掲載予定期間:2025/7/17(木)~2025/10/15(水)更新日:2025/8/21(木)

株式会社Y.Fマネジメント

【京都/四条烏丸】労務◆勤怠管理・入退社手続き等/風通しの良い環境/年休124日/転勤無し

正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【京都/四条烏丸】労務◆勤怠管理・入退社手続き等/風通しの良い環境/年休124日/転勤無し

~経験領域から業務をお任せ/先輩社員にすぐに聞ける風通しの良い環境~

■業務内容:
士業のプロフェッショナル『F&Partnersグループ』の現場を支える、労務業務をお任せいたします。
社労士資格の資格取得中の方など、実務経験が無くとも基礎知識と人柄での募集をしています。
・入退社手続き
・勤怠システム管理
・雇用管理
・労使協定対応
・証明書類作成
・社労士対応 など
※給与計算・社会保険・年末調整などは外部社労士に委託します。

■働く環境:
メンバーの顔が見えるデスク配置のため、困ったことや分からないことがあればすぐに周囲に相談できる安心の環境です。
OJT担当が付きますが、他社員にも確認できる風通しの良い環境です。
<組織構成>
管理部/16名
内、労務担当/3名(女性)
20代~50代と幅広い年齢の方が活躍しています。

■魅力ポイント:
◎プライベートとの時間を両立
完全週休2日制×年間休日124日×月平均残業時間15時間でワークライフバランスが整っています。
月末・月半ばは勤怠管理の兼ね合いで残業が発生しますが、それ以外のタイミングは比較的定時で上がる事も多いです。
◎産育休の取得実績
産前産後休暇、育児休暇共に取得実績があり、ライフイベントにも柔軟に対応しております。

■F&Partnersグループについて:
当グループには司法書士・税理士・行政書士・社労士・土地家屋調査士が在籍しており、お客様のお困りごとに対して、各分野のプロフェッショナルと協力しながらワンストップでのサービスを提供する仕組みを展開しています。
創業から38年の歴史がありながら、新しいことに挑戦しており、新人の提案もいいものはどんどん採り入れています。社員のワークライフバランスのバックアップ体制も万全で、産休・育休や時短制度の取得を積極的に支援し、子育てをしながら働く社員をサポートしています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■歓迎要件:<業種未経験歓迎>
・労務のご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
管理部事務所
住所:京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88番地 K.I.四条ビル5階
勤務地最寄駅:阪急京都線/鳥丸駅
受動喫煙対策:その他(禁煙 ※社内禁煙)
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:15時間想定

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※研修期間中の給与に変更はありません

給与

<予定年収>
300万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):204,000円~236,000円
固定残業手当/月:47,600円~55,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
251,600円~291,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:あり(年2回)
■賞与:あり(年2回)

<モデル年収>
・入社3年目リーダー:320万円
・入社6年目マネージャー:400万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT

<その他補足>
■役職手当(10,000円~150,000円)
■社内禁煙
■ノートPCC・スマホ貸与(規定あり)
■定期健康診断

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
経営コンサルタント業を展開しております。

■F&Partnersグループの特徴:
・法律家集団として社会に誇れるようなコンプライアンス体制を構築すべく様々な方策を講じています。
 具体的には、グループ内幹部陣による月1回のコンプライアンスミーティングの開催、数名の弁護士による外部監査により、
 司法書士法をはじめ、土地家屋調査士法、社会保険労務士法、税理士法等の関係法令や職業倫理の観点から問題が生じていないかチェックを行っています。
・同グループで行う業務は多岐にわたりますが、司法書士法をはじめとする各士業法において明確に規定されている業務区分を遵守しています。
 一連の流れの業務であっても、その領域を互いに侵すことのないよう業務を区分し、各々がその責任と職業倫理に則り業務を遂行しています。
 また、問題が生じる可能性のある案件については、会議等の場で慎重に区分を協議し、業務を進めており、必要に応じて顧問弁護士等にチェックを受けています。
※F&Partnersの各法人及び個人は、同社グループを構成しておりますが、各々独立した別個の法人であり、互いに資本関係はありません。

■グループ従業員数:約200名(2020年10月現在)
■グループ売上高:11億9600万円(2020年12月現在)

所在地

〒540-0026
大阪府大阪市中央区内本町1-1-1

従業員数
150名
上場市場名
非上場

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013126759

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