株式会社ネオキャリア

【新宿】教育・研修サービス提案営業◆月給35万円～／土日祝休／在宅制度有◆介護派遣業界トップ級シェア

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■業務内容：
教育・研修企画サービス事業の営業職として、企業の人事部や研修担当者と接点を持ち、研修ニーズのヒアリング～企画・提案～登壇までをお任せします。

■具体的には：
（1）人材育成、教育に関する課題のヒアリング
（2）課題に合わせた研修プログラムの企画、ご提案
（3）助成金活用のための各種手続き
（4）研修に関わる会場設定や日時調整などの手配
（5）テーマ別研修の実施
（6）研修後のアフターフォロー
※研修効果を高めるために、アンケートの実施や振り返り会などを実施し、改善点を特定します。
研修終了後も定期的な連絡や提案を行い、クライアントとの長期的な関係を構築します。

■研修プログラムの一例：
新入社員研修、リーダーシップ、コミュニケーション、ロジカルシンキング、営業研修 等
※オンライン・オフライン、パッケージ型・カスタマイズ型（新入社員研修＋コミュニケーションなど、必要に応じた項目をカスタムして研修実施）など、クライアントのニーズに合わせて様々な手法でご提案を行います。

■サービスの強み：
当社はこれまで20年以上にわたり、営業会社として培ってきたテレアポのノウハウや、未経験者が3ヶ月以内に即戦力として活躍できる育成メソッドを確立してまいりました。これらの育成実績と蓄積された営業スキルを活かし、クライアントの営業力強化を支援することを目的として、企業向けの研修サービスを提供しております。
特に、営業職×新入社員向けの研修を主力サービスとして展開しており、当社独自の営業ノウハウを体系化し、効果的にインストールすることで、クライアントの成長に貢献しております。

■当ポジションの魅力：
・通常の研修のみならず「助成金」を活用し、コストを抑えて社員教育が可能となるようなサービス提供をすることで、中小企業から大企業までご利用いただける体制を整えています。
・営業～研修企画～登壇までを?気通貫で?うことで、企業の課題やニーズを深く理解し、それに応じた最適な提案・施策の実行が可能になります。この過程で、提案?や課題解決?、プロジェクトマネジメント?が磨かれ、より実践的なスキルが身につきます。これにより、マネジメントや?材開発、企画などの多様なキャリアパスへとつながり、将来的な成?の選択肢を広げることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験2年以上
※法人/個人どちらのご経験でも問題ございません。

■歓迎条件：
・人材派遣／人材紹介営業に携わったご経験
└これまでの営業スキルを活かしつつ、「研修／教育」の部分にフォーカスしスキルアップしたい方は歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）

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＜転勤＞
当面なし
昇格に伴う転勤の可能性がございます。
※初任地は希望を考慮します。
＜全国60拠点一覧＞
https://713515.net/registration/

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修などの階層別研修、自己啓発への費用援助など、西澤塾（ネオキャリアとして目指すべき方向を、新卒中途社員ともに全社員が確認します）

＜その他補足＞
■成長見逃さないDAY
■役職手当（月2万円～15万円）
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■持株会（持株会奨励金制度あり）
■時短勤務可
■育児サポート手当（月5万円まで支給）
■各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット　他）
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年次有給休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇、マタニティ休暇、成長見逃さないDAY