株式会社大成住建
【前橋市／転勤無】注文住宅のお客様対応／完全反響◆4年連続増益成長独自技術で県内トップ／完全週休2日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～創業30周年の地域密着企業／コンテストの受賞歴多数！／インセンティブ制度・人事制度が充実◎／完全週休二日制（火・水）～
■業務内容：
当社の営業担当として、設計・インテリアコーディネーターとともにお客様対応をお任せいたします。
多数の受賞歴等もあり反響的にお客様からご依頼をいただくケースが多いため、安定した受注量と経営基盤を備えている成長企業です。
【具体的には…】
・お客様からのニーズをヒアリング
・お客様への見積書のご提案／打合せ
・設計担当や工事監督との打合せ など
※受賞歴や既存顧客からの引き合い等があるため、反響営業が100％となります。
・担当エリアは群馬県内が中心で、埼玉北部等近隣エリアも一部ございます。
・残業時間は全社平均で34時間となります。（会社として生産性高く仕事をすることを推奨しておりますので残業時間が多くなることはございません。）
■充実したインセンティブ制度：
売り上げ棟数に応じてインセンティブに反映される形となります。年収1,000万円も目指せる職場です。
また営業から設計まで一貫して対応できる人であれば、さらに年収アップも見込める環境となっております。
例（1））年齢27歳、30時間残業込み、7棟実績にて算出 →500万円
例（2））年齢47歳、45時間残業込み、役職手当込み、12棟実績にて算出 →1000万円
■当社・当求人の魅力：
◎当社は「憧れの暮らしをデザインする」をモットーにフルオーダーの住まいづくりを行っており、2025年2月に創業30周年を迎えます。令和3年から4年連続増益の実績を持ち、地元での成長企業として注目されています！
◎ビルドインガレージを中心としたデザイン力が最大の強みで、県内の施工頭数はトップクラスの実績を誇ります。また、各種コンテストでの受賞歴も多数あります。
◎新人事制度や新評価制度など、給与制度の見直しも行っており、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えています！
◎社員が無理なく働けるように、勤務時間や休日はできるだけ希望に合わせて柔軟に対応しています。そのため子育て世代も多く活躍中です！
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・住宅関連の営業経験がある方（※例：ハウスメーカー・工務店等での営業経験がある方）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：群馬県前橋市三俣町3-8-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～438,000円
＜月給＞
280,000円～438,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職給与保証いたします。ご相談ください。
■昇給：年2回（面談を行った上で昇給額を決定）
■賞与：あり（評価査定／業績などに伴った年2回の賞与あり）
■業績給（歩合）あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃手当あり
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
■役職手当
■資格手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
■完全週休二日制：(火)(水)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■企業の概要：
当社は「憧れの暮らしをデザインする」をモットーにフルオーダーの住まいづくりを行っています。
2025年2月に創業30周年を迎え、令和3年から3期連続増益の地元成長企業
ビルドインガレージを中心にデザイン力は最大の強みであり、県内の施工頭数はトップクラスの実績です。
近年では空間デザインやトータルコーディネートにおけるコンテストにおいて多数受賞をしております。
当社は平均年齢が若く、40代の社員を中心に、20代の新卒から50代の経験豊富な職員が活躍中です。
社員がやりがいと目標をもって成長し続けられるよう、人事制度の改定や評価制度の見直しを積極的に行い、働きやすい環境づくりを行っています。
新しい意見や挑戦を受け入れやすい風土があるため、高いモチベーションを持って働けます。
また頑張りに対してしっかりと評価を行う制度を整えており、キャリアアップも目指せます。
社員のワークライフバランスも重視しており、柔軟な働き方に対応できるよう体制づくりに取り組んでいます。
■事業内容：
1.建築物の企画、デザイン、設計
2.建築工事、外構工事、リフォーム工事の施工／管理
3.不動産の売買、賃貸、仲介斡旋
4.その他、前各号に付帯関連する一切の事業
■代表ごあいさつ：
全国でもトップクラスの自動車保有台数と運転免許証保有者を誇る「自動車王国群馬」において、私たちは地元企業として独自の取り組みを展開してきました。特に、「ガレージハウスを楽しむ生活」に特化し、早くから家づくりにおいてこのコンセプトを取り入れています。限られた敷地内に複数台の駐車スペースと南側の庭やガーデニングスペースを確保するために、「建物内にガレージを設ける」という革新的なアプローチで、現実的な良心価格を実現しております。
住まいづくりは人生の重要なイベントです。私たちはお客様一人ひとりの声に耳を傾け、耐震保障付き住宅の標準化、耐久性、気密性、断熱性、そして健康に配慮した住まいづくりによって、お客様の夢を形にしてきました。狭小地や変形地を活用した2階リビングや3階建ての都市型住宅など、私たちは豊かなアイデアでお客様の期待に応え続けます。- 所在地
〒371-0018
群馬県前橋市三俣町3-8-9- 設立
- 1995年1月
- 従業員数
- 20名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 25百万円
- 売上高
587百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
