掲載予定期間:2025/7/21(月)~2025/10/19(日)更新日:2025/7/21(月)

パーソルイノベーション株式会社

【週4リモート】PdM◆オーダーメイドのDX/IT研修で企業変革を牽引◆人材大手パーソルG新規事業

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【週4リモート】PdM◆オーダーメイドのDX/IT研修で企業変革を牽引◆人材大手パーソルG新規事業

~実践型のオーダーメイド研修でDX人材を育成する『TECH PLAY Academy』/週4日リモートワーク/フルフレックス~

■業務内容:
当社のTECH人材育成サービス『TECH PLAY Academy』のPdMをお任せします。
(1)各プロダクトの開発・運用・改善
・アジャイルなプロダクト開発の推進(開発メンバーとの密な連携)
・リリース後の運用設計・効果検証・改善プロセスのリード
・ユーザー課題の整理と優先順位の明確化
(2)プロダクト開発体制の構築
・プロダクトごとに最適な開発体制の構想・構築
・各プロダクトオーナーとの連携・補完
・ステークホルダー間の意思統一と進行管理
※事業責任者が戦略の大方針を担うため、その具現化と自走を期待します
※SLG×PLGのハイブリッド型プロダクトの価値定義などにも関わっていただきます

■『TECH PLAY Academy』について
シリコンバレーの現役エンジニア監修のエンジニア育成プログラムです。パッケージはなく、 顧客のニーズに合わせてオーダーメイドで設計します。世界で活躍する現役のエンジニア、CxO、CTOの講師とコネクションを持ちハイレベルなカリキュラムの設計・実行が可能です。

■配属組織構成
サービス責任者1名、営業1名、コーディネーター1名、プランナー1名、メンター2名、アシスタント1名
※TECH PLAY全体では50名ほどの組織ですが、PdMは一人目の採用となります。

■魅力:
◎大手企業のDX/エンジニア人材課題解決を目的としたプロダクト開発
DX・エンジニア育成の現場において、本質的な課題解決に資するプロダクトを自ら設計・運用できます。画一的なSaaSではなく、企業ごとの個別課題に応じた高付加価値なサービス設計を通じ、社会的意義の高い支援が可能です。

◎複数領域に関与
研修プロダクトは複数存在し、学習支援・アセスメント・AIコーチングなど、企画・要件定義・改善を跨いだ幅広い視点が求められます。PdMとして戦略・UX・開発・運用のバランスを学べる環境です。

◎トップエンジニアと共に仕事ができる
CTOやCxO経験者、現役エンジニアなど、各界の専門家と一緒に仕事をするため、リアルな実務価値をもったプロダクトづくりに関われます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■いずれか必須:
・事業会社でのPdM経験(2年以上)
・エンジニアと連携し、開発をリードした経験
・プロダクトの要件定義~リリース~改善の一連の経験
・ユーザー課題を起点とした仮説設計・優先順位判断ができる方
・複数ステークホルダーと調整しながら推進した経験

※すべての要件を入社時点で備えている必要はありません。1つでも当てはまる場合はぜひ一度お話を聞かせてください!

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/外苑前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワーク場所含む。出向を命じられた場合は出向先の定める就業場所)

<勤務地補足>
週4日リモート勤務、週1(木曜)出社での勤務となります

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
年度末など繁忙期はありますが、通常期の残業時間は30~40時間程度です

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):314,000円~418,666円

<月給>
314,000円~418,666円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・時間外(40時間)を含めて算出した想定金額です。
※なお、ポジションにより時間外手当は、職務手当等に代わる場合があります。
■昇給:年2回 ※当社人事制度の定めにより決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度有

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■社内研修制度

<その他補足>
■リモートワーク一時金(環境整備支度金として)
■休日勤務手当、深夜勤務手当
■介護休暇制度
■産休・育児休暇制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金(DC)
■従業員持株会

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇 ※女性だけではなく男性の育休取得者も複数おり、仕事とプライベートを両立していこうという社風があります。

会社概要

事業概要

■企業について
・1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの(資本金:174億円、売上高:約1兆円、 国内人材業界 第2位 )のグループ企業です。
・2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、<テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する>というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。
・会社としてのミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャー そのものでグループのリソースを最大限活用しながらスピード感を持って事業創造を行っています。
・わたしたちが取り組むのは『はたらく上での課題解決』です。時代の変化に適応した新しいはたらき方が求められているからこそ、弊社は新しく生まれ続けるこれらの課題を解決する手段として『新規事業の創造』を行っています。
・従業員が理想とするワーク&ライフの実現を後押しする制度も充実。理想のはたらき方を叶えられる会社です。

MISSION:新手法、新領域で、未来をぬりかえる。
VALUE:普通を疑う、はやさを武器に、それは最後の答えか

■新規事業開発の仕組み
社内、社外のアセットを有効に活用しながら、トップダウンもしくはボトムアップ(グループの事業開発プログラム)で事業創出をしています。パーソルグループという大手人材会社のリソースを用い、グループのCVCとの連携を強化しながら最新の事業トレンドや可能性のある事業のタネに対し日々アンテナを張っています。


・トップダウンで生まれた事業
Reskilling Camp、みーつけあ…etc
・ボトムアップ「Drit」で生まれた事業
lotsful、TECH PLAY、コミックラーニング…etc

所在地

〒107-0062
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3F

設立
2019年4月
上場市場名
非上場

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013143183

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