レバレジーズオフィスサポート株式会社

【未経験歓迎】IT領域営業アシスタント◆面接日程調整等◆土日祝休／月給23万円～◆正社員登用制度あり

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【事務職にチャレンジしたい未経験歓迎◎「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニーG／土日祝休み】

■出向先について：
＜レバテック株式会社＞
◇フリーランス・派遣・就転職を支援する、ITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。
◇ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。

■業務内容：
ITエンジニアやWebデザイナーの転職支援を行う営業チームにおいて、営業サポート業務を担当していただきます。

■具体的には：
まずは以下2点のいずれかからご担当いただきます。
（1）候補者データの入力作業
キャリアアドバイザーが求職者様から面接に進みたいとご希望いただいた企業様に対し、候補者推薦の連絡（システム入力）対応をいたします。
事前の確認事項に漏れがないか、入力情報に不備や齟齬がないかをチェックしながらデータ入力いただく業務です。
（2）面接の日程調整
推薦先企業の採用担当者様と求職者様の候補日程を調整し、面接日時を確定します。
企業側とはメール、求職者側とはLINEを使ったコミュニケーションがメインです。

ぎょうむに慣れてきたら徐々に、アルバイトスタッフへのレクチャー業務、就業管理もご担当いただく予定です。

■当ポジションの魅力：
・タイピングスキル、タスク処理能力、興味がある方にはExcel等での表計算のスキルが身につきます
・事務、営業サポートとして、業務効率化や生産性を上げるための取り組みも経験ができます
・直接求職者様へ連絡しキャリア支援のサポートをするため、顧客と伴走しながら仕事ができます
・ゆくゆくフロー改善にも携わっていただくことができますので、問題提起→問題解決の力が身につきます

■組織について：
ITリクルーティング事業部 大阪支店
・総勢約60名、まだまだ拡大中で右肩上がりに成長中の組織です
・そのうち約15名の方がアルバイト・契約社員の方々です
・先輩メンバーや社員が丁寧にレクチャーするので、事務・営業サポートが初めての方もご安心ください
・未経験からの契約社員登用の事例もあり、個々人の成長もサポートします

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・高卒以上
・タイピングスキル（タッチタイピングまでは不要です）
・Excel／Word等に触れたことがある方（関数を組める等は不要で、入力業務等ができればOKです）

■歓迎条件：
・オンラインでのミーティング等の経験がある
・Excelで関数を組んだことがある
・何らかのシステム（在庫管理／販売管理等）にデータ入力をしたことがある

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザビル11F/12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
09：00～18：00／09：30～18：30／10：00～19：00のいずれかで調整可能

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
基本3ヶ月更新／更新に準じるため最短1.5ヶ月、最長4ヶ月として入社日により調整／正社員登用制度あり

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限4年6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■電子レンジ・給湯器・自販機完備
■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後10日～最高20日※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えます）、産前産後休暇、育児休暇