パイオニア株式会社

【東京・池袋】データエンジニア（スペシャリスト採用）／在宅フレックス可／年休125日／残業20ｈ

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～データ基盤構築・運用の実務経験者をお持ちの方歓迎！／オートモーティブSaaS企業を目指し事業拡大中～

■業務内容：
全社横断のデータ組織の一員として事業責任者や開発部門と連携し
課題解決とビジネス成果の最大化に向けた取り組みを推進して頂きます。

【業務詳細】
・データ業務に関わるステークホルダーとの積極的かつ密なコミュニケーション、期待値の調整
・Google Cloudなどのデータ分析基盤に関わるデータ要件定義、設計、開発・運用
・データ利活用ツール類（Tableau、PowerBIなど）の環境構築・提供・運用
・データ組織に限らない社内のデータ活用人材に対する育成活動

■開発環境・使用ツール：
・データ/ 開発環境：
Google Cloud、AWS、Terraform、Tableau、PowerBI、SQL、Python、GitHubなど

・社内コミュニケーション：
Microsoft Teams

■ポジションの魅力：
全社視点での影響力：全社横断のデータ組織として、複数事業の成長に貢献できる。
経営・事業への近さ：事業責任者や部門長と直接連携し、意思決定に関わるポジション。
課題解決の推進力：データ活用を軸に、事業課題の解決と成果最大化をリードできる。
多様な連携・調整力：関係構築や期待値調整を通じ、組織を動かす経験が積める。
ビジネスインパクト：データを活用して、サービス価値や顧客体験の向上に直結する。

■休日について：
・年間休日は125日となり平均残業は20ｈ程度を予定しております。
・フレックス：適宜、利用可能です。 （コアタイム：10：00～15：00）
・出社頻度：週２回程度（不定期）
・有給休暇：25日
◎フレックスバケーション制度／年1回有休を5日間連続取得が必須
◎半日・時間単位有休制度／有休を半日または１時間単位で取得可
◎リフレッシュ休暇／積み立てた有休を連続で取得可能

■当社について：
1938年創業以来、先駆的な製品やサービスを提供。
2023年に新たなMVVを策定し、「より多くの人と、感動を」を使命に
「未来の移動体験を創る」ことを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・多様なステークホルダーとの合意形成や調整により業務を円滑に推進・完遂した経験
・SQL, Python, Sparkなどを用いた大規模データ処理を行った経験
・Google Cloud、AWS、Azureなど、クラウドでのデータ基盤構築、データマートの構築・運用経験
・データベース設計やモデリング、（SQLを含む）チューニングなどの経験、これらに関するレビュー・指導経験
・GitHubを用いた開発経験

＜勤務地詳細＞
池袋オフィス
住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F
勤務地最寄駅：JR線／池袋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に則り満額支給されます。※出勤日数に応じて算出
家族手当：子育て支援金制度※別枠の「福利厚生その他」欄に記載
社会保険：各種完備されています。
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金　両制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にはOJTにて業務を学んでいただきます。
基幹技術基礎講座、専門技術講座、自己啓発研修、語学研修、キャリア研修、ジュニアリーダー研修、等多数

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業年金制度（確定給付企業年金／確定拠出年金）
■団体保険
■共済事業
■子育て支援金制度：要件を満たす場合において、扶養子女1名につき月12,000円※正社員のみ ）
■在宅勤務制度
■在宅勤務手当：1日200円※計算方法：在宅日数に応じて算出
■昼食費補助：1日300円※計算方法：出勤日数に応じて算出
■リゾート施設割引利用
■社員食堂・売店、社内販売

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始等
※その他：会社休日カレンダーによるフレックスバケーション制度、半日/時間単位有休制度、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇等