掲載予定期間:2025/7/17(木)~2025/10/15(水)更新日:2025/7/17(木)

株式会社アーク

【山梨/富士吉田】生産管理※未経験歓迎/英語を活かして働きたい方歓迎/平均勤続17年以上/三井化学G

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求人詳細

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仕事内容

【山梨/富士吉田】生産管理※未経験歓迎/英語を活かして働きたい方歓迎/平均勤続17年以上/三井化学G

【未経験歓迎/中途採用者が多く活躍/三井化学グループ/長期就業が叶う環境/平均勤続年数17.9年】

■生産管理とは:
生産管理は、物を作るための計画や管理をすることで、効率よく、無駄なく、良い製品を作り出すためにとても大切な役割を果たしています。
今回のポジションでは、国内および海外から受注した試作品全般(メインは自動車ランプ)の生産管理および海外子会社製造支援をお任せいたします。現状、国内と海外の業務割合は、国内80%・海外20%となります。

■業務内容:
<生産管理>
・営業担当者と打ち合わせ
・見積もり作成(月-40件程度、所要時間 数時間~1週間 案件による)
・社内製造工法、材料検討、製造工程の手配
・納期管理(数週間~数か月、案件による)
・仕様書および顧客要望を基準とした品質確認
・完成品の輸出(海外向け案件の場合)

<海外子会社製造支援>
・材料調達および材料輸出(相手先:タイ) 

<対応顧客> 
国内の営業担当者および当社海外子会社(英国・仏・台湾等)の発注担当者

■今後の展望:
国内中心の受注から海外受注件数の増加に取り組んでいます。現状、年間見積もり数十件、受注件数は数件に留まるものの、今後5年以内に、年間見積もり件数・受注件数いずれも上記件数の3~5倍を目標に掲げています。

■配属部門人員構成:
・部長1名 
・課長1名
・係長1名
・メンバー13名(20代後半から60代まで幅ひろい年齢層が活躍中)

■当ポジションで獲得できる成長スキル
・社内・社外関係者を巻き込むことで培われるネットワーク構築力
・受注から納品まで責任を持つプロジェクトマネジメント力

■当社の社風について:
・三井化学が親会社となり安全に対する求められる基準がハイレベルとなり、全ては、安全第一の観点から組織運営を行っています。
・スピード感を重視しており、現場の裁量権が大きく、自主性のある方には積極的に仕事をお任する社風です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎>
■必須条件:
・英語スキルをお持ちの方(読む・書く・話すがスムーズにできるレベル)
※目安:TOEIC(R)テスト700点以上、海外留学経験、など

■歓迎条件:
・生産管理のご経験をお持ちの方
・購買や商社での仕入れ業務のご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
富士吉田工場
住所:山梨県富士吉田市向原2-12-8
勤務地最寄駅:富士急行線線/富士山駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:40 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
12:00~12:50の休憩時間に加えて、10時~10時10分、15時~15時10分の休憩あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
430万円~550万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~330,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
250,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は残業手当(20時間相当分)、想定賞与(3.5ケ月分)を含む金額です。
※詳細は経験、年齢、前職収入を考慮のうえ決定します。
■賞与:年2回(6月・12月)※会社業績及び目標管理制度による個人
評価を反映した業績連動賞与のため変動いたします。
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限 50,000円/1か月
住宅手当:支給要件を満たす場合、入社日から3年間住宅手当を支
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社3年後から支給対象。

<定年>
60歳
60歳以降、再雇用制度あり(1年毎の契約更新)

<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、職種別研修、階層別研修、親会社によるeラーニング研修、など

<その他補足>
【休日補足】
 完全週休2日(土・日)、長期連続休暇(年末年始・夏季休暇・GW休暇)、年に10日ほど祝日が出社日の日有り
【賞与】:年2回/毎年6月及び12月(会社業績及び目標管理制度による個人評価を反映した業績連動賞与)
【定年・再雇用】定年制あり(60歳)再雇用制度あり(上限65歳)
【寮・社宅について】複数の支給要件(入社に伴い通勤時間に1時間半以上発生する場合など)を満たす場合、入社後3年間住宅手当を支給いたします。住宅手当支給時、準備金の支給および引っ越し代一部会社補助有

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数117日

会社概要

事業概要

【会社のビジョン】
弊社は、2018年から三井化学グループの一員となり、新たに「市場の半歩先を行き、お客様のイノベーションを支える企業でありつづけたい」というビジョンを掲げました。
当社の対応サービスの幅の広さ、技術力を最大限に生かし、イノベーションに挑戦する企業様に対して、当社独自サービスの組み合わせで開発プロセスをカバーした「パッケージソリューション」の実現および三井化学の最先端材料と私たちだからできるモノづくりの融合を通じ、新たな顧客価値の創造を目指してまいります。

【企業としての独自性】
グローバルに新製品開発の上流から下流までのサービスを提供する、独自のビジネスモデルを構築。
自動車・家電など工業製品の先行デザイン・デザインデーター作成・解析シミュレーション・製品設計・試作品製造・金型製造・少量品生産まで、世界5地域に存在するグループ会社を駆使し、タイムリーにお客様の求めるサービスを提案・提供しております。

【新人事制度導入について】
2020年4月、人事制度の根幹である「人材マネジメントポリシー」を制定するとともに、評価制度と報酬制度を全面的に改定しました。貢献度が高い場合は市場を大きく上回る報酬が実現されるほか、公正性・透明性を高めるための評価プロセスにも徹底的にこだわった制度です。
成果と行動の両方を重視し、1人ひとりの貢献度に適正に報いていく-そんな私たちの信念を具体化したしくみができたと自負しています。
今期以降も、人材育成施策の拡充や新しい時代にふさわしい働き方の検討を始めるなど、すべての従業員が長きにわたって意欲的に働きたいと思えるような組織づくりに取組んでいきます。

所在地

〒541-0054
大阪府大阪市中央区南本町2-2-9 辰野南本町ビル 11F

設立
1968年12月
従業員数
727名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
43歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013128125

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