セイコーソリューションズ株式会社

ネットワークエンジニア・プロジェクトリーダー◆「セイコー」IT企業◆年休133日

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～大手セイコーグループの中核企業/年間休日133日以上・平均勤続年数18年/計18事業展開中で経営基盤安定/福利厚生も充実～
●セイコーグループの第三の柱となる『システムソリューション事業』を展開。36四半期増収増益
●セイコーグループ株式会社100%出資で盤石な財務基盤/充実した福利厚生・高水準な勤務環境

■業務内容：
地域医療連携ネットワークは、地域医療圏の医療/薬局/介護施設の患者医療情報をクラウド上にデータベース化し、連携する施設間で相互に共有されます。各施設の患者医療情報収集のため、各施設へ情報収集端末の設置を行います。そのために、各施設のシステム調査、新規ネットワークの設計、端末・ルーター設定/設置、データの連携確認、施設やベンダーへの説明、仕様確認、調整等を行います。訪問先は神奈川県内(当面は横須賀三浦医療圏)が中心となります。なお、プロジェクトリーダーとして、施設担当SEの作業管理、課題管理、コスト管理、チーム内のプロジェクト推進も行います。また、地域医療連携ネットワークシステム構築プロジェクトへの作業報告を行います。

■業務詳細：
・施設内ICT設備(電カル、レセコン、PACS等の機器を含む)/機器/ネットワーク状況の調査(現地調査)
・新規ネットワークセグメント設計(ネットワークベンダとの確認含む)
・施設内機器との接続方法の設計(機器ベンダとの確認含む)
・設置/導入端末(キッティング済)の初期設定/現地設置(現地作業)
・施設内機器との連携設定/連携確認(現地作業)
・地域医療連携システム(AWS)との接続確認(現地・リモート作業)
・ユーザー(施設)様への端末操作説明(現地作業)
※建物の改変を伴う業務は含みません。

■企業概要：
1881年から続く国内3大時計ブランドであるセイコーグループのIT企業
IT環境の変化によるお客さまのさまざまなニーズに対して、当社の技術やノウハウを生かした製品・サービスとパートナー企業との連携により、コンサルテーションから、システム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションを提供します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ネットワークに関する基本的知識を有し、お客様やベンダとの技術的な会話や調整が可能なこと
・TL/PLとしてのWBS作成し、複数タスクや要員の管理/推進/調整経験豊富なこと
・ネットワークに関する基本的知識を有し、お客様やベンダとの技術的な会話や調整が可能なこと
・TL/PLとしてのWBS作成し、複数タスクや要員の管理/推進/調整経験豊富なこと
・ネットワーク関連の問題の原因調査、分析、解決ができること
・部下の育成、メンバーへのスキトラができること

＜勤務地詳細1＞
八重洲オフィス
住所：東京都中央区八丁堀1-9-9
勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先
住所：神奈川県横須賀市三浦区のお客様先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※週に1～3回程度、現地(横須賀三浦医療圏)への訪問(1回あたり目安2～3時間)が発生します。
※管理や調整など現地以外の作業は一部在宅も可(端末設定、ルーター設定、打合せ時等、必要時に出社)

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※全社残業平均月11時間※施設都合により、業務時間外に訪問となる場合が希に発生します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働組合への加入は試用期間終了後
業務習得までは、業務トレーニングあり

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員集合研修、OJT､Off-JT、管理職研修、資格取得奨励金制度 等

＜その他補足＞
■制度：社員持ち株会、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、カフェテリアプラン制度
■有給休暇について：初年度は入社日に応じて入社当日より有給休暇が付与されます。翌年度は20日付与。
・初年度付与日数：4～5月入社…12日、6～7月入社…11日、8～9月入社…10日、10～11月入社…8日、12月～1月入社…6日、2～3月入社…5日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数133日

有給休暇（入社半年経過時点10日、入社日から付与※福利厚生備考欄参照）、GW、年末年始休暇、夏季休暇
※施設都合により、土日に訪問となる場合が希に発生します。