新日本システック株式会社

【開発エンジニア＜リーダー＞】イトーキG向け基幹システム等の開発・保守◆Java・SQL◆リモート可

---

◇◆東証プライム上場・株式会社イトーキのグループ企業／顧客システムの開発・検証と自社パッケージソフトの開発・販売を柱に事業を展開◆◇

■業務概要：
親会社のイトーキやグループ会社向けの基幹システム等の開発・保守に関する業務になります。
プレイングマネージャーとして、技術とマネジメントの両輪でグループをリードしていただきます。

■業務詳細：
・要件定義や設計への関与、開発工程の実装
・常駐プロジェクトにおける、当社エンジニア（6～8名程度）で構成されるチームのマネジメント業務全般
・メンバーの業務進捗／品質管理、勤怠管理
・顧客折衝、案件調整、現場課題の吸い上げと対応
・メンバーの教育／育成（フォロー面談等）

■主な開発環境：
・言語：Java、PL／SQLなど
・OS：Windows、Linux
・DB：Oracle
・クラウド：AWS、Azure、OCIなど

■ポジションの特徴：
・イトーキ向けのシステム開発部門に社員が20名程所属して対応していますが、現場での対応力や育成の質を高めるべく、3つ程度のグループに分かれています。そのうちのひとつのグループを統括する管理職ポジションとなります。
・上司も同じ現場に常駐しているため、日々の働きぶりや成果が適切に評価されやすい環境です。

■当社について：
当社は顧客システムの開発・検証と自社パッケージソフトの研究・開発・販売を事業の柱としています。当社の製品は、銀行、証券、保険、製造業など多数の企業でご利用いただいており、社是である「信頼とノウハウ」のもと、高められたIT技術で社会に貢献するサービスを提供しています。これからもIT技術によりお客様の課題を解決し、さらなる発展を目指してまいります。
社員一人一人の個性を大切にして能力を十分に発揮できる環境を整え、社員の満足度を向上させることが会社の発展を支えます。

■歓迎条件：
・営業系（見積／受発注）、販売管理、一般会計システムの開発の経験
・プレイングマネージャーとして、業務遂行とマネジメントを両立した経験
・人材定着支援や若手育成に積極的に関わった経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Java、SQLの実務経験5年以上
・チームでの開発経験（レビューやタスク管理、チームコミュニケーション）
・システム開発現場でのチームリーダー、サブリーダー、またはマネジメント経験（3名以上）
・社内外の関係者（ベンダー／他部署／常駐先）との調整業務の経験
・ドキュメント作成能力（マニュアル、設計書、提案資料、報告書など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区東日本橋1-2-6 SNS東日本橋ビル
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※リモートワーク：業務把握後は半分程度リモート可

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用のため時間外労働適用外

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：家族構成によって変動あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■udemy
■資格受験料補助制度
■資格合格お祝い金制度（一時金）
■資格手当（月額支給※最大で50000円まで）

＜その他補足＞
■社員互助会（慶弔見舞金、社員間親睦補助金）
■日本ITソフトウェア企業年金基金
■社員旅行
■保養所、スポーツジム割引、旅行パック（ITS健保）
■ベネフィットステーション（アミューズメント・飲食店割引など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