掲載予定期間:2025/7/21(月)~2025/10/19(日)更新日:2025/7/21(月)

ジェイアイ傷害火災保険株式会社

<第二新卒歓迎>【勝どき/在宅週2】DX企画・開発担当(EC領域)◆JTBグループ/実働7h/裁量大

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

<第二新卒歓迎>【勝どき/在宅週2】DX企画・開発担当(EC領域)◆JTBグループ/実働7h/裁量大

<Webサイト制作や制作ディレクション経験者歓迎~第二新卒歓迎/業界経験不問~>
■職務内容:
デジタルやIT技術を活用したECビジネスの開発・企画業務を担当していただきます。ITスキルだけでなく、プロジェクトマネジメントスキルや、旅行・不動産業界、法律や医療等幅広い知識と経験を積むことができます。
<主な職務内容>
・保険募集を目的としたWebサイト(申込サイト)の企画立案・運用保守
・損害保険に関する業務システム(契約管理・事故対応・顧客サービス等)の企画・要件定義、改善提案
・外部開発ベンダーや制作会社との折衝・ディレクション業務
・業務部門、営業部門との連携によるWebコンテンツの企画推進
・最新IT技術(クラウド・AI・デジタルチャネル等)のリサーチと適用検討
・中小規模プロジェクトのリーダー業務(20代後半からリーダー登用実績あり)
※業務はチームで進める体制を重視しており、協力しながら成長できる環境です。
【変更の範囲:入社後当面はDXの開発・企画に係わる業務に従事いただきます。その後はご本人の適性等により当社の定める業務全般に変更の可能性があります。】

■組織構成:7名(20代~40代のメンバーで構成されています)

■魅力点
・損害保険業界内では比較的小規模な会社ですが、それ故に早い段階から保険商品のフルデジタル化に踏み切っており、「業界No1」「業界初」「業界唯一」の商品・サービスを数多く実現してきました。
・海外旅行保険の分野では、業界No.1のネット海外旅行保険を目指し、日々アップデートを続けます。火災保険の分野でも、フルデジタル化による独自のマーケットポディションを確立すべく、業界初のデジタル施策を打ち続けています。
・進化のスピードの速いデジタル社会では、これからも次々と新しい技術が生まれてくると思われますが、当社は、年齢や性別に関係なく、それら新しい技術を学び、企画・開発し、実行に移す事ができます。

■以下に該当する方を特に歓迎いたします
・主体的に学び、行動できる方
・異業界での経験を活かして、新たなフィールドに挑戦したい方
・将来的にプロジェクトマネージャーやIT戦略立案に関わりたい方
・チームワークを大切にして業務を進めたい方
・変化を楽しみ、成長志向を持っている方

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~第二新卒歓迎・業界経験不問/保険業界での勤務経験が無い方も大歓迎です!~
■必須要件:
・ITシステムまたはWebサイトに関わる企画/開発/運用いずれかのご経験※目安2年以上
・要件定義/業務改善提案/サイト改善提案のいずれかの業務経験
■歓迎要件
・Webサイト制作/ディレクション経験(業界経験不問)
・システム開発におけるプロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダー経験
・保険・金融業界での業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F
勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/勝どき駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:一般社員の期間中はご本人が希望しない場合、転居を伴う異動はありません。ただし、その後の配置転換により当社の定める場所(労働者の自宅含む)に異動(転居を伴う異動も含む)の可能性があります】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間20~30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):295,000円~580,000円

<月給>
295,000円~580,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:標準4ヶ月分(一般職の場合:夏季1.0~1.5ヶ月、冬季2.0ヶ月、業績0.5~1.0ヶ月)
■昇給:年1回(評価による昇降給あり。ベースアップの制度はありません)
※上記年収は残業手当を含む金額です。能力・実績・経験を考慮の上決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:・JTB健康保険組合
退職金制度:JTB確定拠出年金プラン

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・各種教育研修制度有

<その他補足>
・JTB共済組合
・トータル福利厚生システム:福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・中沢ヴィレッジ「クア パーク倶楽部」
・その他JTB健康保険組合保養所

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、連続休暇制度(5営業日)、産休・育休(勤続1年以上対象)

会社概要

事業概要

◆旅行傷害保険のエキスパート/旅行業最大手JTB×損害保険大手AIGとの合弁会社で顧客からの信頼厚く、高い顧客満足度を誇っております◆
<安定した経営基盤>
当社は、国内旅行業最大手のJTBグループと、グローバル規模で損害保険事業を展開しているAIGグループとの合弁会社で、この両グループの支援体制により安定経営が実現しております。
<旅行保険のエキスパート>
当社は、特に旅行保険商品に強みを持っており、JTBグループの354カ所の国内店舗網、159カ所の海外拠点、多様な事業領域を有する114のグループ会社、また、JTBグループを含む620余りの保険代理店による万全の販売・サービスネットワークを展開しています。
<高い顧客満足度>
日本人旅行者の多い海外36都市にお客様対応デスクとして「Jiデスク」を設置し、当社ならではの独自システムでご旅行先でのトラブルの際、「現地で的確に」「迅速に(リアルタイムで)」「専門のスタッフが日本語で」対応できる体制を整えています。保険金支払い後のアンケート結果では、事故の受付から保険金支払いまでの事故対応について、「満足・やや満足・普通」の回答が97.1%(2024年3月31日時点)に達しており、大多数のお客様から高い評価をいただけています。
<風通しの良い社風>
創業以来、役員から若い社員まで率直に意見を交わすことができる「自由闊達な社風」づくりを進めてきました。社員一人ひとりが、創意工夫して課題を解決し、協調して独自の企業文化を創出してきました。

■中期経営計画<2022年4月~2025年3月>
来るべき海外旅行需要のさらなる回復に備え、徹底的な経費コントロール、旅行保険と火災保険を中心とした取扱商品種目の選択と集中、オペレーションの効率化と生産性向上を目指しています。顧客向けには特にWEBサービスの利便性向上に注力しており、国内旅行保険ではWEBでの保険申し込みサービス「「t@biho国内旅行」の販売、火災保険ではWEB経由での更新手続きの際に10%の割引を適用するインターネット割引を実施、社内外のDX化を積極的に推進しています。

■その他
・総資産:220億円(2024年3月31日現在)
・ソルベンシー・マージン比率:1433.1%(2024年3月31日現在)

所在地

〒104-6016
東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F

設立
1989年7月
従業員数
182名
上場市場名
非上場
資本金
5,000百万円
売上高

12,582百万円

経常利益
177百万円
平均年齢
45.2歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013144207

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