Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社

【広島/1回面接】技術系総合職（機械）※第二新卒歓迎／東証プライム上場企業100％子会社

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～未経験や第二新卒歓迎です！／育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度・年休123日／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～

◆職務内容：
同社の管理する火力発電プラントにおいて、まずは運転管理業務をお任せいたします。将来的には保守管理業務もご担当いただく可能性もございます。※機械職配属を予定しておりますが、場合によっては別分野の配属になる場合もございます。
具体的には…
（1）発電所の運転管理業務（24時間発電所を動かし続ける役割です）
・発電設備の運転：主機(ボイラ・タービン・発電機)の運転、環境対策設備(排煙脱硫装置・排水処理設備・楊運炭設備・灰処理設備)の運転
・発電設備の維持管理
・燃料管理、石炭灰処理
（2）発電所の保守管理業務（安定して発電所を動かすためのメンテナンスを行う役割です）
・火力発電設備の保全計画の立案・維持管理、ボイラ・タービン・発電機の定期点検（巡視・日常点検・補修）、設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備）
※運転管理業務の中で発電設備の運転に携わる方は2交替勤務制となります。詳細は下記参照ください。
●シフトサイクル：8日サイクル（1直→1直→休み→2直→2直→休み→休み→休み）
●就業時間：1直→08：00～20：10/2直→20:00～8:10
●実働：10時間10分

■就業環境について：
平均の有給休暇取得日数は19.6日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。

■当社の魅力について：
◎手厚い福利厚生
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。
◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性
東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎です＞
■必須条件：下記いずれかに該当される方
・機械科を卒業された方
・機械系の業務に携わられたご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
竹原火力運営事業所
住所：広島県竹原市忠海長浜2-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※全国転勤のある職種になりますので、希望勤務地と異なる勤務地に配属の可能性もございます。配属予定地は採用内定後提示いたします。

＜転勤＞
有
全国転勤があります。一般的に異動は5～7年毎にあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間20分
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～20:10（交替制）

＜勤務パターン＞
8:00～20:10
20:00～8:10
＜その他就業時間補足＞
■技術系社員含む平均残業16時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
12ヶ月
試用期間中（6ヶ月～12ヶ月）は契約社員ですが、社員登用が前提での採用です。給与条件も変更あり。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤可（勤務地による）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社宅、寮完備
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（業務上必要な資格を会社負担で取得支援、合格祝金有）■実務研修（業務上必要な講習会に参加）■通信教育制度（受講料最大全額会社負担）■階層別研修（中堅社員・主任者・管理職）■海外研修

＜その他補足＞
退職年金制度、財形貯蓄制度、共済会制度、交通費全額支給（規定に則る）、社員持株（奨励金制度あり）、各種報奨金、カフェテリアプラン（5万円／年の福利厚生制度。例えば、家族旅行の際に活用することも可能です）、定期健康診断、人間ドック受診（年齢制限あり）、育児・介護休業制度、全国4ヶ所（軽井沢・蓼科・京都・千倉）に保養所あり。
※育児休業取得率100％、取得人数22名(男性21名・女性1名)（2024年度実績）
※2024年度有給休暇取得実績(平均18.8日)

月12休制（休日はシフト制）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※8日サイクル（1直→1直→休み→2直→2直→休み→休み→休み）
※休日休暇はカレンダーにより変動有
創立記念日、5/1、特別休暇（夏季（3日）、慶弔、リフレッシュ etc）、積立有給休暇制度あり