掲載予定期間:2025/7/17(木)~2025/10/15(水)更新日:2025/7/17(木)

インフォニック株式会社

【京都/在宅6割】Salesforceエンジニア◆プライム案件/残業月10時間/SEが案件取捨選択

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【京都/在宅6割】Salesforceエンジニア◆プライム案件/残業月10時間/SEが案件取捨選択

~小中規模案件を提案から実装まで一気通貫/専任営業はおらずSEが案件取捨選択/精緻な見積より「価値」に重点を置く見積手法~

■業務内容:
<大企業、中堅企業のセールスフォース導入支援、構築、開発>
◇業種は案件によって様々です。主に標準機能を使ったカスタマイズ設計、実装、テスト業務をPMからの指示のもと実施していただきます。
◇2~3名の短期(3ヶ月)案件から10名程度の長期プロジェクトまで状況に応じて対応いただきます。

■当社の特長:
<精鋭独立系SIerとしての強み>
メーカーから学校、医療法人まで、さまざまな業種のクライアントに対し、システム開発・インフラ構築を提供している当社。強いポリシーとしてとことん案件の取捨選択を行います。業者・下請けでは無くパートナーとしてお付き合いいただけるクライアントか、自社の事業発展に寄与できる案件か、エンジニアの成長に繋がる案件か、こういったポリシーへの合致するかの判断をSE自らが行います。

<評価制度>
・自身にとって最良なキャリアを選択できるよう、人事制度を整えています。
・毎月1回、上長と目標設定の振返り・1年に1度、人事部門とのキャリア面談。またこれらとは別に、随時1on1面談(先輩後輩同僚)で自由にコミュニケーションを取る制度を設けています。

■当社について:
2005年に京都で創業したSIer(システムインテグレーター)です。現在は関西圏・首都圏を中心にクラウド導入支援、社内ネットワークの構築、システム開発といったITサービスを提供しています。
複数の製品やサービスを組み合わせてシステムを構築する“マルチベンダー”であり、クライアントとの直接取引(一次請け)が多く、業務の分析から改善提案、要件定義、設計、構築、開発、導入後の保守・運用まで、システム開発の全工程をワンストップでサービス提供できる体制が整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<スキル>
・Salesforce認定アドミニストレーター資格レベルの業務構築経験
・お客様お問い合わせ対応
・Apex、Visualforce、LWCの構築実績経験
<資格>
・Salesforce認定アドミニストレーター資格

■歓迎条件:
・Cursorなどを使ったAI駆動開発経験
・実務経験3年以上、開発経験(言語問わず)

<必要資格>
必要条件:Salesforce管理者/コンサルタント認定アドミニストレーター

勤務地

<勤務地詳細>
京都本社
住所:京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659 烏丸中央ビル6F
勤務地最寄駅:京都市営地下鉄・阪急京都 線/四条駅・烏丸駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■在宅勤務:6割

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月10時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~310,000円
その他固定手当/月:30,000円~85,000円

<月給>
250,000円~395,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(8月、12月)左記に加え、業績に応じて決算賞与の支給あり
■昇給:年1回
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
※賞与は、当社人事評価制度に基づき、基本給+功績給の合計を基礎額として算定・支給します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:選択制確定給付企業年金

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度:対象となる資格に合格した際の受検費用を会社負担。取得した資格の難易度によっては報奨金を支給
■書籍補助制度:自己啓発のために書籍を購入する場合に補助
■外部研修補助制度

<その他補足>
■社員親睦会組織、社員旅行(年1回)、健康診断(年1回)
■クラブ・同好会活動(麻雀部、読書部、カフェ部、音楽同好会など)
■分野別研修制度、資格取得補助制度、書籍購入補助制度
■社員懇親会支援
■役職手当 など

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇

会社概要

事業概要

SI企業からの下請業務はせず、ユーザー企業、グローバル及び国内最大手IPS事業者(通信会社)に対して、オールインワンでサービス提供中のIT企業
■アイデンティティ:
1.仕事は自ら創り出す。
2.自分が評価されるより、部下・後輩が評価されることに価値をおく。
3.多様性を尊重し、相手を理解し、認め合う。
4.不正義、不合理、正しいと信じることは議論を厭わない、衝突を恐れない。
5.当社の売上げは、顧客がサービスで得る価値のみが源泉である。
■企業概要:
クラウドプラットフォーム(特にSalesforce、AWS)をベースとしたシステム構築とインフラ構築業務に強い企業です。
セールスフォース認定コンサルパートナー、AWSコンサルティングパートナー セレクトディア、HubSpot Solutions Partner、過去5年で5社のM&A等による事業譲受により事業規模を大きく拡大させています。
世界40か国、14万人が使用する国内唯一のB2Bウェビナーマーケティングプラットフォームサービスで、3年後株式公開を計画する関係会社(ネクプロ)もあります。
■特徴①:言語化されない要望を汲み取り、実現していくことを追求
単に顧客が明示的に求める業務だけを行うだけなく、現状調査、業務の企画段階から関わり、顧客が言語化できない本質的な要望(声)に耳を傾け、汲み取りインフォニックのサービスを通して顧客の事業が前進するように常に心がけています。創業当初は大手SI企業配下での業務ばかりでしたが、今やほぼ100%プライム取引を持つまで取引に変化しました。また、不可欠なビジネスパートナーとして長く取引いただける顧客とのみ取引しており、提供価値でなく労働力を求められる案件や、下請企業として扱おうとされる顧客とは一切お付き合いをしない方針です。
■特徴②:就労環境の改善に常に会社を上げて対応
案件の納期によりますが、残業時間が月40時間を超える社員を毎月リストアップしており、管理職が3ヶ月連続40時間超えることがないよう改善活動を行っています。どうしても改善できない場合は、経営が顧客取引の解消も視野に入れて対応しています。残業時間が40時間超える社員は、全社員118人の中で、(毎回異なるメンバーで)約5名程度、発生しています

所在地

〒104-0061
東京都中央区銀座7-14-16 太陽銀座ビル4F

設立
2020年12月
従業員数
97名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

782百万円

平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013126698

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