不二ラテックス株式会社

【東京／竹橋】企画営業 （ヘルスケア商品・EC管理運営）◇東証スタンダード上場◇残業月10時間程

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～東証スタンダード上場／ヘルスケア製品のパイオニアメーカー／ヘルスケア分野以外にも取り扱い製品多数～

■職務内容
自社商品の企画開発による整骨院販路への展開、ECネットショップの運営を行っている不二ラテックスの子会社である不二ライフ株式会社に出向いただき、企画営業をご担当いただきます。

■業務詳細
・自社製品の企画営業：マーケットの動向やトレンドのリサーチ、消費者のニーズ予測を行い、オリジナル商品を企画開発
・整骨院卸売事業：整骨院、整体院向けに院内備品の販売、からだケア商品の物販販売を企画提案（例：冷却材、消臭剤などの衛生用品）
・EC卸売事業：ネットショップの管理運営。自社商品を中心に商品企画、SEO対策、広告運用。
※業務全体の3割程度が企画業務となります。

■入社後のフォロー
入社後はOJTで業務に必要な基本知識を習得いただきます。
その後は先輩社員に同行営業し、学んでいきます。
定例ミーティングや情報交換のための共通出社などもあります。

■出向先
社名：不二ライフ株式会社
事業内容：
・メーカー卸事業：
不二ラテックスの子会社メーカー卸商社として、自社企画開発商品、不二ラテックス製品を中心に卸業者、小売店、ネット店に付加価値の高い製品、商品を提供しております。
・整骨院・治療院卸事業：
整骨院、治療院向けの集客に向けたビジネスチャンスを広めるサービスの提案、他店と差別化できる物販商品を会員限定のお得な卸価格で販売しています。
・企画開発事業：
不二ライフはお客様のニーズに合った製品・サービスをご提供するために、常に市場動向やお客様からのフィードバックを分析し、不二ラテックス研究開発室と共同で、安全性の高い品質保証をモットーに企画開発、サービスの提供をおこなっております。

■当社について
創業1949年、ゴム製品の老舗メーカーとして医療機器や食品容器、産業機械用緩衡器「ショックアブソーバ」や「ロータリーダンパー」など、幅広い製品を生み出しています。
創業70年超と、長い年月が経過した当社ですが、伝統に閉じこもるのではなく、時代を読み、常に自己革新を図り、新しい可能性を探るベンチャー精神を有する企業として今後も発展していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業もしくは商品企画の経験
・普通自動車第一種免許

■歓迎条件：
・小売り、EC通販会社でのバイヤーもしくは商品企画経験
・マーケティング、ECコンサル経験者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
不二ライフ株式会社への出向
住所：東京都千代田区神田錦町3-19-1
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が指示した場所（テレワークを行う場所を含む）

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＜勤務地補足＞
在宅制度（週2回まで）：有
時差出勤制度：有

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間10時間程度／月・時差出勤可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は最大6か月まで延長の可能性があります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：詳細は福利厚生欄その他に記載
住宅手当：詳細は福利厚生欄その他に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、外部研修機関によるセミナー受講
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■退職金
■確定拠出年金制度
■各種手当について
〇家族手当（従業員の健康保険上の被扶養者である家族に対し支給）
１．配偶者　月額 10,000円
２．子　　　月額 10,000円
３．その他の扶養家族（子を除く）　月額 2,000円
〇住宅手当　（世帯主かつ健康保険被保険者である従業員に対し支給）
１．家族手当支給がある場合　月額22,000円
２．家族手当支給がない場合　月額15,000円

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■原則、週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇（7日）、夏季休暇（3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、計画的有休付与3日（昨年実績）
■看護・介護休暇、育児・介護休業