ＬＡＰＲＡＳ株式会社
【在宅×フルフレックス】Global BizDev◆韓国語必須/韓国と日本をつなぐHRの新規事業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」がミッションの新進気鋭なHRテックベンチャー／エンジニアのスキルをスコアリングしたスカウトサービスが好評でchat workやサイバーエージェント等大手企業に導入実績有～
【募集背景】
2024年9月の資金調達を経て現在、当社は事業拡大フェーズにあります。LAPRASでは事業拡大のため、グローバル事業開発を積極的に進めています。現在、パートナー企業とともに日本への転職を希望する韓国の人材を日本企業とマッチングする「Global Bridge」と、日本の人材を海外企業とマッチングする「World Wide Career」など、複数の事業を進めています。
このグローバル事業の成長速度を加速させるため、日韓バイリンガルの事業開発スタッフを募集します。
【業務内容】
LAPRASのグローバル事業の運営を担当し、グローバル事業を推進するポジションです。
主な業務は、顧客対応や候補者対応、コンテンツ企画制作、イベント運営など、事業成長に必要な業務を担います。日韓バイリンガルとしてのスキルを活かし、国境を越えたマッチングを実現していきます。
日本への転職を希望する韓国の方や、海外への転職を希望する日本の方の希望を叶えていきましょう。
【業務詳細】
# Global Bridge / World Wide Career 運営業務
- 顧客企業対応（RA業務全般、レポーティング）
- 求人管理および候補者の応募管理
- 候補者面談およびCA業務全般
- 登録者向け配信コンテンツの作成および配信作業
- 選考歩留まり改善企画の立案・実行（レジュメ改善、面接対策等）
- コンテンツ企画・制作およびイベント企画・実行
- 運営状況の分析・報告および運営改善企画・マニュアル整備
【面白さ】
・現在、韓国ではエンジニアの就職において、非常に競争が激しく難易度が高い状況です。一方で、日系企業においてはエンジニアの求職者に対し募集求人が多く、優秀なエンジニアの採用の難易度が高いです。
そのような状況の中で、言語や経験スキルを活かし、韓国のエンジニアと日系企業をつなぐ、国を超えた橋渡しの業務ができる、やりがいのあるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・韓国語
・法人対応の経験
・HR業界の経験
・テキストコミュニケーションに慣れていること
・ドキュメンテーション能力（マニュアルや議事録が問題なく作成できること）
勤務地
LAPRAS株式会社
住所：渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5 リンクスクエア新宿 16F
勤務地最寄駅：新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
492万円～828万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,300円～580,000円
固定残業手当/月：85,700円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～710,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定
■昇給・昇格：応相談
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限2万円/月）
社会保険：各種社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
社保完備
リモート手当
書籍購入制度
有料エディタ/ツール提供
Rest as a Work制度（1日1時間を体操などの時間にあて、業務時間として計算する制度）
リモート備品貸出制度
確定拠出年金
休日・休暇
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏期休暇、年末年始休暇、シックリーブ休暇、子の看護休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションのもと、自然言語処理を中心とする機械学習やクローリング技術を用いたHRtechサービスを提供しています。
・ハイスキルエンジニアの転職/採用プラットフォーム「LAPRAS」
【プロダクトの特徴】
当社は転職者が最も満足度の高い転職先とマッチングすることを理想としています。
個人向けにはSNSの活動などから算出された技術力スコアをポートフォリオ化したうえ、最適な企業と巡り合えるCXを重視したサービスを提供。企業向けにはより自社にマッチした人材にアプローチができるよう顕在層・潜在層双方にアプローチが可能なデータベースをもとに、ITエンジニアの採用を熟知したカスタマーサクセスが伴走する形でより良いマッチングを実現しています。
2024年11月現在、約3万5000人のエンジニアが登録しており、IT系のメガベンチャーやスタートアップを中心に累計1000社以上の企業がサービスを導入しております。
【組織形態】
ホラクラシーという組織形態を取り入れ、人ではなくrole(役割)で組織を定義し、自己進化する組織を作っています。これにより一人が複数のroleをもつことができ、役職や部署に縛られないキャリアを歩むことが可能に。またメンバーへの権限分散・プロセスの権限委譲がなされているため、一人ひとりが経営者のような権限をもちながら働いています。
【働き方】
働き方のコンセプトは「旅をするように働く」。
最もパフォーマンスが発揮できる環境で働くことが重要だと考えており、職種問わず原則フルリモート勤務です。現在北海道や徳島、仙台など、首都圏以外に在住している社員も多数在籍。
また自分と周りを大切にしながら働くことを重視しており、フルフレックスや各種有給休暇の導入、最低労働時間撤廃など、時間の縛りなく働くことが可能。※月の平均残業時間は20時間程度- 所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田1-26-2 五反田サンハイツビルディング2F- 設立
- 2016年5月
- 従業員数
- 35名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 389百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
