ブラザー販売株式会社

【名古屋】IT企画・推進（業務システム運用・保守）Ⅰ 対話力と挑戦心で社内変革を導く推進者募集

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■当社について
ブラザーグループの国内マーケティングを担う企業として、“At your side.”の精神のもと、お客様の声を製品やサービスに反映し、ビジネスや暮らしをより豊かにするユニークなソリューションを提供しています。
ブラザーグループでは「健康経営理念」に基づき、従業員一人ひとりの心身の健康を大切な“財産”と捉えています。『明るく・楽しく・元気に』働ける環境づくりを重視し、社員が各々の能力を活かして活躍できることが、グループ全体の成長につながると考えています。
社内には穏やかで人にやさしいメンバーが多く、互いに支え合いながら成長できる風土があります。失敗を前向きに捉え、新しいことへの挑戦が歓迎される文化が根付いており、チャレンジを楽しめる方にとってはやりがいのある職場です。

■求人背景
事業の成長とともに、社内のIT活用ニーズが高まっており、情報推進化グループの体制強化を目的とした増員募集です。全社的なデジタル活用をさらに加速させるため、IT企画・推進の中核を担う人材を求めています。

■業務概要
社内のIT企画・推進業務を担い、業務システムや機器の導入・運用・保守を通じて、全社の業務効率化とデジタル活用の促進をミッションとしています。経営層との距離も近く、部門横断で改善活動に取り組める、影響力の大きいポジションです。
～主な業務内容～
・社内システムの導入支援（CRM/SFA/MA/CDP/生成AIなど）
・ITツールの管理・運用
・情報漏洩対策の企画・実施
・社内のIT活用推進・教育
・ベンダーとの折衝・要件定義
・生成AIを活用した業務改善の提案・実装
導入システムは、以下の多岐にわたります：
・カスタマイズを前提とした大型システム導入（数千万円～数億円規模）
・パッケージソフトの導入（数万円～数百万円規模）
・スクラッチ開発（ベンダーによるゼロからの開発）

■業務の魅力
「ITがビジネスに不可欠な今、経営との距離も近く、全社を俯瞰しながら部門と改善活動に取り組める点に魅力を感じています。業務効率が著しく低下した際に伴走しながら課題を解決し、感謝の言葉をいただける瞬間が何よりのやりがいです。自分の行動やアイデアが従業員支援を通じて会社のデジタル活用に繋がる実感が、明日へのエネルギーになります。」

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須◆いずれかに当てはまる方
・社内情報システム部門の担当経験
・ＰＣキッティング作業及び、保守作業
・システムの企画・提案経験がある方
・ヘルプデスクの経験がある方

◆歓迎◆
・CRM/SFA/MA/CDP等のカスタマイズを前提とした、大型システムの導入経験がある方
・生成AI活用推進のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的な全国転勤の可能性はあります。
※手当や補助は支給します。
※本社（名古屋）／札幌／仙台／大宮／東京／大阪／広島／福岡

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
就業時間においては一例です。　平均残業時間：12.3時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実質上限あり
家族手当：福利厚生欄に記載
寮社宅：転勤時には借上げ社宅を貸与
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となり、階層別研修や通信教育やe-ラーニングの受講が可能です。


＜その他補足＞
■家族手当詳細：
第一人者16,000円　第二人者以降一人につき9,000円
■財形貯蓄制度
■慶弔慰金制度
■ブラザー病院、体育館

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年4-5回土曜日出勤
■休暇：夏季、年末年始、慶弔、ミニリフレッシュ、バースデ―、育児支援等
■年次有給休暇：初回、入社日に応じて2か月後に3日～15日付与。第2回以降は、勤続年数に応じる。