日本製紙株式会社

【東京/御茶ノ水】液体容器紙パックの海外営業（韓国市場への新規参入）◆英語や韓国語を活かせる

---

【グローバル連結売上高1兆円を誇る世界トップクラスの製紙会社／働き方◎／残業月20h程度／英語や韓国語を活かせる】

■業務内容：
入社後は、一定の研修後に海外担当部門であるグローバル営業統括部でご自身の経験や希望をもとに海外営業・海外販売管理やマーケティング、
海外パートナー企業との連携などを担当いただきます。
また将来計画として韓国市場への新規参入を企図しており、その業務にも携わっていただく予定です。

生活関連事業の中でも、特に「紙パック」事業は、代替プラ包材としての需要高まりを受けて、国内市場・グローバル市場ともに今後一層の市場拡大が見込まれています。
当社は、「紙パック」事業における世界トップクラスの仲間入りをするという成長目標を掲げており、今もっとも注力している事業の1つです。
市場拡大と当社の売上・シェア拡大に向けて、最新鋭の加工・充填機や印刷機の積極的な設備投資を進めており、機能性だけでなく「美粧性」「全面印刷」といったデザイン性の追求による、競合品との更なる差別化を強く推し進めていきます。
現在は海外事業立ち上げ時期であり、タイやオーストラリアに現地事務所や現地法人を持って海外販売の拡大を進めています。

■求める人物像：
・フットワークの軽い方、コミュニケーションの好きな方
・新しいことにチャレンジすることが好きな方。新しい環境に物怖じせずに飛び込める方
・海外駐在の可能性にも興味を持っている方
・成長事業の拡大とともに、自分自身を高めたいという成長意欲をお持ちの方

■キャリアパス：
・入社後は紙パックのグローバル事業のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。

■その他
・毎月の残業平均は、20時間程度/月です。ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。
・海外出張を含め、宿泊を伴う出張が年に数回程度あります。

※洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・パッケージ・包材資材メーカー、食品・飲料品メーカー、それらを取り扱う商社等で営業経験のある方、または、販売管理・マーケティング業務経験のある方
・私たちが「紙パック」を通じて実現しようとしている安全・安心かつサステナブルな食文化の実現についての思いに共感いただける方
・TOEIC(R)テスト L＆Rスコア 860点以上の方
■歓迎条件：
・海外駐在、海外販売、貿易実務、英文契約の実務経験をお持ちの方
・英語に加えて、韓国語スキルをお持ちの方


＜語学力＞
歓迎条件：英語中級、韓国語（ハングル）中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月上限31,600円）
家族手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり）
住宅手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり）
寮社宅：社宅入居可能（但し、入居資格要件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金
退職金制度：退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時期に応じて新人研修または階層別研修あり。

＜その他補足＞
■住居手当補足：住宅手当（8,500円～17,000円）世帯主として生計を維持している方※但し、社宅に入居される方には支給されません。
■家族手当補足：22歳未満の扶養家族1人につき11,000円
■住宅融資制度、従業員持ち株会、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
■育児休業（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年ごとに休暇を5日～10日付与、援助金10万円～50万円支給）
■保養所、カフェテリアプラン　等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数111日

年次有給休暇（4月1日付与）採用日により付与日数変更有