掲載予定期間:2025/8/7(木)~2025/10/8(水)更新日:2025/8/7(木)

株式会社ぎょうせい

地方自治体向けコンサルティング営業/業界未経験歓迎/残業少

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正社員
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【明治26年創業】ニーズに応える4事業で安定成長

【未経験歓迎】座学で知識習得&OJTでノウハウ吸収

【働きやすさ】残業月10h/手当・福利厚生充実

求人詳細

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133年の安定基盤のもとで成長。
得意を活かし、地域を支えるプロとして伴走を。

\ この求人のPOINT!/
★明治26年創業・133年の安定基盤
★地域の課題解決を支援
★4つの分野で包括的な提案が可能
★アフターフォローまで一貫対応
★残業月10h・完全週休2日(土日祝休み)
★引越し支援制度など、福利厚生充実

【確かな商品力と知名度】
1893年の創業以来、法令の普及と地方自治の振興への寄与という理念のもと、「加除式法規集」を他社に先駆けて発案した当社。
その後も出版事業を中心に、幅広い分野でコンテンツを展開しています。
特に、「法令例規データベース」は、現在全国1100を超える自治体に導入され、確固たる地位と知名度を築いています。

【アフターフォローまで一貫して対応】
課題解決に向けて、「出版・法令例規・システム・クリエイティブ」という4つの分野で幅広く支援できることが当社の特長です。
担当エリアの自治体における課題のヒアリングから、アフターフォローまで一貫して対応しますので、お客さまと長いスパンで信頼関係を構築することができます。

チームで幅広く、一人でより深く、長く。
当社でなければできないアプローチで、地域への支援を叶えてみませんか?

株式会社ぎょうせい 地方自治体向けコンサルティング営業/業界未経験歓迎/残業少

仕事内容

【地域の課題解決に貢献】幅広い商材の提案やコンサルティングで、アフターフォローまで一貫対応

具体的な仕事内容
各自治体が抱える課題をヒアリングし、商材やソリューションを提案。予算の策定からアフターフォローまで、課題解決に向けて長期にわたって伴走します。

【提案する商材・ソリューションの例】
■法令例規データベースシステムの導入・運用支援、操作研修
■電子書籍等のご案内、加除式コンテンツなど
■各種システムの提案、導入・運用支援(「財務会計」「人事給与」「水道料金」など)
■行政計画のコンサルティングや、イベント・研修などの提案(総合戦略や介護保険事業計画、防災計画など)

【業務の流れ】
<課題のヒアリング>
まずは自治体における課題をヒアリングします。
 ▼
<ご案内・提案>
自治体が抱える課題や現在の国の動きから、必要な商材・ソリューションを見極め、提案営業を行います。
 ▼
<予算化後の選定>
企画提案書・見積書の提出、プレゼンテーションの準備等を行います。
 ▼
<導入・アフターフォロー>
導入から納品まで適宜フォローやヒアリングを行い、各自治体のさまざま部署、担当者と長く信頼関係を構築していきます。

========
 入社後の流れ
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先輩との同行を通して、提案営業を学びます。スケジュールの立て方から商品の特徴まで丁寧に教えます。多くの知識やノウハウが吸収できる環境です。

【座学・OJT研修】
基本はOJTをベースとし、先輩に同行して専門知識やノウハウを学んでいきます。
また、並行して動画講習を受講し、座学で企業理解や商品知識の習得を行います。動画は繰り返し見られるため、じっくり学ぶことが可能です。
 ▼
【独り立ち】
独り立ちまでは最短で3カ月~約半年を見込んでいます。
その後も自信を持ってお客さま対応ができ、信頼関係を保てるまで、チームで丁寧にサポートします。
チーム組織構成
【県単位のチームでサポート】
チームでサポートを行い、お互いの得意を活かして協力し合っています。
たとえば商品の提案に少し自信がないという場合は、得意なメンバーに協力してもらい、提案時に同行してもらうことも可能です。

対象となる方

【業界未経験歓迎/四大卒以上】地域に寄り添い、自治体への支援を叶えたい方

【応募条件】
■四大卒以上
■社会人経験をお持ちの方(目安3年以上)

<あれば活かせる経験・スキル>
◎無形商材の提案営業
◎システムの開発・運用・サポートの経験やスキル
◎自治体の行政計画策定支援(総合計画・総合戦略・介護保険事業計画など)に関する知識
◎法律法曹、地方自治、教育、税と経営、いずれかの専門性

\ こんな方をお待ちしています!/
◎コミュニケーション能力を発揮できる方
◎挑戦意欲のある方
◎地域社会への貢献に関心がある方

勤務地

【U・Iターン歓迎/希望を考慮して決定/直行直帰可】札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・松山・福岡・那覇のいずれか

