株式会社ｅｒ

【池袋】法人営業◆日本で働く外国人材＆受け入れ企業支援／頑張りが評価に反映／残業20h・年休125日

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【顧客企業に外国人材の受け入れ提案でやりがい◎今注目の業界でスキルアップ！自身の頑張り次第で昇給や昇格可／年休125日・有給消化率80%以上で働き方◎】

■業務内容：
介護・建設業界の企業を中心に、外国人材の提案をお任せします。

■具体的には：
・企業へアプローチ
電話やメールを活用し、アポイントを取得します。
・商談・課題ヒアリング
企業の人材課題を詳しくヒアリングし、外国人材採用のメリットを説明します。
・契約締結
人材を配属するために、書類回収、面接調整など、サポート業務も行います。

■研修について：
入社後は、専門知識を学びながら、実践を通じて営業スキルを身につけていきます。最初の1～2ヶ月は、外国人材の採用制度や自社サービスについて理解を深める期間です。基礎知識を学びつつ、アポイントを取得するために企業へ提案をしていきます。アポイントが獲得できれば上司や先輩の商談に同行し、現場の流れを把握します。相手の気持ちを汲み取り、自分の言葉でしっかりと伝えることが大切です。その後は、独り立ちですが、成長に合わせて上司が商談に同行することもあります。

■チーム組織構成：
入社1年でリーダー、2年目でマネージャー、そこから2年半で事業部長へと昇進した男性が直属の上司となります。理論的な営業スタイルを重視し、単に件数をこなすのではなく、営業の質を高めることを大切にしています。人材業界の経験豊富な上司から直接ノウハウが学べます。

■魅力：
◎少数精説のため、若手でも多くのチャンスがあります。積極的に意見を出し、組織づくりに関わることが可能です。
◎設立から歴史が浅く、制度や仕組みを一緒に作っていくフェーズのため、経営視点を学べる機会も豊富です。

■働き方：
当社は、外国の方の就労支援に特化した企業であり、異文化の理解と多様性を重視。人と人を結ぶ仕事のため、メンバーをはじめとする人を大切にしています。だからこそ、安心して働ける環境を意識し、残業月20h未満、完全週休2日制、年休125日、有給消化率80%を超える制度を実現しています。自分や家族との時間も大切にしながら、仕事に集中できる環境が整っています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・下記いずれかの経験
ー何らかの営業経験（目安:3年以上）
ー外国人材業界のご経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
池袋オフィス
住所：東京都豊島区東池袋2丁目21-1 桐生ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月20h未満（1日30分～40分前後）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・手当てあり

＜その他補足＞
■社用PC・社会携帯支給
■海外研修旅行（海外出張）あり ※一部条件有

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（有給消化率80%以上）
※5日以上の連休取得も可、プライベートと仕事のメリハリをつけて働くことができます。