株式会社三ツワフロンテック

【山口/下松】＜第二新卒歓迎＞電気計装設計（培養装置）※年間休日123日／最先端の研究開発を支援

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【第二新卒歓迎！／年休123日／残業月20H／大手メーカー研究者との開発案件が中心】
■業務内容：
同社は、電機メーカーや製薬メーカーなど各大手メーカーや大学・官公庁に対して、研究に使用される分析機器や計測機器等を販売している専門商社です。同社の技術職として、研究や開発に欠かせない培養装置の電気計装設計業務をお任せいたします。
＜具体的には…＞
・センサーやモーター、部品の設定、配置・設計
・仕様書作成、メーカー折衝、技術調査など
・制御ソフトの設計、コーディング等
◎製品…培養装置（動物や植物、昆虫の細胞、菌類や細菌を培養する装置）

■業務のやりがい／魅力：
同社は特定のメーカー等に属していない独立系の商社です。そのため、扱える商材とネットワークの広さに強みを持ちます。大手メーカー研究者との開発案件が中心です。自身の業務を通じて、最先端の研究開発を支援できるやりがいのある業務です。

■入社後の流れ／教育・研修：
入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。社員同士の繋がりを大切にしている同社では、相談や質問を投げかけると拠点の垣根を超えて、これまでの成功事例や参考情報、アドバイスが自然と返ってくる文化が根付いています。実務経験の浅い方へは、設計者のサポート業務などからお任せし、実務経験が豊富な方は得意領域やスキルを伸ばしたい分野などをもとに業務をお任せします。

■同社の特徴：
・お客様の研究開発を支援する計測分析・研究機器を販売とする専門商社として、大手電機メーカー、製薬メーカー、化学メーカー、大 学・官公庁と取引を行っており、その数は約3000社にものぼります。非常に幅広い分野のお客様と取引を行っていることも同社の特徴です。
・民間企業のみならず、官公庁や研究機関、大学などまで多岐にわたっており、その内訳は民間企業８割、官公庁２割となっています。同社では単に装置や機材を提供するだけにとどまらない「Think & Soiution」の姿勢でお客様のお困り事の解決を目指しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜第二新卒歓迎！業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
・電気または工学系の学部・学科を卒業された方

■歓迎条件：
・PLCやタッチパネルのソフト製作経験者
・電気計装設計経験者

＜勤務地詳細＞
培養部
住所：山口県下松市東海岸通り1-11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：当日予定業務が終了すれば17時退社が可能。その場合18時まで労働したものとみなす

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づき支給
家族手当：配偶者7000円、子供3000円
住宅手当：世帯主は家賃の半額支給（上限あり）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足無し

＜その他補足＞
■契約保養所各地（ラフォーレ・ロイヤル他　全国50ヶ所）
■社員旅行、全社員海外旅行（5周年ごと）
■年度表彰制（永年勤続表彰・優秀社員表彰・海外研修視察）
■有資格支援制度、自己申告制度
■健康診断および人間ドック精密受診制度
■同好会活動支援（フットサル・釣り・ゴルフ・アウトドア等）
■営業手当、地域手当、資格手当、役職手当
■借上社宅制度：例：8万家賃の物件に対し実質負担12000円、5.3万円の家賃の物件に対し実質負担7950円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日、誕生日休暇、有給休暇（入社半年経過後10日日～）、慶弔休暇 等
※会社カレンダー（2025年度）による