ジャパニアス株式会社

【大宮】人材派遣の法人営業（管理職）◇リモート相談可／既存営業中心／東証グロース上場／福利厚生充実◎

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【～東証グロース上場／リモートワーク相談可／1999年創業以来、黒字経営を継続／右肩上がりの業績で安定経営／実力主義！単価連動型の給与制度／転勤なし～】

■業務内容：
所長(課長)の立場として営業実務と事務所運営をお任せいたします。(プレイングマネージャーのような働き方を想定しております）
営業としてはクライアント企業に対し、人材派遣の提案営業を実施頂きます。担当は既存顧客が殆どとなりますが、担当企業内の別部門開拓・新規顧客開拓なども自ら行って頂くことを期待しております。
事務所運営については所長として事業所の運営、メンバーの教育業務をお任せしたいと考えています。

▼営業活動について：
・既存顧客との関係強化、取引拡大
・新規顧客への提案営業／請負案件の受注獲得
・プロジェクトごとの要件整理・人材提案
・商談の立ち上げから契約・稼働までの一連対応
・エンジニアのキャリア支援・フォロー面談の実施

▼マネジメント業務について：
・営業チームのKPI設計、進捗管理
・メンバーの育成、同行支援、商談レビュー

■担当顧客：
上場企業などの大手企業が中心となります。
※担当顧客は15社程度を想定しております。
※オンラインでの商談が多いです。

■目標・予算について：
支社ごとに売上高、稼働人数などを設定しております。
評価としては部の業績目標が10割

■働き方について：
・リモートワーク相談可のポジションになります(入社後しばらくは慣れるまで出社がメインとなります)
・業務の状況に応じて直行直帰も可能になります。
・出張は原則ございません。

■当社の特徴：
(1)幅広い活躍機会
「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しており、分野問わず幅広い活躍フィールドがあります。

(2)地域密着主義
地域に密着した企業様と取引があり、地域を代表する大手企業案件も多数あります。大手企業への常駐や転勤なしが叶い、配属先エリアを希望に応じ選択することが可能です。

(3)技術者ファースト
上記地域密着主義を始め技術者を大事にする・負荷をかけないことを重視しております。配属先の相談はもちろん技術の向上など積極的に意見を重視する社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材派遣業での営業経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大宮営業所
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町１-10-17 シーノ大宮サウスウィング18階
勤務地最寄駅：JR線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変動なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給※但し月5万まで
家族手当：主任の場合■第一子3000円　第二子以降5000円
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：DC(確定拠出年金)

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金

＜その他補足＞
■旅行会社の割引利用
■飲食店の割引利用※全国20,000店
■各種娯楽施設の割引利用（映画館・ゴルフ場・レジャー施設等）
■マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用
■定期健康診断
■産業医健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社後6ヵ月以降より10日間）、産前産後休暇、育児短時間措置