ジェイアイ傷害火災保険株式会社
<第二新卒歓迎>【東京/転勤無】代理店営業(損害保険)◆既存中心/在宅可/実働7h/大きい成長環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<旅行保険、火災保険のバリュー・イノベーターを目指す>
■販売代理店の営業活動を総合的にサポートするポジションとなります。
■お客さまと二人三脚で深耕を深めることが重要となりますので、地域密着型の営業をされてきた方には親和性の高いポジションです！
■旅行保険と火災保険の二軸で事業拡大を目指している当社にとって、大変重要でやりがいのあるポジションです。
■業務内容：
代理店が当社の商品を理解し販売できるよう、営業サポートを行っていただくことが主な業務となります。将来的には本人の適性や意向により幅広い分野での業務を行いながら社の中核人材となっていくことを期待した募集です。旅行代理店や専業代理店、不動産代理店等、競合他社に比べ旅行代理店の比率が高く、担当代理店数は70～100店程度を想定しています。
<主な業務内容>
・海外旅行保険・火災保険等の販売拡大（企画提案）
・DXを活用したソリューション提案
・代理店管理業務（コンプライアンス指導、育成等）
・新規マーケット開発（チャネル開拓含む）
■キャリアパス：
主に担当代理店へのルート営業と管理業務を行いながら、損害保険営業の基本的なスキルを身につけていただきます。将来的には、本人の適性や意向により幅広い分野での業務を行いながら、当社の中核人材となっていくことを期待しています。
■魅力点
・年齢やキャリアに関係なく、やりたいことには自由に挑戦し、マルチスキル人材を育成していく環境を目指しています。また、目標をシビアに追う社風ではなく、年単位で業務設計できるので主体的に業務に取り組むことができます。
・海外主要26都市に顧客対応デスクが設置され、販売窓口はJTBグループの約385カ所の国内店舗網、約143カ所の海外拠点、約118社もの多様なグループ企業、約720店舗の保険代理店、インターネットと多彩かつ豊富です。
・顧客満足度調査では「満足」「やや満足」以上の合算が97.9％と高く、「海外旅行保険」商品においては2025年オリコン顧客満足度調査総合第一位を獲得しており、高い外部評価も得ています。
【変更の範囲：入社後、当面は法人営業職に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社の定める業務全般に変更の可能性があります。】
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎・業界経験不問／旅行保険と火災保険に特化した当社の代理店営業ポジションにて、論理的な提案営業力や関係性構築力が身につく～
■必須要件
・金融業界での法人営業経験（保険商品の取扱い経験は不問です）
※金融業界でのご経験が無くとも、代理店営業に興味があり未経験から挑戦されたい方は歓迎いたします！
■歓迎要件
・損害保険商品の取扱い経験
・保険会社での代理店営業のご経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：一般社員の期間中はご本人が希望しない場合、転居を伴う異動はありません。ただし、その後の配置転換により当社の定める場所（労働者の自宅含む）に異動（転居を伴う異動も含む）の可能性があります】
＜転勤＞
当面なし
※一般社員の期間中はご本人が希望しない場合、転居を伴う異動はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・想定残業時間：平均20～30時間程度(実労働時間7時間)、閑散期による上下有。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～350,000円
＜月給＞
270,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：標準4ヶ月分(一般職の場合：夏季1.0～1.5ヶ月、冬季2.0ヶ月、業績0.5～1.0ヶ月)
■昇給：年1回(評価による昇降給あり。ベースアップの制度はありません)
※上記年収は残業手当を含む金額です。能力・実績・経験を考慮の上決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：・JTB健康保険組合
退職金制度：JTB確定拠出年金プラン
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・各種教育研修制度有
＜その他補足＞
・JTB共済組合
・トータル福利厚生システム：福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・中沢ヴィレッジ「クア パーク倶楽部」
・その他JTB健康保険組合保養所
休日・休暇
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、連続休暇制度(5営業日)、産休・育休(勤続1年以上対象)
会社概要
- 事業概要
◆旅行傷害保険のエキスパート／旅行業最大手JTB×損害保険大手AIGとの合弁会社で顧客からの信頼厚く、高い顧客満足度を誇っております◆
＜安定した経営基盤＞
当社は、国内旅行業最大手のJTBグループと、グローバル規模で損害保険事業を展開しているAIGグループとの合弁会社で、この両グループの支援体制により安定経営が実現しております。
＜旅行保険のエキスパート＞
当社は、特に旅行保険商品に強みを持っており、JTBグループの354カ所の国内店舗網、159カ所の海外拠点、多様な事業領域を有する114のグループ会社、また、JTBグループを含む620余りの保険代理店による万全の販売・サービスネットワークを展開しています。
＜高い顧客満足度＞
日本人旅行者の多い海外36都市にお客様対応デスクとして「Jiデスク」を設置し、当社ならではの独自システムでご旅行先でのトラブルの際、「現地で的確に」「迅速に(リアルタイムで)」「専門のスタッフが日本語で」対応できる体制を整えています。保険金支払い後のアンケート結果では、事故の受付から保険金支払いまでの事故対応について、「満足・やや満足・普通」の回答が97.1％(2024年3月31日時点)に達しており、大多数のお客様から高い評価をいただけています。
＜風通しの良い社風＞
創業以来、役員から若い社員まで率直に意見を交わすことができる「自由闊達な社風」づくりを進めてきました。社員一人ひとりが、創意工夫して課題を解決し、協調して独自の企業文化を創出してきました。
■中期経営計画＜2022年4月～2025年3月＞
来るべき海外旅行需要のさらなる回復に備え、徹底的な経費コントロール、旅行保険と火災保険を中心とした取扱商品種目の選択と集中、オペレーションの効率化と生産性向上を目指しています。顧客向けには特にWEBサービスの利便性向上に注力しており、国内旅行保険ではWEBでの保険申し込みサービス「「t@biho国内旅行」の販売、火災保険ではWEB経由での更新手続きの際に10%の割引を適用するインターネット割引を実施、社内外のDX化を積極的に推進しています。
■その他
・総資産:220億円(2024年3月31日現在)
・ソルベンシー・マージン比率:1433.1%(2024年3月31日現在)- 所在地
〒104-6016
東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F- 設立
- 1989年7月
- 従業員数
- 182名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5,000百万円
- 売上高
12,582百万円
- 経常利益
- 177百万円
- 平均年齢
- 45.2歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
