株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ

アスリート向けコンディショニングプログラム企画・指導◆リモート可／「BAKUNE」開発企業

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■お任せしたい役割
アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーの「コンディショニング」にフォーカスし、アスリートを幅広く支援する取り組みを推進していただきます。スポンサーシップを締結しているアスリートへの睡眠指導やセミナー、アスリートのコンディショニングの課題感に沿った新規プログラムの企画立案・実行など、アスリートのパフォーマンスを向上させるための活動に従事していただきます。将来的には、部門の責任者としてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。

■業務内容
・市場調査、競合分析などのリサーチやコンディショニングに関する知識の習得や情報の収集
・アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーへのコンディショニング指導（睡眠、栄養、運動）、コンディショニングのセミナー業務
・アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーのコンディショニングを支援する新規プログラムの企画立案・実行
・プロジェクトマネジメント業務
※コンディショニングに関する知識の習得については、社内でサポートしますのでご安心ください。

■チーム構成
5名在籍。グループでは、配属後に睡眠指導の資格取得者も多数。その他、栄養や運動などに強みを持つメンバーもいたりと、それぞれの特性を生かしながらご活躍いただけます。

■魅力・やりがい
◎アスリートの課題に真摯に向き合い、コンディショニングを直接サポートすることができます。
◎裁量を持ちながら、0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできます。
◎コンディショニングに関する知見を身に着けることができます。

■使用ツール
Slack／Notion／Google Workspace

■働き方
TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。
・フルフレックス制（コアタイム無し）
・入社時に有給休暇を10日間付与
・社会保険&労働保険完備
・在宅勤務手当
・通勤手当実費支給

変更の範囲：会社の全ての業務への転換あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アスリートと直接関わってきた経験があり、アスリートの気持ちがわかる/理解できる
└必ずしも、元アスリートである必要はありません
・アスリートと良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力
・アスリートへのコンディショニングに関する指導経験
・最新のコンディショニングの知識やノウハウを積極的に学び、指導に落とし込める言語化能力
・プロジェクト管理スキルと、複数のタスクを効率的に管理できる能力
・課題を見つけ、新たなサポートの形を生み出していける企画能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社、自宅または当社指定の場所

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＜勤務地補足＞
リモート勤務可能※出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い相談しながら働いています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限3万円/月
社会保険：

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入制度

＜その他補足＞
ポテンシャルDAY
自社製品プレゼント制度
社員への自社製品割引クーポンの配布
ウェルカムランチ制度
ウェルネス・アクティビティ応援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

入社時に有給休暇10日付与
完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）
└アスリートの試合帯同や応援で休日出勤がある場合には、振替休日を取得
出産育児・介護休業制度完備
その他各種休暇制度あり