株式会社伊藤建築設計事務所
【名古屋】空調・衛生設備設計者/土日祝休み/年間休日120日/技術があれば給与にしっかり還元
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景：
金融、物販、メーカー、教育、行政などの幅広い分野の組織・企業に対して、継続的に、建築設計、工事監理、調査、コンサルタントなどの各種の建築設計サービスを提供しています。
受託業務拡大のために、設備設計者を求めています。
■業務内容：
空調設備・衛生設備設計。プロジェクトの企画段階から参画することが多く、自身の知識や経験を活かした提案機会が多数あります。自身の提案がプロジェクトを形づくるダイナミックな経験は他で味わえないと思います。
工事監理。設計を担当後に工事監理を引き続き受け持ちます。建築主の要望を貫徹するように建物の完成を見届けます。
■特徴：
（1）日建設計の人脈を活かした顧客網
同社は日建設計の元代表取締役社長が独立して創業、9名の同僚と立ち上げて発展してきました。そのため主要顧客も日建設計時代からの顧客が多いです。しかし、その高い技術力が評価されて現在に至るまで継続的に受注を重ねています。
（２）下請は一切なく、顧客の元請が100％
同社が設計する建物は、金融機関・商業施設・教育機関・工場・倉庫等多岐にわたりますが、いづれも顧客の元請となって案件を受注しております
■案件例：
設計：食品工場 鉄骨造3階建て 延べ9,500㎡ 兵庫県
設計監理：事務所ビル RC造5階建て 延べ1,025㎡ 神奈川県
設計監理：物販店舗 鉄骨造 鉄骨造平屋10,365㎡ 群馬県
■組織構成：
意匠設計者、構造設計者、設備設計者がプロジェクトごとに、3、4人から10人ほどのチームで設計に当たります。ほとんどが継続的な受注のため、営業専任者はいません。
■当社の魅力：
同じ建築主から継続的に業務の委託を受けています。これは、創業58年の実績と信頼の裏付けです。
年間休日120日以上です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
空調設備・衛生設備設計のご経験
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-15-15 桜通ビル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
原則ありません。将来的に昇進等に伴う転勤の可能性がありますが、本人との協議により決定します。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：30時間未満/月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※試用期間を経て、その後社員登用致します。（社員登用率は100％です）
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間：3～6ヶ月
試用期間を経て、正社員登用予定。
給与
380万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～410,000円
その他固定手当/月：45,000円～82,000円
＜月給＞
270,000円～492,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■その他固定手当：裁量労働手当
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年平均実績 年間4.5か月分）
■年収例：（賞与込み）
一級建築士 28歳 年収480万円
一級建築士 30歳 年収520万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：６年以上勤務が条件
＜定年＞
60歳
嘱託契約で延長雇用有り
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格登録料支給
定期講習受講料支給
＜その他補足＞
■資格手当：一級建築士登録者
■確定給付企業年金：建築士事務所企業年金基金
休日・休暇
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■夏季休業（3日間）、年末年始休業（12/28～1/3）
■有給休暇：年間20日（入社初年度は20日×勤務日数／365日で算定します）
■特別休暇（結婚、出産、葬祭）、出産休暇、育児・介護休業
会社概要
- 事業概要
～日建設計の代表取締役が創業／法人顧客の元請100％～
■会社概要：
同社は、伊藤鑛一（現「日建設計」の代表取締役社長を8年間勤める）を中心に日建設計工務株式会社勤務の所員9名が参加し、1967年12月1日名古屋にて設立されました。現在同社は、建築設計者と構造・設備技術者が協働する総合的な建築設計監理の専業事務所で、その職員総数は70名になります。
■事業案内：
同社は、建築の「調査・企画 計画 設計 監理 保全」の、どんな段階でも、技術・経験・創造力を結集して、広い視野から顧客のニーズを把握し、品質とコストの両面で、顧客のご期待にお応えしていきます。
同社は、現在の建築のおかれている状況を見定め、都市と地域のあり方にも積極的にコミットしながら、環境と調和する、快適でゆたかな空間の実現のために、力を尽します。私たちは、これまでの2000余の作品を通して得た経験を生かし、常に前向きにプロジェクトに取り組む「ものづくり」の原点に立ち返りながら、顧客にとっての良きパートナーとなりたいと考えています。
■特徴（TOPICS）：
（1）日建設計の人脈を活かした顧客網：
同社は日建設計の元代表取締役社長が独立して創業、9名の同僚と立ち上げて発展してきました。そのため主要顧客も日建設計時代からの顧客が多いです。しかし、その高い技術力が評価されて現在に至るまで継続的に受注を重ねています。
（２）下請は一切なく、顧客の元請が100％
同社が設計する建物は、金融機関・商業施設・教育機関・工場・倉庫等多岐にわたりますが、いづれも顧客の元請となって案件を受注しております。- 所在地
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内1-15-15 桜通ビル- 設立
- 1967年12月
- 従業員数
- 70名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 12百万円
- 平均年齢
- 43.8歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
