掲載予定期間:2025/7/17(木)~2025/10/15(水)更新日:2025/7/17(木)

フロンティアコンストラクション&パートナーズ株式会社

【東京】BIMオペレーター◇オペレーターの育成もお任せ/土日祝休/在宅併用勤務/技術者に寄り添う企業

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】BIMオペレーター◇オペレーターの育成もお任せ/土日祝休/在宅併用勤務/技術者に寄り添う企業

~BIMオペレーターの経験歓迎/実務と併せてゆくゆくはオペレーターの育成もお任せ/完全週休二日制(土日祝休み)/リモートワーク可/技術者としてのキャリアパス豊富/残業20時間程度・残業をよしとしない社風です~

■業務内容
BIMソフト(REVIT)を使用した実務(BIM操作)をご担当いただきます。
ゆくゆくは以下もお任せする予定です
・BIMオペレーターの育成
・教育資料の作成など

■採用背景
BIMに関する案件が増加しており、社内で案件をお任せできる方を増やしたいという思いから採用を進めています。ご自身のスキルを活かし、実務だけでなく育成にも興味をお持ちの方からの応募をお待ちしております。

■就業環境:当社では自立した個人が集まって力を発揮する環境をめざしています。
・完全週休二日制(土日祝)、年間休日125日とプライベートと仕事、メリハリをもって働くことが可能です。
・フラットな組織
中間管理職を少なくした組織を採用し、メンバー間に上下関係が生じない環境です。自分で考え行動する働き方がベースになっており、ピラミッド組織のように階層ごとに承認を得る必要はないため、スピード感のある業務が可能となります。
・在宅×出社のハイブリッドな働き方を推奨◎
リモートワークによる個々人の業務効率化を図りつつ、出社時にはコミュニケーションをとることにより連携強化や信頼醸成を進め、生産性の高い働き方を実現しています。
・業績の開示
会社の業績を社員全員が閲覧できるようにしています。所属するグループや会社全体の業績を把握することで、社員一人ひとりが業績改善に向けて何が必要かを考え、実践し結果に結びつけようとする意識を育み、主体的に行動できる人財へと成長を促します。

■当社について
・当社は、建設プロジェクトを進めるにあたって直面する課題に対し、プロジェクト遂行の「伴走者」として顧客の皆様の役に立つことを目指しています。
・プロジェクトの企画段階から設計、工事を経て完了後の運営や維持管理の段階まで、多くの場面でソリューションを提供できる体制を組んでいます。
・自ら事業主としてPPP(官民連携事業)を主導し、地域の活性化のため、収益施設の運営やエリアマネジメントを通じて建設業の新たな可能性も切り拓いています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のご経験をお持ちの方

BIM使用経験(建築分野/意匠・構造・設備設計)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※成果を重視した効率的な働き方を目指しており、長時間働くことを評価しない文化があります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※賞与は試用期間終了後に適用。他、労働条件などは変わりません。

給与

<予定年収>
480万円~720万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):262,000円~372,000円
固定残業手当/月:88,000円~128,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(試用期間終了後に適用)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助制度

<その他補足>
■在宅勤務手当
■外勤手当
■資格手当
■スーパーホリデー手当
■退職給付制度(確定拠出年金)
■クラブ活動(テニス部、フットサル部、ゴルフ部、ソフトボール部、ランニング部、スポーツ観戦部、ペン字部、映画鑑賞部、ワンダーフォーゲル部、釣り部、美術鑑賞部)
■社員感謝イベント など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季、年末年始、年次有休、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、勤続特別休暇など

会社概要

事業概要

■概要:
フロンティアC&Pでは、事業主に対して建築・設計等のコンサルティングや技術支援をおこなっています。発注者である事業主の立場にこだわり、常に事業主に寄り添うベストパートナーでありたいと考えています。建築技術支援の会社として、他社にはないビジネスモデルを築き、建設業界の第三のパートを確立しました。
■事業:
建築プロジェクトのフェーズごとに最適なソリューションを提供しています。
建築プロジェクト、業務のためのソリューション提供、事業主の一員として業務にあたる人材サービス、
品質検査、顧客満足度や業務効率の向上など、フロンティアC&Pのビジネス領域は多岐に渡ります。
(1)コンサルティング…建物診断(エンジニアリングレポート)、PM・CM、原価企画・コスト査定・技術支援
(2)アウトソーシング…品質検査、内覧会顧客対応、設計変更(インテリアコンサルティング)、建築メディア(マルチメディアコンテンツ企画、制作、図面チェック)、アフターサービス顧客対応
(3)常駐コンサルティング…エンジニア客先常駐支援、海外事業

■特徴:
2001年4月、「新しい建設業」を目指して活動を開始しました。技術系社員を中心に機動力・発想・情熱等のあらゆる面で脂ののったメンバーが揃っています。社員に共通しているのは、顧客に喜んでもらいたいという純粋な気持ちです。現場の最前線で実際にものづくりに携わってきた者の集まりである同社は、コストもデザインも品質も実効性のあるサービスを提供することができます。事業主のベストパートナーを目指し、より良い建設業のあり方を提案して顧客に役立つ企業であり続けます。

所在地

〒105-7104
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4F

設立
2001年4月
従業員数
385名
上場市場名
非上場
資本金
33百万円
売上高

3,200百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013128310

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