日鉄ソリューションズ東日本株式会社

SAP S/4HANAエンジニア（メンバー）◆上場企業G◆年休125日／残業月20.1h程度

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【日本製鉄グループの安定基盤／トップクラスのレベルの情報技術をベースとしたソリューションを提供／年休125日・有給休暇平均取得日数16.6日・残業月20.1時間程度・平均勤続年数16.8年】

■業務内容：
当社ではSAP技術者の育成中ですが、更なる拡大を目指し、SAP導入/保守対応を一緒に実行していただける方を募集中です。
SAP S/4HANAを導入する製造業顧客に対し、生産系モジュール(MM/PP)を主として、下記業務をお任せいたします。

■業務詳細：
・要件定義、設計～単体テスト、結合テスト、総合テスト、データ移行関連作業等
・運用保守

■案件について：
製造業向けSAP導入支援：顧客情報システム部門と連携し、要件定義や設計、テスト支援を中心に対応。
製造業向けSAPシステム運用保守：複数の拠点で稼働しているSAPシステムの運用支援。

■魅力：
・日本製鉄グループ企業で安定した企業基盤があるからこそチャレンジングスピリットが活かせる環境です。
・製造業をはじめ、流通・サービス業、金融業、医療・医薬、通信・メディア、公共まで、幅広い分野において課題解決をサポートしております。
・親会社である日鉄ソリューションズが営業から要件定義といった提案部分を主体に行っております。当社はその案件を引継ぎ、設計や構築／開発、運用保守と業務を行っております。

■当社について：
日鉄ソリューションズ東日本では、日鉄ソリューションズグループの一員として、東日本エリアにおいて、トップクラスのレベルの情報技術をベースとしたソリューションを提供。情報システムの設計から運用まで一貫して対応し、かつ小回りの利く「一貫サポート&サービス企業」として、お客様の立場で課題解決に応えていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAP S/4 HANA導入案件における開発のご経験
・業務領域としてはMM/PP/SD/FIの経験者
・システム開発経験（3年以上）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23F
勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
本社オフィスまたは主要顧客先（日本製鉄本社、グループ会社敷地内またはクライアント企業）
※本人のスキル・経験・適性・希望等を考慮し配属を決定します。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
残業月20.1時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
本採用時の労働条件は変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：自立子育て支援手当
住宅手当：月2～3万円補助あり ※世帯主で40歳以下の場合
社会保険：日本製鉄健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■半日有給取得制度（午前休、午後休）
■福利厚生施設提供サービス会社と提携（国内・世界各国の提携施設を優待価格で利用可能）
■社員持株会
■資格取得奨励金制度（資格に応じて10,000円～200,000円支給）
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金
■各種団体保険
■リフレッシュ9連制度
■育児・介護時の支援制度
■深夜残業原則禁止・休日出勤原則禁止
■在宅勤務制度
■短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社時期により按分）、産休育児休暇（制度・男女取得実績あり）
※有給休暇平均取得日数：16.6日