社会福祉法人優心会

【大阪／平野※転勤無】介護職＜ユニット型特養＞◇残業ほぼ無／介護業務に専念できる／育休復帰100％

---

【理念に共感した職員多数／支え合い補い合う環境／残業ほぼ無／介護業務に専念できる環境／家族手当／マイカー通勤可／4週8休／希望休月2日】

■魅力
★法人の基本方針：https://yuushinkai.or.jp/about/
◎理念に共感した職員同士、お互いの意見を否定せず、受容する文化・環境です。
◎入居者様のために行いたいことへ挑戦できます。
◎夜間以外は玄関・エレベーターの施錠を行わないなど、入居者様がストレスなく過ごせるよう心掛けております。
★働き方
◎残業時間はほとんど発生いたしません。
残った業務については、次のシフトの方と任せ合い、補い合っております。
※時間外業務として、全体会議や全体研修、ユニットごとの委員会
（計3時間ほど）が発生することもあります。
◎有休が発生するまでに、計画有休がある場合（夏期・誕生日など）『職務免除』となります。（出勤扱いで給与が発生する休み）
◎希望休は月2日取得できます。
◎原則、夜勤明けとその翌日は休みとなります。
※入居者様のご都合に合わせてシフトを組んでおりますので、
準夜勤のシフトも発生することがあります。
◎産休・育休復帰率100%／実績8名
◎シフト固定／夜勤なしなどの【限定社員】制度
賞与が一般社員と異なりますが、「子育てが落ち着くまで日勤のみで働きたい」「家庭事情で時間を固定したい」という場合にも安心です。
◎肩こり・腰痛などのマッサージが無料で受けられます。（毎週社外の柔道整復師が来訪）

■仕事内容
10名1ユニットの特別養護老人ホームでの介護業務をご担当いただきます。
1ユニットを5,6名の職員が担当いたします。
特養全体で60名ほどの職員が在籍しております。
・ご入居者様のご家族様への物品管理についてのご連絡
・日常生活の支援
・夜間の見回り
・イベントの企画運営　など
◎入職後、先輩職員と同じシフトでマンツーマンのOJT教育をいたします。
2週間～1か月ほどで業務のキャッチアップをいただいております。
★介護業務に専念できる環境です。
・介護補助の方も在籍しており、シーツ交換などを行っていただいております。
・各フロアに管理栄養士または栄養士（介護士を兼任）がおります。
・歯医者さんにも訪問いただいております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　※下記いずれか該当する方
・介護職員初任者研修と介護職員実務者研修を終了しており、介護実務経験のある方（目安3年以上）
・介護福祉士資格を保持しており、介護実務経験のある方（年数不問）

■歓迎条件：
・社会福祉士
・喀痰吸引等研修修了者
・認知症介護実践者研修修了者
・認知症介護実践リーダー研修修了者
・ユニットリーダー研修修了者

＜勤務地詳細＞
特別養護老人ホームこうのとり
住所：大阪府大阪市平野区長吉川辺3-2-3
勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／長原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可（駐車場代無料）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:00～9:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
10:00～19:00
13:00～22:00
16:00～9:00
22:00～7:00
＜その他就業時間補足＞
※柔軟に勤務時間を調整できるように、多数のシフトあり※夜勤月4回程／夜勤の休憩は120分

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大30,000円
家族手当：18歳未満扶養親族：10,000円～
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
65歳
勤務延長あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新人研修　※初日に実施
■OJT、OFFJT
■資格取得支援　※費用の2/3を負担、上限50,000円
■定期個別面談
■フォローアップ研修
■外部研修とフィードバック研修
■階層別研修

＜その他補足＞
■私服勤務（衣類購入費用の支給あり）
■ファンミーティング（懇親会）
■肩こり・腰痛などのマッサージ（無料。毎週、社外の柔道整復師が来訪）
■永年勤続表彰（3年・5年・10年）
■誕生日祝い金あり
■公認クラブ活動あり（バレーボール・バトミントンなど）
■職員食あり（一食350円：昼・夕）
■健康診断
■がん検診等受診奨励事業（検診費用自己負担金を全額法人負担※自治体が実施している検診のみ）
■役職手当、宿直手当5,000円／回、年末年始手当
■月2日間は希望休申請OK

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

4週8休のシフト制（月に8日もしくは9日休みあり）
産前産後休暇、育児休暇（実績8名）、介護休暇、慶弔等
計画的な有給取得制度あり。有給が発生するまでの6ヶ月間は『職務免除』として休暇を取得。