購入などスキルアップ補助

＜その他補足＞
■インフルエンザワクチン接種
■ベビーシッター券補助
■freee福利厚生ベネフィット
■自宅の高速インターネット回線敷設・利用料フルサポート（*回線は会社指定）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後に初年度10日間支給）、特別休暇※取得実績あり（結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、Sick Leave休暇）