<週のスケジュール例>
月曜日に支社に出社していただき、商材ごとエリアごとにミーティングを行い、一週間のスケジュールを共有。
火~金は担当エリアの自治体へ、直行直帰で勤務していただきます。

【北海道支社】
北海道札幌市中央区北5条西6-2-2 札幌センタービル4階

【東北支社】
宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 仙台NSビル6階

【本部・関東支社・東京支社】
東京都江東区新木場1-18-11

【東海支社】
愛知県名古屋市中区錦3-10-33 錦SISビル6階

【関西支社】
大阪府大阪市中央区谷町3-1-9 MG大手前ビル8階

【中国支社】
広島県広島市中区三川町2-10 愛媛ビル・広島5階

【四国支社】
愛媛県松山市二番町4-1-2

【九州支社】
福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 AIビル2階

【九州支社(沖縄事務所)】
沖縄県那覇市旭町116-37 沖縄県市町村自治会館3階

※受動喫煙対策:あり(屋内原則禁煙/屋外に喫煙専用スペースあり)
  • 北海道支社/北海道札幌市中央区北5条西6-2-2 札幌センタービル4F[最寄り駅]札幌駅 より徒歩2分
  • 東北支社/宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 仙台NSビル6F[最寄り駅]青葉通一番町駅 より3分(仙台駅より徒歩8分)
  • 本部・関東支社・東京支社/東京都江東区新木場1-18-11[最寄り駅]新木場駅 より徒歩3分
  • 東海支社/愛知県名古屋市中区錦3-10-33 錦SISビル6F[最寄り駅]丸の内駅(愛知県) より徒歩5分
  • 関西支社/大阪府大阪市中央区谷町3-1-9 MG大手前ビル8F[最寄り駅]谷町四丁目駅 より徒歩2分
  • 中国支社/広島県広島市中区三川町2-10 愛媛ビル・広島5F[最寄り駅]八丁堀駅(広島県) より徒歩5分
  • 四国支社/愛媛県松山市二番町4-1-2[最寄り駅]県庁前駅(愛媛県) より徒歩3分
  • 九州支社/福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 AIビル2F[最寄り駅]西新駅 より徒歩18分(西鉄バス福岡タワーより徒歩2分)
  • 九州支社(沖縄事務所)/沖縄県那覇市旭町116-37 沖縄県市町村自治会館[最寄り駅]旭橋駅 より徒歩5分

勤務時間

8:40~17:30(実働7時間50分/休憩60分)

<1日のスケジュール例>※自治体訪問(直行直帰)の場合
08:40 訪問準備、訪問先へ直行
 ▼
09:00 1件目の訪問
 ▼
11:00 2件目の訪問
 ▼
12:00 昼食休憩・移動
 ▼
14:00 3件目の訪問
 ▼
16:00 4件目の訪問
 ▼
17:30 直帰

\ POINT!/
★効率的なスケジューリングを
一人が手がける案件は入社時は5件程度から、レベルに合わせて無理なく支援できる案件数を担当します。
案件の中身も、1日単位の研修から1年以上かかる計画策定支援まで、多種多様にありますので、最初は同行を通して先輩のスケジューリングも学んでいきましょう。

★残業は月10時間程度
訪問が行えるのは、基本的に8時15分~8時30分の開庁から、17時~17時15分の閉庁まで。
年度初め・年度末の繁忙期はありますが、効率化に取り組み、残業は月平均で10時間程度となっています。
平均残業時間
月10時間程度

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月(期間中は首都圏手当の支給なし/それ以外の待遇に変動なし)

給与

<月収例>
月収34.6万円(主査ポジション/配偶者・未就学児の子2人の4人家族の場合)

<月給>
月給23万円~30万円+各種手当+賞与年2回
※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します

<年収例>
年収490万円(33歳)
年収450万円(28歳)
年収400万円(26歳)
※残業代を含まない金額です

\ POINT!/
★役割に合わせた正当な評価
個人目標の達成度と、目標達成までのプロセスを両軸で評価しています。
役割と評価の軸の割合が連動しているため(新人はよりプロセスに評価の軸を置くなど)、納得感のある評価が受けられます。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(5万5000円まで/月)
■残業手当
■扶養手当(配偶者および子/一定条件あり)
■役職手当
■首都圏手当(本社・関東支社・東京支社勤務に支給/月2万3500円~2万5000円)
■営業手当(支社営業職に支給/月3000円)
■研修手当
■単身赴任手当
■初任勤務地引越し支援制度(社内規定に基づき、一定の条件下で入社時の初任勤務地への引越し費用を最大10万円まで補助)
賞与
年2回(7月・12月)※昨年度支給実績:5カ月分
昇給
年1回(毎年4月)
入社時の想定年収

