コスモ工機株式会社

【仙台】ルート営業～ギネス認定の技術力～年休126日／残業15h／賞与5ヶ月

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≪業界売上件数No.1・ギネス認定の独自技術力／月平均残業時間15時間程度／資格取得支援制度あり≫

■職務内容：
自治体、建設会社、専門商社、設計コンサル会社など、担当エリア内の既存のお客さまに対して自社製品や工事の導入を提案するルート営業です。

【主な業務】
◎お客様のニーズのヒアリング（客先訪問や電話でのやりとり）
◎設計コンサル会社への当社製品採用の働きかけ
◎工事に関する打合せ
◎各種書類の作成（Excel・Word、社内システムを使用）
　
＊官公庁案件が９割で、社会情勢に影響されず安定感抜群！
＊働きやすさに力を入れており、花マル企業に認定されました。
＊水道インフラのニーズ拡大により、新規開拓はほとんどなく9割が既存の客先への営業です！

■お客様について：各自治体、建設会社、専門商社、設計コンサル会社など、既存のお客さまが対象となります。

■組織構成：
仙台支店　15名在籍
東北エリア担当営業部長（60代）
支店長（50代前半）
副支店長、課長、係長（各40~50代前半）
一般～主任クラスの若手メンバー4名（20代～30代前半）
営業事務（男女）６名（20～30代前半）

■就業環境：
・完全週休２日制（土日祝休み)
・有給取得平均12.1日
・年間休日は126日
・月平均残業時間は15時間程度

■福利厚生：
資格取得支援制度：勉強の教材や受験料・会場までの交通費の支給もあります。※会社指定の資格に限ります。
子育て支援制度：本年度より子育て支援の一環として子女教育手当を開始いたしました。
18歳未満のお子様一人当たり、1万円の支給がございますので、子育て世代の方の少しでも助けになればと思います

■当社の特徴・魅力：
当社の使命は、日常の水を止めない事です。
1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。
世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。
「不断水工法」とは古くなった水道管の交換といった水道工事を、”水が使える状態を維持したままで行う技術”のことです。
業界ではコスモ工機を知らない人はいないなど、確かな地位を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・何かしらの営業経験のある方
・自動車運転免許保有者
※基本的には、社有車で営業活動を行っていただきます。


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
仙台支店
住所：宮城県仙台市宮城野区扇町三丁目4番12号
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
定期的なジョブローテーション制度はありません。
将来的にはキャリアアップの一環として可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
家族手当：お子様1名につき1万円
寮社宅：当社規定によりますが、該当者は自己負担2万円前後
社会保険：社会保険完備
労災上乗せ保険
退職金制度：退職一時金/確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■社員旅行（2025年度は沖縄への旅行）※自己負担なし
■全国提携保養所
■独身寮（東京都大田区、札幌市、秋田市、仙台市、大阪市）借り上げ社宅制度
■従業員持株会制度、生命保険料団体割引制度、財形貯蓄制度
■育児休業制度
■結婚・出産等の慶事に会社よりお祝い金の支給制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

休日形態：完全週休2日制（土日祝日）
夏季休暇：4日間
年末年始休暇：12/30～1/4
慶弔休暇