掲載予定期間:2025/7/31(木)~2025/10/29(水)更新日:2025/8/19(火)

共同エンジニアリング株式会社

【広島/20代管理職多数】人材派遣営業・コーディネーター◇年休125・土日祝◇業界屈指の知名度◎

正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【広島/20代管理職多数】人材派遣営業・コーディネーター◇年休125・土日祝◇業界屈指の知名度◎

~25卒・第二新卒歓迎/自社人材のコーディネーター業務/業界知名度◎清水建設・コスモ石油などの大手企業との取引多数/残業月20h程・定着率91%/年功序列なし・年次関係なく正当評価/健康企業宣言銀の認定~

\こんな方におススメ/
・頑張りを正しく評価してほしい、若いうちからキャリアアップを図りたい方
・ワークライフバランスを整え、仕事とプライベート両方を充実させたい方
・お客様と長期的な関係を築き、企業様が抱える課題解決に向き合いたい方

■業務内容
大手プラント・インフラ業界の人手不足を解消すべく、取を引先企業の採用課題のヒアリングや、自社で抱える技術者を紹介・提案する人材派遣型のコンサルティング営業をお任せします。

■業務詳細
(1)お客様のニーズをヒアリング:
定期的な電話や訪問で、お客様(企業)が必要としている人材をヒアリングします。例えば、「新しいプロジェクトのために〇〇な人材を探している」といった要望を聞き取ります。
(2)人材とお客様をつなぐ:
ニーズを確認後、採用担当に情報を展開し、派遣スタッフとの面談に同席して不安を解消します。人材とお客様との面談を調整し、成功すれば採用につながります。
(3)採用後のフォロー:
採用が決定した後も、人材が新しい職場で順調に働けるようにフォローします。定期的に連絡を取り、状況を確認し、問題があれば解決をサポートします。

■同社の特徴
≪業界シェアNo.2!バツグンの知名度で営業がやりやすい!≫
建設・プラント業界では長期間続くプロジェクトが多い中で、人手不足が課題となっております。当社には業界N0.2のブランド力もあり、不動産や金融営業と異なり、新規営業でもお客様と接点が取りやすく、高い成約率を誇ります。

≪年功序列なし!挑戦できる環境≫
当社には「メンバー/主任/係長/課長/支店長/営業部長/事業本部長」と様々な役職があります。年齢や社歴に関わらず、努力と成果をフェアに評価する仕組みが整っており、20代で支店長として活躍する社員も多くいます。20代から管理職を目指すことが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<24卒25卒歓迎/業界未経験歓迎/第二新卒歓迎>
■必須要件:以下いずれかの経験必須
【1】販売・接客サービス、営業等の何かしらの顧客折衝経験
【2】建設・プラント・エネルギー・不動業界での就業経験(施工管理やハウスメーカー営業、土地活用など)
~個人営業や派遣コーディネーター経験者など活躍中~

勤務地

<勤務地詳細>
広島支店
住所:広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
自社事業所勤務となります。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
固定残業40h分が含まれますが、平均残業は20h程です。
※1分単位で残業代支給/超過分は別途支給

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし

給与

<予定年収>
500万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):253,000円~310,000円
固定残業手当/月:79,080円~96,880円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
332,080円~406,880円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキル等を総合的に考慮し、決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏季・冬季)※前年度実績計2か月分/入社6ヶ月経過後に支給対象
■出来高給(各インセンティブ)※社内規定による


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:単身向け社員寮対象(会社規定による)
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■資格取得支援
■インセンティブ制度※対象規定あり

<その他補足>
■育児休業(取得実績あり)
■全国各地保養所の優待利用
■定期健康診断制度(婦人科健診含)
■子育てにおける時短勤務制度
■健保組合保養所利用

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後より10日付与)、出産休暇、育児休暇、介護休暇など

会社概要

事業概要

■概要:
 国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。
■事業所:
国内…7支店、6営業所、1開発センター/海外…1拠点(提携企業1社)
■事業内容:
 ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。
 対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。
 国内のみならず、政府開発援助(ODA)から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F

設立
2002年3月
従業員数
4,283名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013138855

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