株式会社シーユーシー・ホスピス【エムスリーG】

【東京＊未経験歓迎】新卒採用担当◆リモート勤務可／採用のキャリアを積める／社会貢献性◎・業界大手

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【未経験・第二新卒歓迎！リモート勤務可／新卒採用担当（会社説明や面談をお任せ）／医療現場の採用支援で社会貢献性◎／ホスピス業界大手】

【はじめに】
今回は、新卒採用の担当者（メンバークラス）を募集します。新卒応募の母集団形成をはじめ採用業務をお任せします。採用未経験の方も歓迎します！

【業務内容】
■母集団形成：
・メディアでのスカウト／DM配信／就職フェアイベントへの出展
・会社説明会
・候補者面談
■内定者フォロー：
内定後、入社案内や入社までのフォローを実施
■その他：
・付随する事務業など

【採用対象】
新卒採用の対象は、全国の当社施設で働く現場職となります。
例）介護職・理学療法士・作業療法士・医療事務

【入社後の流れ】
先輩社員によるOJT研修や現場の実務業務を通じて徐々に慣れていただきます。スキル・ご経験によって徐々にお任せしますので、未経験からでも安心してご入社いただけます◎

【働き方】
リモート勤務可・残業時間は月20時間以下・土日祝休みとなっております。会社説明会などの関係で土曜出勤の可能性もありますが、その場合は振替休日を取得いただきます。

【おすすめポイント】
■未経験から挑戦ができる◎：
今回は、完全未経験OKの募集です。実務経験がない方も、ここから採用のキャリアを積むことが可能です◎

■長期就業しやすい環境◎：
男女問わず産休・育休取得率、復帰率ともに100％となっており、ライフイベントへの理解があるため、長期就業しやすい環境が整っています。

■社会貢献性／やりがい：
高齢化が進む中、在宅医療やホスピスの需要が高まっています。現場職の採用を通じて、現場支援に繋がり、利用される患者様へのサービス・満足度向上にも繋がるため、貢献性ややりがいを実感できます。

【株式会社シーユーシー・ホスピスとは】
同社は「ホスピス型住宅」を展開しております。ホスピス型住宅とは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、その人らしい暮らしを支える末期がん、神経難病の方に特化した施設です。
地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、心に寄り添ったケアを行うことで、ご入居者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上
・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Wordなど）／マルチタスク力

■歓迎条件：
・新卒採用のアシスタント（サポート・採用事務など）
・新卒採用の実務経験

【職種未経験歓迎】

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間以下／月（繁閑差がございます）
※会社全体の平均は7.8時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円/月上限
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。

＜その他補足＞
■社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
■有給休暇（初年度10日付与）
■保育手当（規定による）
■長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
■健康診断支援制度
■安全サポート制度（安全保護具費用補助）
■心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■上期特別休暇（3日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
■有給休暇（入社6ヶ月経過後10日）
■慶弔休暇（当社規程内支給）
■産前産後・育児休暇