株式会社ハンズグローバル

【秋葉原】フィールドセールス　～海外人材の採用ソリューション／社会課題に貢献／年休121日・土日祝休

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【海外人材の採用ソリューション事業！昨今の社会問題に携われる！／グループ総売上200億円・6期連続黒字経営／安定基盤で働きやすい環境／人と空間の領域で様々なシナジーを生み出し事業展開中】

■ハンズホールディングスグループについて
当社グループは、「空間×人＝∞の事業創出」を掲げ、建設・人材の融合を軸に、総合建設・軽作業請負・人材派遣・設備工事・グローバル展開まで多面的なビジネスを全国で展開しています。

■募集背景
当グループのグローバル人材事業は、2022年に始動し、まずは自社の人材不足という課題に対し、グローバル人材の活用を通じて実践的な解決を図ってまいりました。この過程で、採用から受け入れ、定着支援に至るまでの知見とノウハウを蓄積し、現地教育機関との連携や日本語学校の設立にも取り組んでまいりました。
現在では、こうした経験をもとに、同様の課題を抱える企業様に対して、グローバル人材を活用したソリューションを提供する段階へと事業を進化させております。
今年度は、グループ外への展開を本格化させるベンチャーフェーズにあり、今後の事業拡大と組織基盤の強化を見据えた増員募集を行っております。

■業務内容
・グローバル人材の採用を検討する企業への新規開拓
└ほぼ新規開拓となりますが、グループ会社からのトスアップ案件も多くございます。
ご自身の経験やグループのナレッジ活用が、顧客獲得へのチャンス創出につながります。
・企業ニーズに応じた人材マッチングの提案
└海外の人材との面談や各種コーディネートは別担当が行うため、企業へのご提案に集中できます！
・採用に関する各種調整業務（面接日程の調整、進捗管理 等）
・企業との定期的なフォローアップおよび関係構築
労働人口が不足する昨今において、グローバル人材への高い関心やニーズがある上、サービス内容に柔軟性を持たせているため、クライアントの本質的なイシューに対して、的確かつ最適なソリューションの提供が可能です。

■キャリアパス
各ポジションには空きや兼任が生じております。
まずは営業部門にて実務経験を積んでいただき、その後はご志向や適性に応じて、事業部長としてのマネジメントや新規部署の立ち上げなど、より広範な業務に携わっていただくことを想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人営業のご経験をお持ちの方
※業界不問です！

■歓迎要件：
・人材紹介（RA）のご経験
・海外の商材を扱ったご経験
・海外人材にかかる業務や企業でのご経験
・コンサルでのご経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業型確定拠出年金(DC制度)
■誕生日プレゼント
■結婚祝金
■出産祝金
■弔慰金
■業務用携帯電話/PC貸与
■定期健康診断
■定年65歳（再雇用制度あり）
■クラブ活動（各種文化・運動サークル）
■お弁当デリバリーサービス(有料)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土・日曜日、祝日、夏季休暇（5日）、年末年年始休暇（5日）他