株式会社CBホールディングス

【未経験歓迎】コンサルタント／医療・介護・福祉業が抱える人事領域の課題を解決◆フレックス／土日祝休み

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【医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献する総合エージェント／フレックス／土日祝休み】

■業務内容：
医療業界（薬局・病院・クリニック・介護福祉施設等）の人的資本に関する経営課題の解決に向けたコンサルティング
【具体的には】
・業界特有のHR領域分野に課題を抱えている法人へ『新規営業』をしていただきます。
・支援先のご要望に応じた『人事制度の構築 / 導入 / 運用支援』をしていただきます。
・支援先のご要望に応じた『教育研修の設計 / 講師』をしていただきます。

■当ポジションの特徴：
・新規の部署で新たなメンバーを募集します。事業の立ち上げから携わりたい方は是非ご応募ください。
・1社ではなく、複数社の人事に携わることができるため、人事制度関連の業務を経験された方でも新しい発見や成長を実感していただけます。
・少数精鋭の組織のため、ご自身の貢献が会社の成長に直結しやすく、やりがいを実感できる環境です。

■キャリアパス：
将来的には下記の業務にも携わっていただけるような、成長できる環境あります。
・人事制度の構築、導入、運用支援… あるべき人物像を明文化し、等級や評価、報酬制度の作成を支援
・研修の講師…新卒から経営層まで、幅広い層に対してマネジメント研修を実施
・人事領域診断サービス…従業員に対するアンケート調査から重要課題を特定し、解決策の提示

■当社の特徴：
当社は医療、介護、福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。
2025年1月から芙蓉リースグループ入りを果たし、グループ内の協力体制による業務遂行、積極的な新規事業の推進により、求心力・遠心力によってシナジー効果を発揮し、お客様を最適な解決へと導く戦略を立案します。ＣＢグループのあらゆる力を発揮し、医療、介護、福祉業界に寄り添い続け多様化する経営課題を解決まで導く『One&Only』の総合エージェント集団を目指します。
・当社は設立以来、お客様のブレイン（Client Brain）として強い覚悟で
「医療・介護・福祉の未来を照らすソリューション」を提案し続けてきた結果、業界内での関わりも深め、グループ全体で1,150件以上のM&Aを成約しており、多くの信頼とノウハウを構築しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界職種未経験・第二新卒歓迎！＞
■必須条件：
・大卒以上
・営業経験、人事担当経験、医療業界での勤務経験いずれかをお持ちの方

■歓迎条件：
・新規営業経験
・コンサルタント経験
・人事制度の構築/導入/運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は柔軟に調整可／育児短時間勤務利用メンバーも複数名活躍中※残業月平均：20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件等の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
経営支援に必要な資格（事業継承・M＆Aエキスパート認定試験、医療経営士、ファイナンシャルプランナー等）は、　　資格取得支援制度やカフェテリアプランを利用して学習いただけます。

＜その他補足＞
■定期健康診断
■育児休業制度（男性の育休実績有）、介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■ノートPC貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※有給休暇…入社初年度は、4～9月までに入社の場合入社日に10日付与（時期により変動）
夏季休暇（7～9月で3日／入社月により日数は変動）
※上司の想い休暇（有休奨励制度）あり