キュービーネット株式会社

【プライム上場G】総務／管理職候補◆残業10～20h◆事業拡大中の『QBハウス』でスキルアップ

---

◆プライム上場G／実働7時間半＆残業月10～20H程度／基本土日祝休／創業以来増収増益・店舗数・売上共に拡大中◆

■業務詳細
・株主総会運営や株式関連書類作成・届出(適時/法定開示関連等)…開示については経理財務部との連携
・契約書審査業務
・取締役会、監査等委員会の運営
・社内規程管理業務
・リスク管理（損害保険、災害対策含）・コンプライアンス関連業務
・各種イベント企画運営（他部門との連携による社内表彰の運営サポート等）
・ファシリティ関連業務（賃貸で入居する本社オフィスの管理）

■働く魅力：
・東南アジア～アメリカ・カナダまで、店舗の海外進出も着実に進み、バックオフィスでも新たなスキルを得られる環境が整っています
・残業月10～20h程度の働きやすい環境です。従業員の意見で働き方改革を推進（育児休暇/残業1分単位など)

■組織構成：
・総務部長(50代前半)
・総務グループ スタッフ:2名
・ビジネスサポートグループ:7名(広報担当2名・購買担当5名)
・リスク管理・業務改善関連:1名

■事業魅力：
1. 明確な成長ビジョンと実現戦略
最終年度（2029年6月期）までに、連結売上収益?355億円・営業利益?34億円、ROE?10%以上、EPS年率8%成長を目指すという明確な数値目標が掲げられています

2. DX × データドリブンオペレーション
デジタル技術を活用し、顧客の「いつものスタイル」を蓄積・継承できる仕組みを構築。店舗間・スタイリスト間のサービス品質均質化や満足度の向上に注力

3. 人材に投資し、「働きがいを支える」体制
「人財計画の強化」は成長の大きな柱。国内外で研修拠点（ロジスカットスクール）を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境整備を進めています
札幌・大阪・台湾台中でスクール新設・拡充が決定。これにより年間60名以上の育成キャパを整備し、質の高い技術と人財の安定確保を実現しています

4. グローバル展開と多様なキャリアパス
東南アジア（シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシアなど）での展開に加え、北米（ニューヨーク・トロント）でも高単価・高収益モデルを強化 。多国籍・多様な環境で活躍する機会があり、語学・異文化を活かしたキャリア形成も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・上場やIPO企業もしくはそれに準じる企業での会社法・株主総会等の知見がある方

■歓迎条件
・会社法、金融商品取引法等、法律の知識がある方
・契約審査業務の経験がある方
・リーダー等、チームや組織運営のご経験がある方
・店舗展開企業やBtoC業界でのご経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋渋区神泉町8-16 渋渋ファーストプレイス4F
勤務地最寄駅：JR山手線線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
◆残業月10～20時間程度◆人事システム導入や効率化、人材採用などで残業を抑制する動きをしています。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（新幹線のぞく交通費）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度

＜その他補足＞
■有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始
■交通費支給（新幹線除く）
■定期健康診断
■バースデー休暇
■誕生日手当
■総合福祉団体定期保険
■事故・疾病時休業補償給付金
■団体長期障害所得補償保険（GLTD制度）
■永年勤続者表彰
■従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、年末年始休暇、バースデー休暇