年収360万円~600万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(3年以上勤務)
■企業年金制度(確定給付金)
■慶弔見舞金
■小学校入学祝金
■通信教育奨励金(会社の指定講座に最大全額補助)
■資格取得奨励金(指定資格)
■外部講座への補助(会社指定講座に最大全額補助)
■インフルエンザ予防接種支援(10~3月)
■社割(自社書籍・グループ会社書籍)あり
■自社所有の保養所あり(箱根、東軽井沢)
■財形貯蓄制度あり
■社員食堂(本部)あり
■育児・介護短時間勤務

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(5日)

■慶弔休暇

■有給休暇
(半日単位取得可・最高25日)積立休暇(最高30日)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(男女問わず取得実績あり)

■介護休暇
(取得実績あり)

■マイプラン休暇(3日)

★年次有給休暇の平均取得日数12日以上

<ソリューション事例>

自治体によってノウハウやリソースは異なりますが、計画策定が義務付けられた時などは、当社が力になれる機会が豊富にあります。
地域それぞれの課題解決に向けて、幅広い提案で多角的なアプローチができることは、当社の営業職ならではの面白さです。
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社員インタビュー

(中途入社/営業経験者)
同僚

Iさん

(中途入社/営業経験者)

国が定めた方針や各自治体の特徴を活かしたまちづくりに貢献できます。自治体を支援する私たちも、社会情勢や国の動きなどに日頃からアンテナを張って情報収集をすることで、さらに提案の幅が広げられますよ。

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取材レポート

社員の働き方は?

「ああ、あの『ぎょうせい』さん!」から、末長いお付き合いを。

創業から133年の長きにわたり、法令の普及支援や地方自治への支援を行ってきた「株式会社ぎょうせい」。
同社の営業職はその高い知名度から、初めて訪問した自治体でも「ああ、あの『ぎょうせい』さん!」と、声をかけていただけることが多いそうです。

「提案できる商材が多岐にわたるため、先方が異動になっても、異動先の部署でまた頼りにしていただけることも多いです。契約して終わりではなく、自治体の課題解決に伴走するパートナーとして、長く信頼関係を構築できますよ」(Iさん)

『誰もが知るぎょうせいさん』から、信頼される『ぎょうせいの○○さん』へ。
必要とされる営業への成長が叶う環境が、ここにあります。

自信を持って提案できる商品力と圧倒的な知名度を武器に、信頼される営業へステップアップできます。
やりがい

やりがい

【地域を支える】
大きなやりがいの一つは「様々な地域に貢献できる」ことでしょう。同社が取り組む4つの事業分野で、包括的な提案・支援ができるため、お客さまからも頼りにされることが多いそうです。
特に「自治体のルール基盤づくりとコンサルティングの両面」から支援できるのは、同社ならではの強み。
また、支援した結果は私たちの生活にも密接に関係するため、やりがいも実感しやすい環境です。

きびしさ

きびしさ

【スケジュールに慣れるために】
自治体への提案は、予算策定からで1~3年の期間を要するものもあります。また、多種多様な案件に携わるため、マルチタスクで取り組むスケジュール管理が必要になります。最初のうちはスケジュールの感覚に戸惑いを感じることがあるかもしれません。
同社では、入社から2~3年は「地盤固めの時期」と考えているそうです。まずはじっくりと業務に慣れていきましょう。

座学とOJTを並行して行うことにより、スムーズに知識やノウハウが習得できます。

火曜日~金曜日までは訪問先への直行直帰。効率的なスケジューリングで、細やかに対応していきましょう。

あなたも地域を支えるプロへ、私たちと一緒に成長していきませんか?ご応募をお待ちしています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(2~3回)

  • 内定

※選考の過程で、適性検査を実施します
※応募から内定までは1カ月程度を予定しています
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください

<面接地について>
一次・二次面接は、配属希望の勤務地に合わせて、いずれかの支社または本部(東京)にて行います。
※U・Iターンのご希望の方は、本部での面接も可能です
最終面接は本部にて行います。
連絡先
【株式会社ぎょうせい/本部】
〒 136-8575
東京都江東区新木場1-18-11
MAIL:t-saiyo@gyosei.co.jp(人事総務部 人事課 中途採用担当)
TEL:03-6892-6015(直通)
お問い合わせ受付時間: 9時~17時(土日祝を除く)

会社概要

事業概要

■出版事業…法令集や実務書をはじめとした出版物の提供
■法令例規事業…法令や自治体の条例・規則を管理・閲覧できるデータベースシステムの提供
■システム事業…地方自治体向けの「財務会計」「人事給与」など、業務効率化を推進する各種システムの開発・提供
■クリエイティブ事業…行政計画のコンサルティング、計画を実現するための多岐にわたる商品・サービスの提供

所在地

〒136-8575
東京都江東区新木場1-18-11

設立
1893年 9月
代表者
代表取締役社長 西本 功二
従業員数
750名
資本金
5億円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013149263

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