小浦石油株式会社

【愛知/あま市】未経験可！水処理機器サービスエンジニア～年休127日/福利厚生充実～

---

＜未経験からスキルが身につく/創業120年超の安定企業/資格取得支援制度でキャリアアップが可能!＞
■業務：
担当先であるスポーツクラブや温浴施設を回り、ろ過循環装置・地下水処理装置のメンテナンスと水質管理業務をお任せします。月間30件ほどの定期メンテナンス（ルーティンワーク） がメインです。
社用携帯にて、お客様とも直接連絡を取っていただきます。

<1日の流れ >
事務所で社用車に工具や薬剤を積み込み、出発
→お客様先にてメンテナンス等対応（3～4時間×2件）
→帰社後、事務処理（報告書作成やメールチェック）
→退勤

<働き方>
・車での移動が多くなるため、ドライブ好きな方にはぴったり！
　基本的にひとりで巡回するので、ある程度自分のペースで融通がきくのも魅力。
・渋滞などで残業が発生するときに備えて、固定残業代制度を導入。
　遠方訪問時や対応内容により、直行直帰や、勤務時間を前倒しして早く帰社することも可能。

■教育：
コンビニ出身者など、全くの未経験から活躍しているメンバー多数！未経験の方もご安心ください。
【入社後の数日】水処理の仕組みの基本、薬剤の知識などを座学含めて研修
【入社2～3ヶ月】先輩に同行し定期メンテナンス作業を覚えながら、不定期にある工事についても都度現場に同行いただきます。
【独り立ち後】まずは近隣県をお任せ。出張は東海エリア・北陸がメインで月2回程度（1泊）

■この求人のポイント
・管工事施工管理技士や電気工事士 など、会社負担での資格取得支援 、取得後は資格手当の支給あり！
・決まったお客様への定期訪問のため、担当として中長期的に関係を築ける◎

■組織構成
愛知：2名（50代1名、30代１名）体制
※大阪：部長含め計6名在籍。必要に応じて応援に駆け付けます。

■当社について
創業から120年以上の歴史と実績を持つ当社。祖業の石油販売にとどまらず、時代の流れに合わせて、コンビニ・飲食・自動車整備など、さまざまな事業を手がけております。コスモ石油やTSUTAYA、ファミリーマートといった誰もが知る企業とも提携し、地域のお客様に信頼されるサービスを提供し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件
※以下いずれも必須
・自動車免許をお持ちの方
・機器メンテナンスまたは工具を使った作業経験をお持ちの方

◆歓迎条件
・お客様対応のご経験をお持ちの方
・以下のようなご経験をお持ちの方
<空調設備/ガス機器/給湯器などのメンテナンス、ビルの設備保全、車やバイクなどの整備、とび職や住宅リフォームなど>
・管工事施工管理技士、電気工事士の有資格者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：大型自動車第一種免許、中型自動車免許第一種、準中型自動車免許、一般毒物劇物取扱者、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
愛知営業所
住所：愛知県あま市森７丁目２５－６－１
勤務地最寄駅：名鉄津島線／七宝駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
駅から遠方のため車での通勤推奨。※無料駐車場完備

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1904時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
基本は9:00～18:00勤務／担当先からの夜間連絡など緊急対応時は別途残業代支給（規定あり）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
昇給年1回（4月※勤務実績等に応じて実施）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も同条件

■年次有休補足
10月1日～3月31日入社：翌年4月に10日付与／4月1日～9月30日入社：同年10月に10日付与
その後4月1日に加算

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※非課税限度内　
家族手当：扶養手当あり、詳細福利厚生補足に記載
住宅手当：扶養手当支給対象者に限る、詳細福利厚生補足に記載
寮社宅：借り上げ社宅制度あり※規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金/確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
資格取得支援（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
共済会/リロクラブ/慶弔見舞金/出産育児支援制度/社員割引
扶養手当：税法上の扶養親族に限る※詳細規定有
・配偶者扶養：配偶者1万6000円/月、子2名まで各5500円/月
・配偶者扶養対象外の場合：子1人目6,500円/月、2人目5,500円/月
・配偶者がいない場合：子1人目11,000円/月、2人目5,500円/月
・その他扶養：1名につき2000円/月
※16歳～22歳の子1人につき5,000円加算
住宅手当：賃貸2万円、持ち家1万円※扶養手当支給対象者に限る

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

基本土日を休日としたシフト制、土日指定でメンテナンスが入る場合は平日に代休取得可。
夏季3日（7～9月）/年末年始5日（12～2月）/年次有休/産休育休/慶弔休暇/特別休暇