株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

【大坂】人材派遣担当（営業５割：スタッフ対応４割：採用業務１割）

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◆人材派遣担当（営業５割：スタッフ対応４割：採用１割）・人に寄り添うスタイル
・営業だけではなく、スタッフフォローや、採用業務もご担当頂くので、幅広い業務を経験できます。

＜企業対応：既存顧客＞
・新規採用時の打ち合わせ（求人票作成）
・契約更新の確認（3カ月に1回）
・労働環境改善の交渉（スタッフが安定就業する為に必要に応じて）

＜企業対応：新規営業＞
・問い合わせの対応（エリア担当制）
・見込み客への定期連絡
・新規ターゲットへのアプローチ（電話営業）
　※新規営業件数は、1日平均10件ほどです。
　※ターゲット例：メーカーなどの民間企業、病院、学校など
・企業の求める人材の提案、職場見学実施、就業開始までのフォロー（契約関連）

＜スタッフ対応＞
・既存顧客で就業中のスタッフのフォロー
　※就業面の相談対応、勤怠の管理などがメインになります。
　※まずは1年後を目途に10～20名のスタッフを担当頂くイメージです。
　＜採用業務＞
・新卒派遣「キャリアビルド」のサービス拡大に注力しており、新卒（大卒）採用業務にも携わって頂きます。
・主な業務は、1次面接対応、内定者フォロー、研修対応などになります。

【概要】
▼企業の採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。人材を通して企業の課題を解決していく仕事です。

【変更の範囲：会社の定める業務】

【キャリアパス】
まずは1人前を目指していただき、その後、後輩育成やリーダーに挑戦できます。

【組織構成】
▼大阪支店全体：16名
・配属先：派遣事業部3名（30代前半2名、20代後半1名）

■同社の特徴
◎全員が未経験入社です。伴走型の育成体制でしっかりサポートいたします。
◎独り立ち：1～2年を目安に、その人の成長スピードにあわせた成長をサポートいたします。
◎厳しいノルマはなく、お客様、スタッフに寄り添う経営方針となっており、人に寄り添って仕事ができます。
◎目標達成に向けて「チーム」で協力して行動します。任せっぱなしにすることはありませんのでご安心ください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
社会人歴2年以上／人材業界に興味がある方（未経験者歓迎）
※過去入社者：パティシエ、スイーツショップ店長、携帯販売店員、英会話教室運営

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市北区芝田2丁目7-18 LUCID SQUARE UMEDA8階
勤務地最寄駅：阪急電鉄線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR・大阪駅から徒歩8分
阪急・大阪梅田駅から徒歩5分
大阪メトロ・梅田駅から徒歩7分
大阪メトロ・中津駅から徒歩7分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～18:00
＜その他就業時間補足＞
※1ヶ月変形労働時間制（週平均労働時間は40時間以内）上記就業時間は標準的な勤務時間例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
転機有りの総合コースと、転勤なしの地域限定コースがあります。入社後、コース変更の制度もあります。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限５万円まで
家族手当：扶養：子供：5千円/人　※上限なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、研修による業務の基礎知識から学んでいただけます。
神戸支店では、OJT、OFF-JTに加え、社外研修にも積極的に活用し、
営業力、コミュニケーション、マーケティング等のトレーニングもあり。

＜その他補足＞
■地域手当有り
■社員共済会
■福利厚生倶楽部加入
■国内保養所（600ヶ所）
■国内提携宿泊施設（3,800ヶ所）
■海外提携宿泊施設（132ヶ所）
■スポーツクラブ（1,600ヶ所）
■レジャー施設（1,300ヶ所）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

原則土曜・日曜、祝日、年末年始、夏季、有給休暇、慶弔休暇、その他