掲載予定期間:2025/7/21(月)~2025/10/19(日)更新日:2025/7/21(月)

ジェイアイ傷害火災保険株式会社

【東京】経理(課長候補)◆JTBグループで経営基盤安定/リモート可/時差出社制度/所定労働7時間◆

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】経理(課長候補)◆JTBグループで経営基盤安定/リモート可/時差出社制度/所定労働7時間◆

【次期課長候補/大手損保会社AIGと大手旅行会社JTBの合弁会社/経営基盤安定/旅行保険のリーディングカンパニー/リモート可】

■職務内容
・月次決算業務(TBからBS・PL・CF・経費・固定資産、予算実績のチェック・承認・分析、報告資料の作成)
・日次業務(銀行支払、各種伝票承認、資金繰り管理チェック等)
・四半期決算業務(スケジューリングおよび進捗管理、決算仕訳のチェック・承認、各種F/Sのチェック、計算書類作成)
・金融庁、損保協会対応(決算関連報告資料の提出)
・税務対応(法人税等申告・納付チェック、税務調査対応)
・監査法人対応(会計監査対応、各種相談)
・FP&A業務(業績分析、財務予測、戦略的計画)的計画)
・諸課題対応(新規取引や経理関連システム開発対応等)

■組織構成
経理財務部長1名(60代)課長1名(50代)男性社員1名(40代)女性社員1名(40代)派遣社員1名(30代)で構成されています。今回ご入社いただく方へは将来的に課長職へ着任し活躍いただきたいと考えています。

■業務について
ご入社後、当面は経理業務に従事いただきます。(その後はご本人の適性等により、当社の定める業務全般に変更の可能性があります。)
財務会計の結果を財務諸表に取りまとめ、経営層への報告業務など経理の中流~上流工程の業務をお任せします。また、課全体の業務管理やマネジメントを行い、課のパフォーマンス向上を図っていただくことを期待しています。

■ポジション魅力
FP&A業務にはまだ多くの改善の余地があるため、経営企画部とも連携し、課題解決を通じて学びながら経験を積むことが可能です。過去の実績に基づく業務だけでなく、将来を予測する戦略的な業務にも参画できるため会社全体を俯瞰した経営視点を養うことができます。また経営層との距離も近く、意思決定プロセスにも関与することができるため、ご自身の提案やアイデアで会社の成長に対し影響を与えることができるポジションです。

■働き方
決算期は忙しくなることが想定されていますが、決算期以外の平均残業時間は20~30時間程度です。シフト制の勤務時間制度を取り入れており、個々の裁量に合わせて勤務時間をずらすことも可能です。リモートワークは週2日程度可能で柔軟な働き方ができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・経理、会計実務、決算業務及び監査法人対応についての一通りの理解、経験
・マネジメントやリーダーの経験をお持ちの方(規模は不問)
・プレイングマネージャーとして活躍できる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F
勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/勝どき駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【就業場所の変更の範囲】
入社後当面は当社本社勤務(労働者の自宅含む)となりますが、その後の配置転換により当社の定める場所(労働者の自宅含む)に異動(転居を伴う異動も含む)の可能性があります。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
730万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):470,000円~640,000円

<月給>
470,000円~640,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:標準4ヶ月分(夏季0.5ヶ月、冬季2.0ヶ月、業績1.5ヶ月)
■昇給:年1回(評価による昇降給あり。ベースアップの制度はありません)
※上記年収は能力・実績・経験を考慮の上決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:・JTB健康保険組合
退職金制度:JTB確定拠出年金プラン

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・各種教育研修制度有

<その他補足>
・JTB共済組合
・トータル福利厚生システム:福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・中沢ヴィレッジ「クア パーク倶楽部」
・その他JTB健康保険組合保養所

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、連続休暇制度(5営業日)、産休・育休(勤続1年以上対象)

会社概要

事業概要

◆旅行傷害保険のエキスパート/旅行業最大手JTB×損害保険大手AIGとの合弁会社で顧客からの信頼厚く、高い顧客満足度を誇っております◆
<安定した経営基盤>
当社は、国内旅行業最大手のJTBグループと、グローバル規模で損害保険事業を展開しているAIGグループとの合弁会社で、この両グループの支援体制により安定経営が実現しております。
<旅行保険のエキスパート>
当社は、特に旅行保険商品に強みを持っており、JTBグループの354カ所の国内店舗網、159カ所の海外拠点、多様な事業領域を有する114のグループ会社、また、JTBグループを含む620余りの保険代理店による万全の販売・サービスネットワークを展開しています。
<高い顧客満足度>
日本人旅行者の多い海外36都市にお客様対応デスクとして「Jiデスク」を設置し、当社ならではの独自システムでご旅行先でのトラブルの際、「現地で的確に」「迅速に(リアルタイムで)」「専門のスタッフが日本語で」対応できる体制を整えています。保険金支払い後のアンケート結果では、事故の受付から保険金支払いまでの事故対応について、「満足・やや満足・普通」の回答が97.1%(2024年3月31日時点)に達しており、大多数のお客様から高い評価をいただけています。
<風通しの良い社風>
創業以来、役員から若い社員まで率直に意見を交わすことができる「自由闊達な社風」づくりを進めてきました。社員一人ひとりが、創意工夫して課題を解決し、協調して独自の企業文化を創出してきました。

■中期経営計画<2022年4月~2025年3月>
来るべき海外旅行需要のさらなる回復に備え、徹底的な経費コントロール、旅行保険と火災保険を中心とした取扱商品種目の選択と集中、オペレーションの効率化と生産性向上を目指しています。顧客向けには特にWEBサービスの利便性向上に注力しており、国内旅行保険ではWEBでの保険申し込みサービス「「t@biho国内旅行」の販売、火災保険ではWEB経由での更新手続きの際に10%の割引を適用するインターネット割引を実施、社内外のDX化を積極的に推進しています。

■その他
・総資産:220億円(2024年3月31日現在)
・ソルベンシー・マージン比率:1433.1%(2024年3月31日現在)

所在地

〒104-6016
東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F

設立
1989年7月
従業員数
182名
上場市場名
非上場
資本金
5,000百万円
売上高

12,582百万円

経常利益
177百万円
平均年齢
45.2歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013144209

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