東京臨海熱供給株式会社

【東京／有明】熱供給プラント所長候補者◇都市インフラに貢献◇働き方◎ほぼ定時退社／リモート可

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■業務内容：
◇臨海副都心地域における冷暖房・給湯用の熱供給会社である当社にて、熱供給プラント設備の所長候補者として、当該設備の運転・保全管理を行います。
◇具体的にはプラント設備の計画的修繕等の計画、設計、施工管理、プラントの見学及び需要家からの相談等への対応等です。

■業務の流れ：
◇知識や経験に応じて、丁寧に業務をレクチャーしますので、分からないことがあれば何でも気軽に質問してください。業務マニュアルも用意されているため、自分で確認しながら知識を深めていくことができます。
◇グループ会社の合同研修や熱供給事業協会によるフォローアップ研修、東京都が主催するスキルアップ研修など、様々な研修に参加して知識を深めることができます。

■組織構成：
◇当社全体は、東京都や関連会社OB、一般企業からの転職者など多様なバックグランドを持つメンバーが在籍しており、総勢25名のコンパクトな組織体制となっています。
◇職場は気軽にコミュニケーションが図れるフランクな雰囲気で、上下関係にこだわる人もおらず、フラットで風通しの良い社風が根付いています。

■魅力：
当社は、臨海副都心エリアにおける冷暖房・給湯用の熱供給会社として、1990年に設立、以来35年にわたり同エリアのテレビ局やホテル、商業施設、大型展示場、病院、研究施設など幅広い業界・業種のお客様に、24時間365日にわたり冷・温水を安定供給してきました。こうした業務に従事し、経験等を重ね、能力を発揮していくことで、都市インフラを支え、環境保全に貢献できるやりがいを実感することができます。

■働き方：
◇業務は多岐にわたりますが、個々の業務量は多くなく、勤務時間内に効率よく進められるため、残業は少なく、定時退勤が基本になります。
◇一通り仕事を覚えた後は在宅勤務も可能なため、育児、家事、介護といった家庭の用事とも、無理なく両立しながら働けます。そのため、長く腰を据えて活躍する環境が整っています。
◇本社及び３つの管理事務所（プラント）は、東京臨海副都心にありますので、遠い場所への転勤はなく、長く腰を据えて活躍する環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・熱源機器の運転管理に関する知識、経験（5年以上）
・プラント設備の運用管理に関する知識、経験
・機器の補修工事等に関する設計、施工管理

■歓迎条件：
・ボイラー取扱作業主任者、電気主任技術者、公害防止管理者、特定化学物質作業主任者等を有している方

＜勤務地詳細＞
管理事務所
住所：東京都江東区有明3－7－26
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■テレワーク型在宅勤務制度あり

＜転勤＞
当面なし
遠い場所への転勤はなく、長く腰を据えて活躍する環境が整っています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：６か月の通勤定期代（15万円／月上限)
家族手当：扶養親族に対し会社規程に基づき支給
住宅手当：世帯主である社員に対し支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までご相談により嘱託員での勤務可能

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■健康診断（人間ドック）費用補助
■宿泊費補助
■昼食費補助
■親睦会
■慶弔見舞金等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始、夏季休暇（5日）、慶弔休暇
■有給休暇は、暦年単位で20日、4月採用15日、有給休暇残日数は20日を限度に翌年に繰越可。