掲載予定期間:2025/7/21(月)~2025/10/19(日)更新日:2025/7/21(月)

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【リモート可】EM候補◆生成AI×リーガルデータ領域◆社会的意義の高いAIプロダクト開発をリード

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仕事内容

【リモート可】EM候補◆生成AI×リーガルデータ領域◆社会的意義の高いAIプロダクト開発をリード

■募集背景/ポジション概要:
当社は日本最大規模のリーガルデータを活用し、法律業界のDXを推進するAIプロダクト開発を牽引しています。2022年にはProfessional Tech Labを立ち上げ、リーガルと生成AIをかけ合わせたプロダクトの社会実装に向けた研究開発を進めてきました。
その成果として、2024年8月には法令、判例、ガイドライン、書籍などの膨大なリーガルデータをグラフ化し、生成AIと組み合わせることで、リーガルに関するあらゆる専門知識を学習した技術基盤「Legal Brain」のリリースを発表しました。さらに2025年5月には「Legal Brain エージェント」をリリースし、リーガルテック業界を牽引しています。
今後、既存プロダクトのさらなる高度化および新規AIプロダクトの創出を加速させるためには、技術的なリーダーシップを発揮し、チームを牽引できるエンジニアリングマネージャーの存在が不可欠です。
本ポジションでは、ご自身の技術的な専門性を活かしつつ、チームのパフォーマンスを最大化し、プロダクト開発の戦略的な方向性を定めることで、当社のリーガルテック領域におけるイノベーションをさらに推進していただきたいと考えています。

■業務内容:
エンジニアの力を最大限に発揮できる組織づくりをお任せいたします。
サービス開発に携わっていただきながら、エンジニアリングマネージャー候補としてエンジニアチームの一部マネジメント業務、開発プロセスの改善などの業務に携わっていただきます。
ゆくゆくはマネジメント業務をメインにチームを牽引いただく予定ですが、組織づくりと開発業務の比重につきましては、ご経験とご志向性に合わせて柔軟に進めさせていただければと思います。

◇生成AIとリーガルデータを活用した新規サービス・プロダクト開発のリード
◇多様な技術バックグラウンドを持つメンバーの力を最大限に引き出すための、開発組織・開発プロセスの改善施策の立案・運用
◇自律的なチーム運営のための心理的安全性の確保
◇エンジニアの目標設定、評価、育成、1on1を通じた成長支援と組織の持続的な成長への貢献
◇人材採用・技術広報・研修のリード
◇上記に必要とされる定量的・定性的な分析・レポーティング

変更の範囲:会社のすべての業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・エンジニア・デザイナーが大切にする文化への理解と、それを尊重したチームの運営経験
・機械学習や生成AIに関する基本的な知識
・アジャイル・スクラム開発経験
・開発組織・開発プロセスに対する整備、改善に携わった経験
・エンジニアチームのマネジメント経験(人数問わず)

■歓迎条件:
・機械学習領域でのモデル開発や改善経験
・MLOpsに関する知識
・人員計画策定やエンジニア組織構築の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社、すべての支社(テレワークを行う場所を含む)

<勤務地補足>
【アクセス】
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:10時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
1,003万円~1,600万円

<賃金形態>
月給制
基本給を算定基礎とした月45時間分の固定残業相当額を裁量労働手当として支給

<賃金内訳>
月額(基本給):618,567円~986,484円
固定残業手当/月:217,600円~346,900円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
836,167円~1,333,384円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※現職給与を加味しオファーします
※上記月45時間分の固定残業相当額は裁量労働手当として支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません
住宅手当:条件有
社会保険:※法令通り適用します。

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入制度(条件を満たせば、書籍の購入費を会社が負担します。)


<その他補足>
■住宅手当
会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。(※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません)
■従業員持株会
■企業型DC制度
■部活動補助制度
■定例懇親会
■シャッフルランチ
■リゾートサポート制度
■社内表彰制度
■不動産仲介手数料割引
■ベビーシッター費用補助
■副業OK
■PC貸与

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与)/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 短時間勤務(育児・介護)

会社概要

事業概要

弁護士ドットコムは、世界中の人達が「より良く生きる知恵=知的情報」を自由に活用できる社会を創り、人々が幸せに暮らせる社会を創造するため、「専門家をもっと身近に」を理念として創業。人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「ビジネスロイヤーズ」、Web完結型クラウド契約サービス「クラウドサイン」を提供する、リーガルテック(Legal × Technology)のリーディングカンパニーです。

ビジョン:まだないやり方で、世界を前へ
ミッション:「プロフェッショナル ・テック 」で、次の常識をつくる。
プロフェッショナルだからできること。専門知とテクノロジーで、社会に貢献する。

◎契約をより速く、安全に
2015年にリリースしたWeb完結型クラウド契約サービス「クラウドサイン」は引き続き大手企業、地方自治体を中心に導入が加速しております。

【代表者】
代表取締役社長 兼 CEO 元榮 太一郎
取締役会長 内田 陽介

【事業内容】
弁護士ドットコムの開発・運営
税理士ドットコムの開発・運営
弁護士ドットコムニュースの運営
クラウドサインの開発・提供
BUSINESS LAWYERSの運営
弁護士ドットコムキャリアの運営

所在地

〒106-0032
東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル

設立
2005年7月
従業員数
519名
上場市場名
グロース市場
資本金
464百万円
売上高

10,551百万円

平均年齢
35.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013143435

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