株式会社日本農業

【未経験・第二新卒歓迎】りんご生産／営農◆新規事業の農地開園プロジェクト◆農業スタートアップ

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■採用背景：
これまで青森中心にりんごの高密植栽培の園地を広げてきましたが、近年の温暖化の影響で栽培適地がより北側になると見込まれています。この様な状況から、当社が展開する新規事業「ニチノウパック」の農地開園プロジェクトにおいて、北海道でのりんご高密植栽培に興味をもつ企業が増えております。そして2026年の開園をスタートとして、北海道での企業園地の開園が増加する傾向が見込まれております。そこで今回北海道でのりんご高密植栽培のメンバーとして参画いただける方を募集することとなりました。

■業務内容：
北海道で営農を受託した企業のりんご高密植栽培における生産全般にわたる営農業務をお任せします。まずは2026年2月頃まで青森でりんごの高密植栽培の経験を積み、その後2026年に北海道園地開園にあわせて北海道へと移って頂き、北海道での企業園地主担当者を担って頂きます。初年度は約1ha（※）の園地の管理からスタートし、翌年から5ha程度の圃場の運営をお任せしたいと思っております。
・作業リーダーや作業員（パート、アルバイト）への指示
・作業計画の策定
・りんごの栽培管理、品質管理
・作業オペレーション設計・改善
※1ha：100m × 100m

■りんご栽培の1年の流れ：
4月：定植
5月～：枝管理
6月：摘果（収穫量調整）
7～9月：圃場管理、枝管理、草管理
10月～11月：収穫
12～1月：剪定
2月：翌シーズンの準備

■キャリアアップ例：
1年目：りんご栽培の基礎知識と技術を習得、1ha規模の園地管理
2年目：現場リーダーとして5ha規模の園地の現場責任者として経費管理や栽培方法を含めたプチ経営に挑戦
3年目以降（ご経験に応じて）： （例）複数拠点束ねるエリアマネージャー等への幅広いキャリアパス有
※入社直後はりんご研究開発メンバーの元でりんごの栽培について学んでいただきます。

■組織構成
業開発事業本部 生産部 R&D課　5名

■魅力：
◇社会への貢献実感を持てる
食料供給という重要な役割を担い、社会に貢献する実感を持ちながら働くことができます。
◇責任と裁量のある環境
北海道での園地管理者の1人目のメンバーとして携わることで、貴重な経験と成長の機会を得られます。

変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞

■必須条件：
・社会人経験1年半～3年以上
・ステークホルダーと良好な関係が築けるコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・農業経験者
・農学部出身者

＜勤務地詳細1＞
青森
住所：青森県南津軽郡田舎館村畑中観妙寺５７
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
北海道
住所：北海道室蘭市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業場（出向先の定める事業場含む）

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＜勤務地補足＞
※青森は2025年～2026年2月頃までで、2026年3月以降は北海道室蘭市での就業となります。

＜転勤＞
有
【当社拠点】
・青森県 弘前市
・群馬県 高崎市
・栃木県 宇都宮市
・茨城県 水戸市
・静岡県 掛川市
・香川県 高松市

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：8時間/日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務遂行に直接必要となる書籍購入支援
■有料セミナー支援
■第二外国語学習支援

＜その他補足＞
■その他の休暇：就業規則に準じて付与
■引越に係る実費（上限あり）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：原則土曜日、日曜日、その他事業所が指定した日、年末年始（都度事業所で決定）業務の都合により振り替える場合あり
■年次有給休暇：初年度は入社月に応じて入社時に付与。毎年４月に入社年に応じて付与