株式会社ヒューマンテクノロジーズ

【淡路町駅2分】自社SaaS営業◆勤怠管理クラウド市場トップクラス／残業20H以下／グロース上場

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～他社SaaSも組み合わせた提案も可能！企業の根幹を支え、未来を創るソリューションを提案できる～
●勤怠管理クラウド市場トップクラス！導入企業60,000社以上、利用者3,800,000人以上！
●課題を踏まえた様々な角度からの提案により自社SaaSの30日間無料体験を導入いただくまでお任せ
●明確な評価制度による早期のキャリアップが可能！様々な業界のお客様と関わることでスキルアップ！

■業務内容：
当社の法人営業として『KING OF TIME』の30日間、無料体験を導入いただくまでをお任せします。
マーケティング経由の問い合わせ対応が中心ですが、提案機会を自ら創出する動きも重視されます。

■業務詳細：
（1）課題把握・提案
・商談の実施、課題ヒアリング、30日間の無料体験を軸とした導入提案
（2）提案機会の創出と顧客支援
・資料請求やセミナー参加者などへのフォローアップ・再提案
・有償サポートや他社SaaSなどのアップセル・クロスセル提案
・展示会、業界イベントでの新規リード獲得や既存顧客への関係構築
・オンラインセミナー登壇（製品紹介・デモ実施など）
＜商談スタイル＞
・商談の約8割はオンライン対応／必要に応じて訪問やショールームでのオフライン対応も実施

■商材について：
クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」＜導入企業60,000社以上、利用者3,800,000人以上（2025年1月時点）＞
単なる勤怠管理システムにとどまらず、従業員一人ひとりの働き方や時間の使い方をデータで把握できることで、企業が人時生産性を高め、経営基盤をより強固にしていくためのソリューションです。

■組織構成：
・21名（PM／PL／メンバー：男性13名女性6名）

■フォロー体制：
・入社研修（約１ヶ月）：製品や労務知識のインプット
・OJT形式によるサポート（約２ヶ月）：ロープレや商談同席
・メンターメンティー制度（３～6ヶ月）：先輩社員がメンターとしてサポート
・書籍購入制度：資格取得に向けた参考書、ビジネス書籍、技術書など

■評価制度：
・直属の上長と四半期１回のMVO評価
※入社1～2年で営業リーダーに昇進した社員や、プロジェクトの立ち上げを任された社員も多数在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界における法人営業の実務経験をお持ちの方

※当社が取引するのは、業種・業界を問わず、中小企業から大手企業、自治体や公共系まで幅広い顧客層です。

＜勤務地詳細＞
淡路町オフィス
住所：東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
リモートワーク時：インターネット回線は、固定回線（光回線）を使用することをお願いしており、通信速度は下り100Mbpsを目安としています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※フルタイムでの勤務となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：ファミリーサポート制度に含む
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
…ITパスポート、基本/応用情報技術者、システムアーキテクト、簿記、社会保険労務士など。
■メンター・メンティ制度
■eラーニング使い放題
■書籍購入制度

＜その他補足＞
■ファミリーサポート手当（18歳未満の子供一人当たり1万円／月）
※扶養外のお子さんも対象で、賞与時に支給いたします。
例：お子さん3人の場合、月3万円。年間36万円
■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可
■出産・育児支援制度あり
■オフィスカジュアルOK
■親睦会補助金制度
■社内公募制度（半期に1回）※規定あり
■リファラル採用制度（紹介に対する報酬金有り）
■福利厚生倶楽部Relo Club加入
■PC貸与
■在宅手当
※育休取得率100%、復帰率100%

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（取得率ほぼ100％）、GW、夏季（2日）、年末年始、慶弔休暇、産前・産後育児休暇、入社休（入社半年後に付与される有給休暇と別に入社日に3日間付与）※休みを組み合わせれば5日以上の連休も。