株式会社HR team

【渋谷・第二新卒/未経験歓迎】人事（採用業務メイン）◆人事部の立ち上げメンバー募集/20代活躍中！

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～未経験から人事部長の右腕となり成長できる／人事部の立ち上げメンバー／新卒領域で2030年までに売上日本一を目指す成長企業～

■採用背景
急拡大フェーズの同社は2030年までの目標として「売上100億」「500名」の組織体制を目指しています。組織力・採用力強化のため、人事部を新設し立ち上げメンバーとして事業部長の右腕となる存在を募集します。

■業務詳細
既存社員と共に説明会と1次面接中心に採用業務をお任せします。
新卒中途業務割合は7:3です。

・説明会の準備、当日の進行
・選考（カジュアル面談／1次面接官など）
・中途・新卒人材紹介会社とのやり取り
∟採用ターゲットのすり合わせ
∟求人票の確認

■組織・業務分担
・責任者、既存社員と共に3名の組織を想定しております。
・責任者が採用計画策定、最終面接官、入社後研修など担当する予定です。
・勤怠管理や中途入社者の受け入れなどの労務関係は管理部・面接日程調整は人事事務が担当するため、採用業務に集中できる環境です。

■フォロー体制
・入社後研修で各フローについて学び、初めは先輩の説明会・面接同席からスタートします。その後1自身が面接官となる面接に同席していただきFBをもらいながら独り立ちを目指します。

■キャリアパス
・ゆくゆくは採用戦略の設計や実行だけでなく、新卒、中途入社したメンバ―が活躍する為の制度企画やフォロー体制の構築など幅広く携わることができます。
・会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。

■同社について
・同社は2022年オリコンランキング1位(エージェント満足度文系部門)を獲得した、新卒紹介サービス「ジョブコミット」を運営しております。
・社員は165名、20代中心に活躍しています。

■同社の社風
・「仲間を勝たせる」という文化が根付いております。上司が部下に教育など手厚く指導する環境で、自然とメンバーが上司や組織のために頑張りたい、と考える環境です。
・部署や役職を超えたシャッフルランチ、運動会・フットサル大会など年間で120程度社内イベントを開催しております。プライベートでも交流がある社員が多く、和気あいあいとした雰囲気です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎＞
＼会社の顔となるためコミュニケーション能力重視です！営業などからのキャリアチェンジ歓迎します／
■必須要件：
・顧客折衝経験
・人事部立ち上げメンバーとして採用業務に関わりたい方

■歓迎要件：
・営業経験（個人・法人問わず）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4F
勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分（12:00～13:15）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：子ども手当あり(会社規定による)
住宅手当：福利厚生欄に詳細有
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが基本となります。

＜その他補足＞
■育児休暇制度、ハネムーン休暇制度※事業部により異なる場合あり
■インフルエンザ予防接種
■第一生命福利厚生サポート
■社食シェアリングサービス
■健康診断
■はぐくみ基金加入（企業型年金DB）
■ウォーターサーバー
■勤続手当・住宅手当：
入社2年目各2,300円UP、3年目以降は各5,000円UP（6年目以降の各22,300円が上限とする）
■諸手当：インセンティブ、役職手当、育児手当

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

休日：週休2日制（基本的に土曜日、日曜日が休みになります）
・年末年始、有給休暇、育児休暇制度