医療法人社団ふけ会 富家千葉病院
【稲毛】病院の採用担当(合同説明会・学校訪問等)《新規立ち上げ/残業5h以内/土日祝休/地域貢献◎》
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【合同説明会や学校訪問等を行う当院の採用活動を促進させるお仕事です◎/新規立ち上げ部署のため、新卒だけではなく中途領域・研修企画等、ご自身の裁量で幅広く挑戦が可能◎/残業5h以内・転勤無で働き方◎/年休120日・完全週休2日制(土日祝)】
【業務内容】
富家グループの医療・介護施設の職員を採用していくため、合同説明会や学校訪問等を行う【採用担当】をお任せします。
【入社後にお任せすること】
■既にパイプがある千葉県内の医療系専門学校を訪問していただき、学校の先生方と関係性を構築していただきます。
■その後、出張ベースで全国の合同説明会に参加いただき、当院の採用活動を促進していただきます。全国の学生に向けてプレゼンテーションを行うため、コミュニケーション能力が活かせるポジションです。
【慣れてきたらお任せしたいこと/キャリアパス】
■新規立ち上げ組織となるため、ご自身の裁量で採用に関する全般を進めていただきたいと考えております。具体的には、中途採用や研修企画になります。
■また、合同説明会は【看護師】が中心となりますが、介護士、理学療法士、言語聴覚士、臨床心理士等、別職種の採用活動にも手を広げていただきたいと考えております。
■採用活動の手法は問いません。公式SNSの運用や、新たなパイプを作りだすための開拓業務も行っていただくことが可能です。
【当院について】
以下HPをご覧いただけますと幸いです。
<https://www.fukechiba-hp.jp/>
【当ポジションのやりがい/身につくスキル】
■全国の専門学生に向けて当院の魅力・事業等をプレゼンしていただくため、プレゼンテーション能力に磨きがかかります。
■また、業界未経験から医療系専門職種の採用活動に挑戦できるため、専門知識を身に付けることができます。
■新規立ち上げ組織になるため、ご自身の裁量で様々な手法を用いて採用促進に取り組むことができます。
■地域医療や患者様の健康に貢献することができます。社会貢献性もとても高く、やりがいを感じやすいポジションです。
【働き方】
休日:完全週休2日制(土日祝)/年休120日
∟出張ベースでの働き方(月4回程)となります。各長期休暇のタイミングでは休日出勤も発生しやすいですが、平日に振休を取得可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしら採用・HR領域に携わったことがある方
・第一種普通自動車免許(AT限定可)
■歓迎条件:
・新規立ち上げ組織で、主体的に業務を進めたい方
・人前でプレゼンテーションをすることがお好きな方
・Word、PowerPoint、Excelが扱える方(資料作成に必要)
勤務地
本社
住所:千葉県千葉市稲毛区長沼原町277-1
勤務地最寄駅:JR総武線/稲毛駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
転居を伴う転勤は想定しておりません。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業5h以内で働きやすい環境です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
350万円~420万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):229,500円~250,000円
<月給>
229,500円~250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・昇給:年1回(4月) ※勤続1年以上
・賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給/マイカー通勤可
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
70歳までの再雇用あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種研修会への参加(全日本病院協会、日本慢性期医療協会、地域包括ケア病棟協会、透析学会、慢性期医療認定看護師研究会、抑制廃止研究会、フットケア研究会等)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・完全週休2日制(土日祝)
・慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、年末年始休暇5日
∟休日出勤の場合は、振替休日を取得できます。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
療養型病院
■富家千葉病院の特徴:
(1)透析室…超音波検査・レントゲン検査を用いて、アクセス管理を行い、血管拡張術やシャント作成・動脈表在化・長期留置カテーテル留置など、患者の状態にあった最適なアクセスを選び、快適な療養生活のサポートをしています。
(2)リハビリテーション室…理学療法士、作業療法士、言語聴覚療法士から成る専門スタッフが、脳卒中やパーキンソン病などの中枢神経疾患だけでなく、骨折や切断、変形性の関節疾患などの整形外科疾患のリハビリテーションも行っています。
(3)デイサービスセンター…富家リハビリセンター花見川は、介護士、看護師、理学療法士が、日常生活に多少でも不自由さを感じている方を対象に、日帰り療養として質の高いサービスを提供します。
(4)看護部…「患者様に安全で安楽な看護を提供いたします」を看護部理念としています。医師、看護師をはじめ介護職員、リハビリスタッフ、栄養士、MSWなど各スタッフが連携し、患者・家族の方々から求められるようなチーム医療の実現を目指しています。
(5)医療相談室…病気になると今までの生活と異なり、様々な問題が生じることがあります。医療ソーシャルワーカーとは、その問題を患者の立場に立って、様々な社会保障制度、社会福祉制度を利用することによって、問題を解決できるように援助する専門家です。療養中の患者や家族の心配事や不安などの相談に応じます。
(6)臨床心理士…身体のこと、家のこと、自身のこれからについて、患者を支える家族も同様であると考えます。何か気になること、悩みごと、そんな気持ちを整理したい、誰かに話したいという気持ちがあれば、臨床心理士が相談に応じます。
(7)居宅介護支援室…要介護認定を受けた方が住み慣れた地域で、尊厳あるその方らしい在宅生活が送れるよう、適切に介護サービスを利用できるようにするため、利用者の依頼のもと介護支援専門員(ケアマネージャー)が居宅サービス計画(ケアプラン)の作成を行います。その計画に従いサービスが提供されるように、サービス提供事業者との調整を行います。また、医療・介護・福祉などの多職種間の連携を計り、万全の体制でサポートします。- 所在地
〒263-0001
千葉県千葉市稲毛区長沼原町277-1- 設立
- 2001年12月
- 従業員数
- 335名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.