株式会社Ｌｉｎｃ’ｗｅｌｌ
【営業責任者候補】次世代型医療アクセスモデルを展開◆福利厚生サービス導入支援/医療×スタートアップ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～法人向け営業戦略を牽引するポジション/1000名以上の企業に導入拡大中／注目の医療×スタートアップ企業～
■当社について
当社は、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに掲げ、オンライン診療とリアルクリニック、法人向け医療SaaSを展開する次世代型医療スタートアップです。
本ポジションは、従業員向け福利厚生の一環として、当社の医療サービス（例：オンライン診療・健康管理支援）を企業に導入いただく法人向け営業をリードいただくものです。将来的には営業組織のマネジメントや戦略立案にも関わる責任者候補の採用です。
【具体的な業務】
・福利厚生・健康経営文脈での法人企業へのサービス提案
・顧客（人事部門）および従業員を巻き込んだ導入・定着支援
・法人向けのサービス設計や業務フロー整備
・社内のプロダクト・医療チームと連携した導線最適化
・将来的には営業組織の構築、数値目標の設計・改善 など
【営業上の特徴】
・顧客は主に従業員1000～3000名規模の中堅～大手企業
・サービス自体が比較的新しく、「概念理解」から始まる営業
・顧客人事×現場従業員の双方を巻き込む複雑性のある提案
■導入実績
法人導入社数：約80社（2025年時点）
主な顧客：従業員1000～3000人規模の準大手企業中心
■獲得できるスキル／キャリアパス：
・新しいマーケットを自らつくりあげていく事業フェーズでの営業戦略スキル
・ヘルスケア×BtoB（toE）領域での業界知見やトレンドキャッチアップ力
・外資系コンサル出身メンバーからのFB・伴走による論理的思考、課題解決力、ビジネススキルの向上
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの法人営業経験（目安3年以上）
・ヘルスケア、医療機器、医療系SaaS等の領域での法人営業
・福利厚生／健康支援サービスの法人導入支援経験
・顧客の複数部門を巻き込んだ無形商材営業の経験
■歓迎条件
・健康経営／人事領域へのサービス提供経験
・顧客課題に合わせた提案ストーリーの構築力
・スタートアップ企業での営業組織立ち上げ・推進経験
勤務地
本社
住所：東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町3階
勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※上記オフィスまたはリモート勤務
■ハイブリッド勤務（リモート可能）
■自転車通勤可
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変動なし
給与
550万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：458,333円～583,333円
固定残業手当/月：118,128円～150,344円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
576,461円～733,677円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験、能力によって報酬は設定させていただきます。
■評価制度（昇給年2回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
■書籍購入／勉強会参加補助制度
＜その他補足＞
■副業制度
■時短制度
■出産・育児支援制度
■自転車通勤可
■通勤交通費支給（上限5万円）
■服装自由
■フリースナック、フリードリンク
■屋内禁煙
休日・休暇
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
※原則カレンダー通り
年末年始・リフレッシュ休暇・会社指定休日
会社概要
- 事業概要
■事業内容
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が600万件以上となるなど、大きな成長を遂げています。
■道に迷ったときに立ち返る4つの行動指針（バリュー）
【Patients first】
現場に寄り添い、自分の家族に自信を持って紹介できる医療を創ろう
ユーザー（≒患者）にとって必ずしも使い勝手が良くない、既存の医療システムに対して、変化をもたらしたいと考えています。何があれば本当に便利なのか、健康に貢献できるのかを追求していきます。
【Challenge status quo】
既存の常識に常にチャレンジしよう。新たな価値は常識の外にある
失敗やリスクを恐れず、常にチャレンジしていく。チャレンジしなければ枠を超えることも、達成の感動もないのです。医療で失敗は許されませんが、私たちは、安心・安全な医療を「届ける方法」にチャンレンジしています。
【Respect diversity】
多様性を尊重しよう。チームでしか出せない価値がある
私たちは、私だけの力だけでなく、クリニックスタッフやパートナーとの掛け算の力によって初めて大きなことが達成できるということを知っています。リンクウェル の仲間は、多様性によるシナジーを追求します。
【Complete Work】
諦めないでやりきろう。答えを待っている人がいる
困難な道であっても、最後まで責任を持って「やり切る」ことにプライドをかけています。健康という、ありふれたテーマだからこそ、解決を待っている人がいるはずです。その実現に向けて、私たちはプライマリーケアを諦めません。- 所在地
〒105-0013
東京都港区浜松町2-13-10- 設立
- 2018年1月
- 従業員数
- 143名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 35.4歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
